《21世紀經濟管理類精品教材·管理心理學》是2008年清華大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：21世紀經濟管理類精品教材·管理心理學
- ISBN：9787302176619
- 頁數：333頁
- 出版社： 清華大學出版社
- 出版時間：2008年6月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
- 正文語種：簡體中文
- 尺寸：22.8 x 18.4 x 1.6 cm
- 重量：458 g
- 版本：第1版
內容簡介,目錄,
內容簡介
《21世紀經濟管理類精品教材?管理心理學》主要內容：管理心理學是現代管理科學的一門核心課程。該書回答了管理對象中的個體、群體和組織行為模式是怎樣的，它們之間如何互動，感知規律如何影響管理，個性如何與職業相匹配並影響工作績效，如何激勵員工，如何建設高績效的團隊，如何塑造完善的企業文化，如何改善管理溝通，如何運用權術和領導的影響力，組織如何為員工提供援助計畫等問題。其內容共包括十二章：管理心理學概述、知覺與歸因理論、個性與心理測驗、價值觀與態度、激勵理論、群體心理與行為、管理溝通、權力與政治、領導理論、企業文化、員工援助計畫、職業生涯規劃與管理。
《21世紀經濟管理類精品教材?管理心理學》適合作為全日制普通院校和職業院校管理專業的本專科教材，也可作為企業培訓的參考讀物。
目錄
第一章 管理心理學概述
第一節 管理心理學的發展
第二節 管理心理學的基本概念
思考練習1-1：簡答題
思考練習1-2：單項選擇題
思考練習1-3：是非判斷題
管理遊戲1-1：我的期望
管理遊戲1-2：獎勵的妙處
討論題1-1：如何有效地防止和杜絕工人抽菸
參考文獻
第二章 知覺與歸因理論
第一節 知覺
第二節 人際知覺
第三節 歸因理論
思考練習2-1：簡答題
思考練習2-2：單項選擇題
心理測試2-1：歸因方式測驗
管理遊戲2-1：設身處地
管理遊戲2-2：九點問題
辯論題2-1：眼見為實嗎
參考文獻
第三章 個性與心理測驗
第四章 價值觀與態度
第五章 激勵理論
第六章 群體心理與行為
第七章 管理溝通
第八章 權力與政治
第九章 領導理論
第十章 企業文化
第十一章 員工援助計畫
第十二章職業生涯規劃與管理
參考答案
