N連跳

N連跳指富士康公司2010一年內發生14起員工跳樓事件。也稱“連跳門”“跳樓門”。該事件的起因有更深層次的社會原因，長期以來依靠人口紅利來維持的外向型經濟成長即將迎來劉易斯拐點。社會財富的再分配，尋找新經濟成長點以及提高勞動者的生存質量成為新的社會課題。

基本介紹

• 中文名：N連跳
• 時間：2010年
• 事件：一年內發生14起員工跳樓事件
• 公司：富士康公司

簡介

這世界是否有鬼，至今還是一個極具爭議的問題。但就算承認這個世界有鬼，按照過去陰陽先生的說法，陽氣很盛的人，不是鬼能隨便控制的。而在富士康跳樓的都是一些20歲上下的年輕人，正是生命旺盛的時候，身上陽氣充足，鬼乃陰靈，對他們懼怕七分，如何可能受鬼的擺布去跳樓。人們知道，富士康招工體檢是很嚴格的，所以員工們進公司時身體都是很好的，如果富士康員工對生活充滿希望，生龍活虎，還有人會去跳樓嗎?就是有鬼有邪又能奈人何?所以，富士康五個月“11連跳”，與其說是鬼在作祟，不如說是人在作怪。富士康老闆與其到五台山請高僧驅邪，不如反思自己是否創造了“人禍”。

富士康是台資企業，厂部又設在深圳，其管理嚴格有所耳聞。但總體說，工資一般比內地高，晚上加班工資加倍。但即便如此，為啥員工還要跳樓?一是工作壓力太大，二是缺少必要的關愛，三是工資也高不到哪兒去，再拚命個幾十年甚至一輩子也不夠在深圳這地方安家落戶。但人沒有了奔頭，還有活著的願望嗎?生命可貴，螻蟻貪生，不到萬不得已，誰會去跳樓毀掉自己的性命!可見富士康員工們背負的壓力之大!

那些來自內地的打工仔打工妹，老闆知道他們的價錢，不會給多一分錢，而他們又沒有任何保護與集體行動。雖然拼死拼活也能夠賺到幾百、一千甚至兩千的工資，但他們付出的卻是逾時、超強的勞動。在這裡他們生活的目標只有一個：工作。而工作，卻只是為了活著。在繁華的都市，這些打工仔、打工妹只是一個過客，沒有任何住房和福利補助，國家對他們召之即來，揮之即去，病了自己去解決，沒錢看病，自己去悄悄等死，失去了工作，幾乎沒有任何救濟;這讓他們寧肯加班加點不要命的工作。這些打工仔、打工妹的工作條件，精神狀態和心理因素都處於極差的地步。

事實上，中國還有不少受類似富士康式“折磨”的人群，大多是企事業單位最基層的員工，甚至有傳媒、IT等行業的精英。他們或為了給企業創造不竭的效益，或為了生活所迫而不惜賣命，或為了職業責任晝夜奮戰，但有一點，都是因為工作性質而為。更重要的是，一些企業為了追求利益的最大化，要求職工“玩命”，而且制度苛刻，在管理方面缺乏善舉。

也許有人說，如果富士康對員工太苛刻，可以到其它地方去，可是作為一個普通的員工，又能到哪裡去呢，其實，內地工人的工作待遇還比不上富士康員工，從早到晚一天工作十多個小時，加班沒有雙工資，雙休日節假日加班也和平時一樣的待遇。一個月下來工資也只有1000多塊。很多內地企業除了可憐的一點工資，沒有任何福利和保險。內地的情況比深圳富士康的情況還要糟糕，只是有些矛盾不是以如富士康那樣跳樓的形式表現出來。

也許有人認為富士康出了“11連跳”，甚至更多的連跳，執政黨和政府應該出面，因為他們是靠數億像富士康員工一樣的民眾一直供奉著。但在連跳的時候，人們看不到政府的影子，也聽不到黨的聲音;他們面對的是一個冷若冰霜的世界，一個孤獨無助的社會，害受著生活的重壓。也許有人還建議，這個時候工人應該組織起來維權;然而，當工人一旦組織起了，此前閉目養神的黨和政府就會馬上會跳出來“維穩”，指責維權組織是“非法的”。只怕權沒有開始維，人就被冠以“破壞穩定罪”關起來了。

所以中國社會，是一個有權人和有錢人的社會，執政黨和政府可以一砸千萬億去辦“大事”，去買美國國債，就是沒有錢去給老百姓辦福利和保險。而萬惡的資本主義國家都知道把國民總產值的大部份用於國民的各種福利。官媒過去總是強調中國普通老百姓的生存權，而閉口不談老百姓有沒有人權。其實從富士康事件和中國近日因下崗、被強拆、上訪無門發生的自焚和殺孩子的情況看，沒有人權，連生存權也會受到威脅，直到自尋死路。

