AIESEC華中科技大學分會成立於2006年，是全球最大非盈利學生組織AIESEC在中國最早建立的分會之一。分會的願景是：每天，我們都在培育更多具備AIESEC特質的21世紀領袖，為成為武漢青年發展的第一平台而努力。
基本介紹
- 中文名：AIESEC華中科技大學分會
- 外文名：AIESEC HUST
- 相關：最大且由學生獨立運作的組織
- 範圍：全球107個國家和地區
- 組織成員：50000餘名
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關於AIESEC
AIESEC是目前世界上最大的，並且由學生獨立運作的組織。她遍布於全球107個國家和地區，擁有50000餘名組織成員。致力於發展青年領導力的AIESEC提供給廣大青年學生參加海外實習、領導力實踐以及融入全球學習網路的機會。 而AIESEC的獨特之處在在於它提供給成員的那些影響深遠的經歷完全由青年學生創造和主導。AIESEC由青年學生運營且致力於青年學生的發展，與此同時，AIESEC使它的利益相關者從中獲得富有價值的經歷。
關於AIESEC中國大陸區
AIESEC 中國大陸區成立於 2002年，一直致力於通過AIESEC 的國際平台為中國社會培養和發展具備國際視野和社會責任感的未來領導者，使其成為青年人追求發展領導力的第一選擇。目前AIESEC 在中國大陸區 16 個城市超過20 所重點高校中擁有 3000 多名成員，超過1 萬名優秀校友。
運行至今，AIESEC 中國大陸區已經與許多知名企業/組織建立了合作夥伴關係。AIESEC中國大陸區白金合作夥伴： 普華永道（PricewaterhouseCoopers） AIESEC中國大陸區白銀合作夥伴：瑪氏中國（MARS China） AIESEC中國大陸區其他合作夥伴：ie business house、齊放、new leaders、長江商學院、我樂56com、Green Novate、Standard Chartered、耐克Nike、海夢基金會、Electrolux、Goldwind、新東方、沃爾瑪WAL-MART、Cummins、歐萊雅-卡尼爾GARNIER
關於AIESEC 華中科技大學分會
AIESEC華中科技大學分會成立於2006年，是全球最大非盈利學生組織AIESEC在中國最早建立的分會之一。分會的願景是：每天，我們都在培育更多具備AIESEC特質的21世紀領袖，為成為武漢青年發展的第一平台而努力。
2006年，AIESEC正式在華中科技大學建立分會。走過9年發展歷程的AIESEC HUST已經在全國的分會當中承擔了重要的領導者的角色。依託AIESEC龐大的全球網路和國內外合作資源，AIESEC HUST建立了完善的內外部運營體系。目前活動範圍已覆蓋華中科技大學大學、武漢大學、中南財經政法大學等多所武漢高校。分會已發展成為包括入境交流部、出境交流部、公益項目部、品牌推廣部、人力資源部、財務部等部門近百人規模的實體。
從06年分會建立至今，500餘名學生參加了AIESEC HUST的Lead program，為這些學生提供了發展領導力，拓展海外事業的能力的機會；400多名來自於武漢十多所高校的學生參加了AIESEC HUST的Globe program GCDP（海外志願者體驗計畫），為他們提供了前往中東歐、東南亞、非洲各地區的30多個不同的國家，進行為期六到八周的海外志願者體驗之旅的機會。51名武漢大學生參加了Globe program GIP（海外經管技術類實習計畫），為他們提供了前往佳能公司、科倫坡希爾頓酒店、谷歌公司、Graintec A/S[世界領先裝配公司]、愛琴海商會、SMS[短訊服務]網路公司等國外知名公司，參加管理類、技術類及發展類海外實習的機會。
AIESEC HUST同時為國外大學生提供在武漢進行實習的機會，目前已接收了超過100名來自歐美等國家的海外實習生參加武漢自然軟體有限公司、香港捷佳電子有限公司武漢分公司、新東方教育科技集團、武漢三雄聚誠科技有限公司等公司參加管理類、技術類、教育類實習。同時通過AIESEC HUST的社會資源建立起發展類實習的平台，目前已實現79名來自美國、加拿大、印度、哈薩克斯坦、德國、伊朗、新加坡、紐西蘭等國家的海外大學生來到武漢參加貧困山區支教、環保項目實施等發展類實習項目。
