21世紀通才教育系列教材：企業文化學

內容簡介

羅長海所著的《企業文化學(第4版)》由企業文化“基本原理”和“個案評析”兩大部分構成。“基本原理”闡明了企業文化的形態、定義、內涵、要素、結構、功能，分析了企業精神、企業倫理、企業思維與企業“性質”觀。特別對企業文化的核心和企業形象，進行了獨創性的深入探討與論述；對國際企業文化的來龍去脈及其學說，作了全景式的描述；對中國特色的企業文化，進行了歷史與邏輯相統一的梳理。“個案評析”堅持歷史與邏輯、觀點與材料相統一的觀點，評析了十幾家公司的企業文化。

作者簡介

羅長海，1939年生，教授，上海第二工業大學企業文化與企業形象研究所所長，主要研究哲學、自然辯證法、企業文化和企業形象。著有《企業文化學》、《企業形象原理》、《微軟文化》，合著有《企業文化要義》、《生產力觀新視野》，合作編譯有《精神文化與人》，主編有《企業文化探索》、《寶鋼生態綠文化》等，並擔任“企業文化精品叢書”主編。在《中國人民大學學報》、《社會科學輯刊》、《大自然探索》、《學術月刊》等刊物上發表論文以及在《文匯報》等報紙上發表文章近200篇，在《哲學譯叢》、《自然科學哲學問題》、《國外社會科學》、《哲學與科學》等譯刊上發表譯文60多篇

圖書目錄

上卷企業文化學基本原理導論
第一篇企業文化學的基本內容
第一章企業文化學的創立
第一節企業文化現象
第二節企業文化面面觀
第三節企業文化的定義與內涵
第四節企業文化學的學科定位
第二章企業文化系統
第一節企業文化要素
第二節企業文化結構
第三節企業文化功能
第三章企業文化核心
第一節企業價值體系概論
第二節企業價值觀的塑造
第三節企業價值體系類型
第四章企業意識
第一節企業精神
第二節企業倫理
第三節企業“性質”觀
第四節企業思維
第五章企業形象
第一節企業形象概念
第二節企業形象戰略
第三節企業形象調查
第四節企業形象設計
第五節企業形象塑造
第六節企業形象傳播
第七節企業形象評價
第六章企業文化建設
第一節企業文化建設的一般程式
第二節企業文化與人
第三節企業文化重塑
目錄企業文化學（第4版）第二篇國際企業文化及其學說
第七章國際企業文化的興起
第一節國際企業文化興起的基本標誌
第二節時代的醞釀
第三節人心的向背
第八章市場發展與時代精神
第一節原始邊界市場與自願讓渡意志
第二節低級常設市場與奴隸制精神
第三節盲目官控市場與封建主義精神
第四節自由市場與資本主義精神
第五節資源配置市場與現代精神
第九章企業管理科學的邏輯發展
第一節決定企業管理面貌的基本因素
第二節古典管理理論階段
第三節行為科學管理理論階段
第四節管理叢林階段
第五節企業文化階段
第十章國際企業文化的基本學說
第一節影響企業管理的文化四指標說
第二節企業文化五因素、四類型說
第三節Z理論
第四節7S管理框架
第五節革新性文化八種品質說
第六節十六種類型和雙層觀察說
第七節學習型組織說
第八節企業文化與經營業績關係緊密說
第三篇中國特色的企業文化
第十一章中國早期的企業文化
第一節新中國成立前民族工商業中的企業文化
第二節社會主義計畫經濟體制下的企業文化
第十二章當代中國企業文化潮流及其特徵與類型
第一節企業特徵的改變及其主體地位的確立
第二節抓住企業文化生長的契機
第三節從實際出發建設中國企業文化
第四節當代中國企業文化的基本特徵與類型
下卷企業文化學個案評析
第四篇國外優秀企業文化評介
松下的實踐經營哲學
索尼哲學
玫琳凱公司的用人之道
英特爾的企業文化特色
微軟文化
第五篇當代中國企業文化突出類型的個例評介
“雙全型”——上海寶鋼文化
文化控股型——青島海爾文化
產業報國型——四川長虹文化
奮起趕超型——合肥榮事達文化
政策調控型——上海印鈔廠文化
中外融合型——上海施貴寶文化
循環向上型——中科三環文化
第六篇失敗公司的企業文化評析
巨人公司：從浪漫到現實
南德形象：從雄偉到詐欺
第3版後記
第4版後記

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