在西方一些國家，甚至連流浪漢和乞丐都有自己的“輿論陣地”，有的甚至辦有不定期雜誌，來維護“族群”的利益，可總數接近兩個億的中國打工一族，不但沒有維護自身利益的工會組織，也沒有一本代言他們的雜誌和報紙。甚至更有甚者，有些NGO要去關心這些農民工，竟然被當地“國家”執法部門以維護穩定為名粗暴干涉、取締。在西方一些國家，民眾基於不同的利益、愛好而結成的組織、社團，包括NGO、工會與行業工會等。但中國執政者卻不肯在社會更多的領域放鬆控制，反而死死限制社會健康發展，不肯還給公民和社會應有的權益，包括健康的公民社會裡公民用來自保和互相照顧的言論自由、出版與結社的自由。

由權錢階級組成的“國家”，當權者與資本家沆瀣一氣，唯恐員工們組織起來，向老闆討價還價，要求提高工資、改善待遇等等。員工只有被奴役的“權利”，只有聽呵斥的“自由”，只有拚命創造績效的“民主”。因為當政者知道，如果這些勞動者像西方社會裡的那樣，動不動就要求自己的權益，要求分享大蛋糕，要求提高待遇，中國經濟就不會如此“繁榮”，如果中國勞動者也獲得了應得的權益，“國家”將絕對不能辦出世界第一的奧運會與世博會……。中國社會已經成為了權錢階級獨占的“私社會”，以他們的“天上人間”夜總會、山珍海味的餐廳與紙醉金迷的桑拿按摩作為自己的“社會”，而數量大得多的打工族，則成了服務他們的陪襯與點綴。富士康的“11連跳”，恰恰暴露了當代社會的冰山一角。

但人們說，企業和企業家，要時刻流淌道德的血液。富士康老闆是台灣人，可以料定，富士康老闆根本不敢讓台灣的企業發生這樣的事情，不敢放縱保全、主管對員工的虐待，更不敢將人作為“非人”對待而無動於衷。而在台灣，也不會發生出現事故後，富士康請執政黨和政府的要員“協助控制媒體”的怪事，因為政治倫理不容許，而媒體也拒絕接受控制。富士康老闆仰仗著大陸的“中國特色”，才如此放肆。不過，看來富士康老闆請和尚做法事，是個信佛的人;然而，佛教是講因果報應的，即使你在大陸的“中國特色”庇護下而不願意相信道德，那么在十幾條人命的冤魂索迫下，難道午夜夢回，就不會膽顫心驚、冷汗浹背，

中央重視

2010年5月26日近百家媒體不約而同涌到了富士康所在的工業園區進行採訪，隨即，深圳市政府在18時緊急召開了新聞發布會，就富士康今年來接連發生多起員工墜樓事件作出了回應。新聞發布會持續了半個小時左右，發布會還沒有開始前，現場就聚集了來自各地的媒體，密集的“長槍短炮”架在了主席台前。

“我們感到十分震驚、十分惋惜、十分痛心。”深圳市政府秘書長、政府新聞發言人李平在新聞發布會上說，相關事件發生後，多位中央領導對此專門作出重要批示，中央政法委領導和省委主要領導在深圳開會之際，也進行了專題研究，深圳市委第五次黨代會剛閉幕的當天晚上，深圳市委書記王榮親自主持召開市委專題會議，再一次研究處理這一問題。深圳市為此成立了主要領導掛帥的專門工作小組，許勤、陳應春、李銘3位副市長也先後前往富士康集團深入調研，與各方一起查找原因，研究對策。

據李平介紹，深圳市委市政府將在前一階段成立相關領導小組的基礎上，成立更高規格的領導工作小組，並下設若干專責小組，進一步加強領導、明確責任，強力推進有關工作。深圳市公安等部門將和企業一道，密切配合，進一步加強防範，人防、技防、物防措施一起上，仔細排查、堵塞漏洞。

2010年年度新詞語

此詞經國家語言資源監測與研究中心等機構專家審定入選2010年年度新詞語，並收錄到《中國語言生活狀況報告》中。

提示性釋義：指富士康公司2010一年內發生14起員工跳樓事件。也稱“連跳門”“跳樓門”。

例句：在富士康N連跳的年輕人中，也許會有不少人會像這位幸運者一樣，在飛身撲出時產生了強烈的想跳回去的悔意。只可惜，在他們彷徨的時候，沒有人能提醒一句：“年輕人，你要走的是一條不歸路！”（2010年6月7日《人民日報》）