《溫和激進領導》是由（美）黛布拉 E.邁耶森編寫，在機械工業出版社出版的圖書。
《溫和激進領導》是由（美）黛布拉 E.邁耶森編寫，在機械工業出版社出版的圖書。作品目錄譯者序“你以為你是蓮花啊？！”序言第一部分 溫和激進派第1章 溫和激進派是誰，他們做了什麼第2章 不同方式的“不同”第二部分 溫和激進...
《溫和激進：順從與反抗之間的微妙平衡》是機械工業出版社出版的書籍，作者是[美]黛布拉·E. 邁耶森（Debra E. Meyerson）。內容簡介 當你發現自己的一些信仰、價值觀、行為方式與你所處環境的主流或多或少存在著某些根本性的不同時，你不願意就此屈服，又不希望因造反而喪失職業前途。比如：你希望保持工作和家庭的...
譯有《沉靜領導》《溫和激進領導》《極客與怪傑》《管理者而非MBA》等。主編《清領五種》《卓越領導之道》《中國式企業管理研究》《麥肯錫學院》等系列叢書。2020年5月10日，清華大學經管學院領導力研究中心主任、《要領》譯者楊斌與湛廬創始人韓焱女士在高峰對話暨《要領》新書發布會活動中，現場連線《要領》作者、...
《沉靜領導》，（美）小約瑟夫·L·巴達拉克著，楊斌譯 《溫和激進領導》，（美）黛布拉·E·邁耶森著，楊斌、朱童譯 《極客與怪傑》，（美）沃倫·本尼斯 / 羅伯特·托馬斯著，楊斌譯 《要領》，（美）約翰·漢尼斯著，楊斌譯 出版圖書 獲獎記錄 2014年獲國家級教學成果一等獎。社會任職 清華大學教育基金會理事...
主要研究領域包括組織行為與領導力、商業倫理等。開發並主講清華大學“領導與團隊”“批判性思維與道德推理”等精品課程。著有《企業猝死》《戰略節奏》（合著）。譯有《沉靜領導》《溫和激進領導》《極客與怪傑》《管理者而非MBA》《要領》《教導》等。主編“清領五種”“卓越領導之道”“中國式企業管理研究”“...
主要研究領域包括組織行為與領導力、商業倫理、高等教育及管理等。開發並主講清華大學《領導與團隊》《批判性思維與道德推理》等精品課程。著有《企業猝死》《戰略節奏》（合著）。譯有《沉靜領導》《溫和激進領導》《極客與怪傑》《管理者而非MBA》等。主編“清領五種”“卓越領導之道”“中國式企業管理研究”“...