AIESEC HUST 還通過在武漢舉辦大型學生活動提高社會影響力和實現社會責任。至今已成功舉辦大學生領導力發展峰會、AIESEC商學院、全球嘉文化年華等活動十幾期，其中四次的大學生領導力發展峰會參與的武漢大學生均超過200人，為武漢大學生提供了與知名公司高級管理人員、公益組織創始人和高校名師的溝通平台，使武漢大學生對領導力發展引起重視並吸引了社會媒體的普遍關注。
9年間，AIESEC HUST憑藉著其出色的運營能力，先後獲得了最具進步分會獎，最佳人力資源部和最佳出境交流部等年度大獎，公益項目部的“綠色力量”項目在2010年被評為最佳項目並被推廣至全國其他分會，2012年重慶RIC（regional introduction conference），AIESEC HUST被評為best delegation。
在“積極主動的學習，坦誠直接的溝通”的分會文化和“高質量”、“執行力”專業精神引導下，AIESEC HUST正共同努力，想新的目標邁進。
AIESEC HUST體驗
LEAD 國際青年領導力計畫
LEAD計畫致力於創造一個平台，使青年人可以通過親自帶領青年團隊的領導力實踐機會來培養領袖特質，通過參與國際交流項目、體驗跨文化的工作學習環境來培養全球思維方式，從而得到全面的發展。
從06年分會建立至今，500餘名學生參加了AIESEC HUST的Lead program，為這些學生提供了發展領導力，拓展海外事業的能力的機會。
加入國際青年領導力計畫，你可以：
1.享用AIESEC的國際學習網路，在這個跨文化學習平台發展自己的能力，增強競爭力。
2.根據你的特長和意願在市場行銷、財務管理、人力資源管理、公益項目中選擇一個領域，獲得為期六個月的團隊經歷，積極主動地在你所關注的領域為自己爭取發展機會。
3.在六個月後，通過帶領青年人團隊的實戰經歷來發展領導力，為同齡人和社會的發展做出積極的貢獻、創造積極的影響，與此同時培養自身的企業家精神和社會責任感。
4.積極參與國際交流項目，作為國際志願者前往印度、波蘭、俄羅斯、烏克蘭、土耳其等100多個國家參與公益項目，從而開拓視野，培養全球思維方式和文化包容度。
GLOBE 海外志願者體驗計畫
GLOBE海外志願者體驗計畫，為你帶來跨越60多個國家超過6000個海外志願者工作機會。圍繞中華文化傳播、HIV/AIDS防治、社區或鄉村發展、環境保護、語言教育、小額信貸等眾多社會議題，你可以在全球化的團隊中，深入當地文化，通過你的親身努力，從細微中實實在在促進當地社會發展。
目前，已有400多名來自於武漢十多所高校的學生參加了AIESEC HUST的海外志願者體驗計畫，為他們提供了前往泰國、印尼、孟加拉、土耳其、捷克、埃及、波蘭、印度、肯亞、俄羅斯、烏干達、坦尚尼亞、喀麥隆、巴西、烏克蘭、突尼西亞、匈牙利、加拿大、多哥等中東歐、東南亞、非洲各地區的30多個不同的國家，進行為期六到八周的海外志願者體驗之旅的機會。
在GLOBE海外志願者體驗計畫中，你可以通過克服文化差異、語言和生活環境變化等困難並完成項目建設、團隊協作和項目實施等一系列任務，在全方位挑戰中深刻地改變你的文化包容度、認知和溝通能力、團隊協作能力和危機處理能力。
GLOBE 海外經管技術類實習計畫
GLOBE海外經管類實習計畫，旨在通過提供位於海外的市場行銷、國際貿易、財務管理、會計、金融、人力資源管理、物流管理、酒店管理、會展管理、信息系統管理等帶薪之企業實習項目，培養跨文化團隊合作能力、拓展全球視野、充實人生經歷。藉由與眾不同的國際實務經驗，成為能行走天下的國際化人才。
GLOBE海外技術類實習計畫，旨在通過提供位於海外的IT類、工程類、設計類三大類 帶薪 實習項目，包括編程、網站建設和維護、軟體開發、資料庫、ERP；機械工程、電子工程、信息工程、通信工程、工業設計、城市規劃；產品宣傳方案設計、商標設計、服裝設計、時尚產品設計等，觸碰前沿技術、深入體驗當地經濟文化、真實了解全球市場需求、鍛鍊跨文化團隊合作能力、拓展全球視野、充實人生經歷。藉由與眾不同的國際實務經驗，成為能行走天下的國際化人才。
海外技術類實習計畫主要包括：IT類，工程類，設計類。
目前，已有51名武漢大學生參加了Globe 海外實習計畫。為他們提供了前往佳能公司、科倫坡希爾頓酒店、谷歌公司、Graintec A/S[世界領先裝配公司]、愛琴海商會、SMS[短訊服務]網路公司等國外知名公司，參加管理類、技術類及發展類海外實習的機會。
AIESEC HUST部門設定
