HR高手之道：Excel人力資源管理思維、技術與實踐

內容簡介

　《HR高手之道：Excel人力資源管理思維、技術與實踐》不是講基礎的Excel 軟體操作，而是作者根據多年人力資源從業經驗，以幫助HR 解決人力資源管理工作中的相關事務為出發點，精心挑選Excel 中比較常用、實用的功能講解Excel 在人力資源管理中的一些技能技巧和實操套用，旨在提高HR 的工作效率。

　　本書分為上、下兩篇。上篇主要講解HR 必知必會的Excel 核心技能、套用技巧及經驗，內容包括Excel制表的不規範操作，提高效率的“偷懶”技能，公式和函式付煮潤的使用技能，數據排序、篩選、分類匯總、合併計算等分析工具的使用，以及圖表和數據透視表的套用技巧。下篇主要以人力資源各個工作內容模組為主要線索，講解Excel 在人力資源管理中的實操套用，內容包括在Excel 中如何建立人事數據，如何使用Excel 對人力資源結構和人員流動進行統計分析，如何通過招聘指標對招聘數據進行統計分析，培訓數據的建立及統計分析，考勤與薪酬數據的建立與統計分析等技能。

圖書目錄

上篇　夯實基礎

第１章　Excel，HR必知必會的工具

1.1　關於 Excel，HR必須知道的那些事

1.1.1　Excel對 HR的重要性

1.1.2　Excel的三大對象

1.1.3　Excel中的兩張表

1.1.4　Excel實用的幫助功能

1.1.5　HR必會的 Excel列印技巧

高手自測 1

1.2　影響 HR工作效率的不規範操作

1.2.1　多行表頭濫用

1.2.2　多此一舉的合計行

1.2.3　隨意合併單元格

1.2.4　欄位順序混亂

1.2.5　同類內容名稱不統一

1.2.6　通過空格來對齊

1.2.7　不同類別的數據放一起

1.2.8　日期格式不規範統一

1.2.9　數字格式不規範

高手自測 2

1.3　HR需掌握的“偷懶”技能

1.3.1　導入數據有訣竅

1.3.2　高效輸入數據

1.3.3　快速填充數據

1.3.4　精確定位數據

1.3.5　快速替換數據

1.3.6　用好“選擇性貼上”功能

1.3.7　快速分析工具

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1.4　專業表格設計三部曲

1.4.1　明確制表目的

1.4.2　設定表格欄位

1.4.3　裝飾美化表格

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高手神器1 　Excel易用寶——提升HR工作效率

第2章　公式和函式，HR計算的法寶

2.1　計算數據，這些知識必須牢記

2.1.1　公式的要素與運算符

2.1.2　複製和填充公式的方法

2.1.3　公式中常見的引用

2.1.4　函式的輸入方法

2.1.5　函式公式中常見的錯誤值

高手自測 5

2.２　Excel中的命名公式

2.2.1　使用名稱的七大好處

2.2.2　名稱命名的規則

2.2.3　定義再檔墊迎名稱的方法

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2.3　HR必須掌握的七大函式

2.3.1　快速求和，SUM函式

2.3.2　按條件求和，SUMIF函式

2.3.3　判斷是與非，IF函式

2.3.4　按指定的條件計數，COUNTIF函式

2.3.5　查找符合條件的值，VLOOKUP函式

2.3.6　計算兩個日肯奔罪淋期之間的差值，DATEDIF函式

2.3.7　數字格式之間的轉換，TEXT函式

高手自測 7

高手神器 2　Excel公式嚮導

第３章　這些數據分析工具，HR高手都在用

3.1　數據排序，讓數據井然有全催序

3.1.1　自動排序

3.1.2　多條件排序

3.1.3　自定義排序

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3.2　數據篩選，篩選符合條件的數據

3.2.1　自動篩選

3.2.2　高級篩選

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3.3　分類匯總，按類別匯總數據

3.3.1　單重分類匯總

3.3.2　多重分類匯總

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3.4　合併計匪說希算，根據需求匯總數據

3.4.1　合併計算多個相同的數據類別

3.4.2　多表數據合併匯總

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3.5　Excel條件格式，讓數據分析錦上添花

3.5.1　 Excel內置的條件格式規則

3.5.2 　Excel內置的自定義條件格式規則

3.5.3　用公式自定義條件格式規則

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第4章　圖表和數據透視表，讓數據分析更直觀

4.1　圖表，數據可視化的利器

4.1.1　 HR必知必會的五大圖表

4.1.2　創建圖表的方法

4.1.3　讓圖表更專業的技巧

4.1.4　圖表可視化數據的六大誤區

4.1.5　打破 Excel圖表常規布局

4.1.6　利用圖片實現圖表藝術化

4.1.7　將圖表保存為模板

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4.2　數據透視，強大的匯總表生成功能

4.2.1　數據透視的妙用

4.2.2　創建數據透視表的方法

4.2.3　欄位布局

4.2.4　透視表分析的兩大利器

4.2.5　報表樣式拿來即用

4.2.6　用圖表可視化數據透視表

