《cho》是2020年09月中國財富出版社出版的書籍，作者是智聯招聘。
基本介紹
- 中文名：cho
- 作者：智聯招聘
- 出版社：中國財富出版社
- ISBN：9787504772053
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
隨著當下商業生態環境的快速演化，技術和管理手段的不斷升級，包括薪酬管理在內的人力資源管理基礎，諸如代際更替和僱傭關係等正在發生巨大變化，傳統薪酬管理方的激勵效能將面臨越來越多的質疑和挑戰。在這樣的背景下，如何驅動人力資本效能，必須從新的思想、哲學和方上構建適應新組織、新技術、新管理環境的“新薪酬”管理模式。
圖書目錄
國際化人才管理
前言
中國企業“走出去”的國際化經營和跨境流動人才管理的挑戰
淺議中國企業走向全球和國際人才管理
中國企業“走出去”人才管理三大困局和破局之策
跨境人才合規化管理真的很重要
企業員工國際派遣的“難”與“暖”
跨境人力資源管理與人才激勵方案實操——以某央企海外分公司人才激勵諮詢項目為例
中小型民營企業人力資源國際化陷阱
打破國際化組織的孤島
漂洋過海去“流浪”，異國他鄉趕“流量”
國際化進程中如何設計面向未來的人才流動安置方案
面向“一帶一路”數字經濟發展的出海人力資源服務探索——最佳化人才布局，高效用工管理
面向“—帶一路”建設的國際工程項目施工管理人才勝任力結構研究
作者簡介
"智聯招聘（Zhaopin）創建於1994年，目前擁有1.4億職場人用戶，累計合作企業數達400萬家。 2017年7月，智聯招聘推出“企業智贏計畫” ，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標準 。 智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴 。 智聯招聘憑藉大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連線，為生態內的合作夥伴創造更多價值 。"