AIESEC HUST分會由以下八大部門構成：入境交流部（InComing eXchange）；出境交流部-海外經管技術類實習計畫方向（OutGoing eXchange-global internship program）；出境交流部-海外志願者體驗計畫方向（OutGoing eXchange-global community development program）；公益項目部（Project Based On eXchange）；人力資源部（Talent Management）；品牌推廣部（Communication）；對外關係部（External Relationship）；財務部（Finance）。前四個部門為AIESEC HUST的核心部門，承擔了AIESEC的核心eXchange計畫；後四個為支持部門，為AIESEC HUST的高效運行提供完善的內部管理和對外的品牌樹立。
入境交流部 ICX
為國外的實習生提供國內的實習機會和體驗，同時負責一切的海外實習生的接待工作，讓他們在中國有一段最美好的experience。HUST ICX成立於2006年，已與新東方、華美達大酒店、自然軟體、捷佳電子（香港）有限公司等企業建立合作關係。
出境交流部-海外實習方向 OGX-GIP
向中國學生提供在海外企業中進行實習的時間長度在3個月~1年的不等的海外經管類/技術類帶薪實習計畫。主要工作包括校園招募、項目實習生培訓與體驗管理、跨國溝通與海外實習項目匹配。
出境交流部-海外志願者體驗方向 OGX-GCDP
核心部門之一，也是人口最多的部門。向中國學生提供在海外項目實習的時間長度在1~3個月的不等的海外志願者體驗計畫。主要工作包括找尋和選拔志願者、和不同國家的AIESECer進行聯繫，以幫助志願者們匹配到適合自己的國家和項目。GCDP目睹幾百個大學生踏上屬於自己的征程，我們見證幾百個不同的故事的誕生。我們的使命是，讓更多的武漢的大學生通過我們看到這個世界的不一樣，發現自己的價值，找尋生命中不同的可能性。
公益項目部 PBOX
參與針對社會議題的公益項目，通過組織相應活動，進行市場調查，與不同國家的青年人才開展交流、合作，拜訪潛在合作夥伴以獲得外界對於公益項目的支持。
人力資源部 TM
主要負責組織並運作各種活動，以促進協會成員完成系統化的提高和成長，鍛鍊成員的領導力。具體工作包括人力資源規劃，新成員招收與選拔，對新成員的培訓，建立獎勵機制和績效評估體系等。
品牌推广部 COMM
在大型的國際公司中常稱作Marketing & Communication，是隨著近年來宣傳渠道的不斷發展而形成的新興部門。
AIESEC華中科技大學分會的COMM成立於2011年1月1日。COMM的成立是對客戶群體以及市場的進一步細分的結果。COMM通過與校園社團、校園周邊咖啡廳等合作，開展校園活動，籌辦地區性會議來增強AIESEC的校園影響力。為分會提供更為專業的品牌推廣、市場信息傳遞（反饋）、資源整合等支持。
對外關係部 ER
AIESEC HUST的對外關係部是AIESEC和與合作公司之間溝通和聯繫的橋樑。對外關係部需要承擔起AIESEC整個品牌在武漢地區的推廣以及HUST所有的產品向公司的首次銷售，同時，ER負責承辦AIESEC HUST的地區性會議“AIESEC青年領導力峰會”。
財務部 FN
作為AIESEC HUST的財務部，負責核算、監督分會每一筆的支出和收入。在每個季度和年終都要向全國總會遞交財務報告。日常工作包括活動的報銷，記賬，財務規劃等，同時也有AIESEC特有的海外實習生和公司款項的管理。
AIESEC HUST地區性活動
武漢AIESEC 青年領導力發展峰會
青年領導力發展峰會是由AIESEC HUST舉辦的大學生領導力發展論壇，旨在讓在校大學生在團隊活動中不斷深入挖掘青年人領導力潛能，幫助他們規劃未來職業發展。通過一系列不同主題的講座和討論，使企業和學生們進行充分交流，讓在校大學生能夠迅速感受並適應社會生活。
峰會舉辦的目的在於加強 AIESEC對社會的積極影響力，實現AIESEC的社會責任感。提供企業與學生的直接交流的機會,幫助企業建立良好的企業形象，吸引人才，促迚校園影響力。通過與企業的直接交流，為大學生提供一個了解企業文化及認識領導力在企業發展中重要性的平台；幫助在校大學生更確切的認識自我，規劃自我，改變自我。最終使大學生可以在職業生涯的道路上有所領悟和成長。