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高手神器３　百度圖說——功能強大的數據可視化工具

下篇　實戰技能

第５章　建立員工信息表，簡化人事管理

5.1　員工信息表設計

5.1.1　員工信息表結構設計

5.1.2　快速輸入員工編號

5.1.3　正確輸入身份證號碼

5.1.4　從身份證號碼中獲取性別和出生年月

5.1.5　數據驗證實現單元格的內置選項

5.1.6　製作二級聯動下拉選單

5.1.7　讓首行 /列始終顯示在開頭

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5.2　通過員工信息表設計其他人事表

5.2.1　員工生日明細表

5.2.2　員工勞動契約到期統計表

5.2.3　員工崗位異動統計表

5.2.4　員工轉正統計表

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第６章　人力資源規劃——HR的指南針

6.1　分析在職人員結構，充分了解人力資源配置情況

6.1.1　統計在職人員結構

6.1.2　分析在職人員結構

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6.2　分析人員流動，尋找解決之道

6.2.1　統計分析各部門的人員流動情況

6.2.2　統計分析年度人員流動情況

6.2.3 　統計分析人員離職原因

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6.3　做好預測和規劃，從容面對用人荒

6.3.1　預測人力資源效益走勢情況

6.3.2　線性規劃人力資源配置

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高手神器4　BDP——拖曳瞬間生成數據圖表

第７章　員工招聘，HR慧眼識人才

7.1　建立招聘數據，讓招聘過程數據化

7.1.1　設計招聘需求匯總表

7.1.2　設計應聘人員信息表

7.1.3　對招聘成本進行匯總

7.1.4　對招聘數據進行匯總

7.1.5　利用電子郵件合併傳送錄用通知書

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7.2　分析招聘指標，讓招聘成果可視化

7.2.1　對招聘結果進行統計分析

7.2.2　對招聘周期進行統計分析

7.2.3　對招聘整個過程進行統計分析

7.2.4　對招聘費用進行統計分析

7.2.5　對招聘渠道進行統計分析

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高手神器5　招聘H5——移動網際網路的招聘神器

第8章　員工培訓——解決企業後顧之憂

8.1　建立培訓數據，實現量化管理

8.1.1　員工培訓需求調查表

8.1.2　年度培訓計畫統計表

8.1.3　培訓班匯總表

8.1.4　培訓成本表

8.1.5　員工培訓考核表

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8.2　分析培訓情況，讓培訓過程直觀化

8.2.1　對培訓班次情況進行統計分析

8.2.2　對培訓出勤率進行統計分析

8.2.3　對培訓費用進行統計分析

8.2.4　對培訓考核結果進行分析

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高手神器６　柯氏四級培訓評估模型

第９章　考勤與薪酬管理，為員工謀福利

9.1　工資表及配套表格設計分析

9.2　休假管理

9.2.1　統計員工帶薪年休假的天數

9.2.2　設計員工休假統計表

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9.3　考勤管理

9.3.1　整理考勤機數據

9.3.2　生成完整考勤表

9.3.3　統計員工出勤情況

9.3.4　按部門分析出勤情況

9.3.5　對員工加班情況進行統計

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9.4　薪酬管理

9.4.1　計算員工工資

9.4.2　生成工資條發放給員工

9.4.3　統計和分析部門工資數據

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高手神器7　釘釘考勤好幫手

高手神器8　Excel考勤寶

高手神器9　社保計算器

高手神器10　個稅計算器

作者簡介

　周慶麟，網名Kevin，中國資深的微軟全球有價值專家（MVP）之一，Excel Home創始人、站長，曾參與和策劃編寫了幾十本Office技術暢銷圖書，同時也是一名優秀的技術顧問和培訓講師，有著豐富的授課經驗。

　　鬍子平，知名作者，鳳凰高新教育總裁，曾任五月花學院（現希望教育集團）教研總監，負責教學、教材研發和教師培訓，具有豐富的教學經驗，常年對政企機構做專業培訓，培訓的企業包括仁和集團、成都軍區、箭牌口香糖四川分公司、中國水電七局等。對Office、平面設計、輔助設計等有深入研究和獨到見解，策劃出版了多本暢銷書，包括《案例學——Photoshop商業廣告設計》《Word/Excel/PPT 2016三合一完全自學教程》《精進PPT——PPT設計思維、技術與實踐》等，廣受好評。

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基本介紹

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作者簡介

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