William.J. Rothwell博士，中文名威廉·J·羅思韋。人力資源管理專家、最暢銷書作家、獲獎圖書作家。
基本介紹
- 中文名：威廉·J·羅思韋
- 外文名：William.J. Rothwell
- 出生日期：1979年
- 職業：作家、人力資源管理專家
- 代表作品：《人力資源管理百科全書》、《人力資源轉型》
個人簡介,個人履歷,榮譽獎項,個人作品,
個人簡介
William.J. Rothwell博士，中文名威廉·J·羅思韋。人力資源管理專家、最暢銷書作家、獲獎圖書作家，在國際上出版超過70本專題圖書，Rothwell&Associates公司主席、世界知名的顧問、賓夕法尼亞州立大學教授，領軍美國排名第一的人力資源開發研究生課程。
個人履歷
人力資源開發領域思想領袖
羅思韋爾博士是人力資源領域的思想領袖，出版了在全球管理實踐領域被譽為“企業聖經”的《有效的繼任規劃：確保領導的連續性》，擁有企業在繼任規劃和管理方面的最佳實踐。 他是兩個ASTD勝任力研究的首席研究員，開發了該領域最重要的人力績效改進模型（1996至2000）和ASTD職場學習與績效模型（1999）。 曾撰寫70餘本書，合作或共同主編了300多本書籍與文章，其中眾多為暢銷書。
頂級諮詢顧問
他曾在政府和企業界從事培訓總監和人力資源工作20餘年。 他曾作為顧問，服務於40多家跨國公司 – 包括通用汽車，福特，摩托羅拉等。現任R&A 公司主席。
美國排名第一的研究生課程
是美國賓夕法尼亞大學學習與績效系統系，勞動力教育與發展專業學習與績效學科的教授。他領軍的學習與績效研究生課程全美排名第一，曾被授予賓夕法尼亞州立大學“最佳教員獎”，為教育領域的奧斯卡獎項。
ASTD核心成員
羅思韋爾博士在美國培訓與發展學會（ASTD）一直非常活躍。多年來一直擔任ASTD出版審查委員會主席，ASTD國家獎勵委員會委員，ASTD論文評選委員會委員，兩地分會會長等職。
中國行
羅思韋爾博士2014年首次來到中國分享他在人力資源領域的知識，出席了第四屆人力資源高管年會並作了精彩的發言，與現場200多位企業高管交流分享知識。
榮譽獎項
培訓與發展領域的諾貝爾獎2012年，他贏得了美國培訓與發展協會（ASTD）唯一頒發的職場學習與績效傑出貢獻獎。
全球卓越課程獎他的TTT（培訓培訓師）項目贏得摩托羅拉大學和Linkage公司的全球卓越課程獎。
他的TTT（培訓培訓師）項目贏得摩托羅拉大學和Linkage公司的全球卓越課程獎。
個人作品
羅思韋爾博士自1979年以來就在績效、組織發展和人力資源領域工作，目前已撰寫或者合作撰寫超過70本書籍，其中眾多為暢銷書。他最近的出版物：
《人才管理：循序漸進》（人力資源發展出版社，2012年），
《人力資源管理百科全書》三卷本（菲佛，2012年），
《精益、敏捷：重新思考人力資源規劃，獲取真正競爭優勢》（AMACOM，2012年），
《無價的知識》（AMACOM，2011），
《基於能力的培訓》（ASTD出版社，2010），
《有效的繼任規劃：確保領導的連續性》第四版（AMACOM，2010），
《實現組織發展》第三版（菲佛，2009），
《挖掘員工潛能經理指南：輕鬆構建人才每一天》（AMACOM，2009），
《成人學習基礎知識》（ASTD，2009），
《人力資源轉型》（Davis.Black，2008）
《持久工作》（AMACOM，2008年）
