基本介紹
- 中文名:一崗一薪制
- 指的是:一個崗位只有一個工資標準
- 崗位工資:由低級到高級順序排列
- 反映:不同崗位之間的工資差別
什麼是一崗一薪制,一崗一薪制的優點,一崗一薪制的缺點,
一崗一薪制,指的是一個崗位只有一個工資標準,凡在統一崗位上的員工都執行統一工資標準。崗位工資標準由低級到高級順序排列,組成一個統一的崗位標準體系,它反映的...
崗效薪級工資制是以崗位勞動為主體,以崗位責任,技能、負荷、環境條件四要素為尺度,以勞動效率和經濟效益為分配依據的多元組合的工資制度,是一種體現了崗位勞動和...
一崗一薪制是指一個工資標準,凡在同一崗位上工作的員工都執行同一工資標準,崗位工資由低到高順序排列,組成一個統一的崗位工資標準體系,它反映的只是不同崗位之間...
(1)崗位等級工資制。崗位等級工資制是指將崗位按照重要程度進行排序,然後確定工資等級的工資制度。崗位等級工資制有兩種主要的形式:一崗一薪制和一崗多薪制。...
崗位等級工資制有兩種形式,一種是一崗一薪制,另一種是一崗多薪制。一崗一薪制是指一個工資標準,凡在同一崗位上工作的員工都執行同一工資標準,崗位工資由低...
假設某企業已確定崗位工資占結構工資總額的比例為40%,即4萬元,設計崗位工資為一崗一薪制。崗位類別按崗位功能測評法劃分為五類崗,每類崗的工資係數,即每類崗的...
總結實踐的經驗,基本工資制度一般有:崗位技能工資制、基數等級工資制、崗位工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制等幾種。因工種、...