一般培訓

一般培訓是美國經濟學家加里·貝克爾創立的教育經濟學概念。與“特殊培訓” 相對。貝克爾認為，大多數在職培訓都能提高提供培訓的公司工人的未來勞動生產率，同時也增加了另一些公司的邊際產品。在競爭的勞動力市場中， 任何一個公司支付的工資率是由其他公司的邊際生產率決定的，提供這種培訓的公司的未來工資率和邊際產品都將增加，只有當這些公司的邊際產品的增長速度快於工資增長速度時，才能獲得一部分培訓收益。

一般培訓將使其他公司獲利，提供培訓的公司得不到特殊利益。公司只有在不需承擔任何培訓成本費用的條件下才會提供這種培訓。而接受培訓的人則願意支付培訓成本費，培訓可增加他們就業流動機會和就業選擇機會，可提高未來的收入。公司通過降低雇員培訓期的工資收入使其承擔培訓成本。在某種意義上說， 各級正規教育也是為各公司、企業提供服務的一般培訓。許多西方經濟學家認為，貝克爾將培訓區分為一般培訓和特殊培訓，是人力資本理論有關教育投資和收益的研究的深入，對職業培訓具有重要的理論和實踐意義。