2022年4月，2021年度山東省金牌協調勞動關係社會組織名單產生。
基本介紹
- 中文名：2021年度山東省金牌協調勞動關係社會組織
- 產生時間：2022年4月
入選名單
青島市即墨區國立社會工作服務中心、龍口市商會、濟寧市勞動爭議調解協會。
2022年4月，2021年度山東省金牌協調勞動關係社會組織名單產生。
2022年4月，2021年度山東省金牌協調勞動關係社會組織名單產生。入選名單青島市即墨區國立社會工作服務中心、龍口市商會、濟寧市勞動爭議調解協會。1...
濟寧市勞動爭議調解協會 濟寧市勞動爭議調解協會是一個濟寧市的社會組織。所獲榮譽 2022年，入選2021年度山東省金牌協調勞動關係社會組織名單。
社區管理服務等專業化社工服務、志願服務；開展心理諮詢、健康管理指導、康復服務等社會互助關愛活動；開展社工專業的輔導、宣傳及學術交流活動；開展社會組織評估和社會組織能力建設提升培訓；承接“政府購買服務”及有關部門委託的各類社工服務項目。所獲榮譽 2022年，入選2021年度山東省金牌協調勞動關係社會組織名單。
把用人單位建立勞動人事爭議調解組織、開展協商調解工作情況作為和諧勞動關係創建等評選表彰示範創建的重要考慮因素。3.健全勞動人事爭議風險監測預警機制。加強與有關部門信息交流，及時通過稅費繳納、社保欠費、案件受理、投訴舉報、信訪處理、社會輿情等反映勞動關係運行的重要指標變化情況，準確研判勞動人事爭議態勢，及時解決...
2021年3月22日，發起成立“山東省助殘就業 聯盟”。協會職能 1、僱主組織代表：山東省省委、省政府明確規定，山東省企業聯合會、山東省企業家協會代表企業和企業家一方，與省勞動廳、省工會共同參與山東省企業勞動關係協調的所有工作。2、維權服務：設有山東省維護企業和企業家權益委員會，接受企業和企業家的委託，為...
李娜 李娜，女，漢族，1979年3月生，大學，中共黨員。現任山東省招遠市衛生健康局黨組副書記。人物履歷 現任山東省招遠市衛生健康局黨組副書記。女，漢族，1979年3月生，大學，中共黨員。工作分工 分管人事科、黨建辦、科技教育與人才科、機關紀委。聯繫玲瓏鎮、金嶺鎮、中醫醫院。
李娜 李娜，現任山東省淄博高新區人社中心室主任。人物履歷 現任山東省淄博高新區人社中心室主任。工作分工 主持中心全面工作，分管綜合科、財務監督 科。
國家協調勞動關係三方會議每五年開展一屆“全國和諧勞動關係創建工作先進集體、先進個人”表彰，對組織實施全國和諧勞動關係創建示範活動表現突出的工作機構、社會組織、企業、工業園區和鄉鎮（街道）及其相關工作人員授予“全國和諧勞動關係創建工作先進集體、先進個人”稱號，頒發榮譽證書、獎章和獎牌，並向社會公布名單，激勵...
擬訂勞動關係政策;擬訂勞動契約、集體契約制度實施規範;健全協調勞動關係三方制度;擬訂全省企業職工工資收入分配調控政策和實施辦法,指導和監督國有企業工資總額;擬訂完善省管企業薪酬管理政策,審核認定省管企業年度在崗職工平均工資;負責指導和監督省管企業負責人薪酬分配...
第四十四條 行業主管部門應當指導、支持成立本領域的行業性調解組織。鼓勵有條件的商會、行業協會、民辦非企業單位、民事商事仲裁機構等設立商事調解組織。第四十五條 人力資源社會保障部門應當加強對勞動人事爭議調解工作的指導，會同工會、企業方面代表完善協調勞動關係三方機制，推動勞動人事爭議調解組織建設。縣級以上總工會...
擬訂勞動契約、集體契約制度實施規範。健全協調勞動關係三方制度。擬訂全省企業職工工資收入分配的巨觀調控和支付保障政策，指導和監督國有企業工資總額。擬訂完善省管企業薪酬管理政策，審核認定省管企業年度在崗職工平均工資。負責指導和監督省管企業負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產企業職工權益保障政策並組織實施。擬...
擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動用工備案和集體契約的審查工作。負責相關政策性人員的安置和調配工作。擬訂改制企業勞動關係調整的基本規則，指導改制企業完善職工安置方案，審核企業改制涉及的勞動保障等事項。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。（六）...
擬訂勞動契約、集體契約制度實施規範。健全協調勞動關係三方制度。擬訂全市企業職工工資收入分配的巨觀調控和支付保障政策，指導和監督國有企業工資總額。擬訂完善市管企業薪酬管理政策，審核認定市管企業年度在崗職工平均工資。負責指導和監督市管企業負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產企業職工權益保障政策並組織實施。擬...
（十）勞動關係科。組織實施勞動關係政策。組織實施勞動契約、集體契約制度實施規範。健全協調勞動關係三方制度。擬訂全市企業職工工資收入分配的巨觀調控、支付保障政策和實施辦法，指導和監督國有企業工資總額。會同有關部門擬訂完善市管企業負責人薪酬管理政策，審核認定市管企業負責人基本年薪基數，指導和監督市管企業負責...
（十）勞動關係科 組織實施勞動關係政策。組織實施勞動契約、集體契約制度實施規範。健全協調勞動關係三方制度。擬訂全市企業職工工資收入分配的巨觀調控、支付保障政策和實施辦法，指導和監督國有企業工資總額。會同有關部門擬訂完善市管企業負責人薪酬管理政策，審核認定市管企業負責人基本年薪基數，指導和監督市管企業負責...
擬訂改革改制、關閉破產企業職工權益保障政策並組織實施；提出完善企業職工離退休政策的建議；擬訂最低工資標準並組織落實；指導勞動標準制定工作；健全協調勞動關係三方制度；落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策並監督實施；參與有關企業勞動模範推薦評選工作。
臨縣勞動人事爭議人民調解委員會 2020年12月9日，臨縣勞動人事爭議人民調解委員會被法務部授予“全國模範人民調解委員會”稱號。2022年3月，臨縣勞動人事爭議人民調解委員會被選樹為2021年度山西“金牌協調勞動關係社會組織”。
擬訂全市基本養老、失業、工傷等社會保險以及企業（職業）年金、個人儲蓄性養老保險基金監管制度並組織實施，依法監督基金的收支和管理，組織查處重大案件。負責內部審計工作。所獲榮譽 2020年12月25日，榮獲首屆山東省人力資源服務大賽”優秀組織獎“。2021年12月，濱州市人力資源和社會保障局駐政務服務中心視窗被人力資源...
(五)統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策,完善勞動關係協商協調機制。落實職工工作時間、休息休假和假期制度,落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。開展勞動用工備案。監督勞務派遣政策落實。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處違法案件。(六)擬訂我市人才開發政策和規範...
健全協調勞動關係三方制度。擬訂全縣企業職工工資收入分配的巨觀調控和支付保障政策，指導和監督國有企業工資總額。擬訂完善縣管企業薪酬管理政策，審核認定縣管企業年度在崗職工平均工資。負責指導和監督縣管企業負責人薪酬分配。貫徹執行改革改制、關閉破產企業職工權益保障有關政策。擬訂企業工資指導線並組織實施。貫徹執行...
第五十八條 有關組織和個人故意出具虛假證明，協助騙取低保的，提請有關部門視情節給予批評教育或者依照有關規定給予處分。第八章 附 則 第五十九條 設區的市可以根據本辦法，結合本地實際，制定實施細則。第六十條 本辦法自2022年 1月 1日起施行，有效期至2026年12月31日。《山東省民政廳 山東省財政廳 ...
（十一）勞動關係處。擬訂勞動關係政策與制度並組織實施。健全協調勞動關係三方制度，組織開展和諧勞動關係創建活動，協調有關勞動維權工作。擬訂企業職工工資收入分配的巨觀調控和支付保障政策，指導和監督國有企業工資總額。擬訂市屬國有企業負責人薪酬管理政策，對執行情況進行監督檢查。擬訂改革改制、搬遷、關閉破產企業...
為宗旨，以民生為本、人才優先為主線，以服務人才和促進就業為重點，面向社會提供人才法規和政策諮詢，管理流動人員人事檔案，組織舉辦人才交流會，收集發布人才供求信息，開展人事代理、流動黨員管理以及人才培訓、人才測評和網上人才交流等服務，在服務人才、最佳化人力資源配置，促進與穩定就業、建立和諧勞動關係，服務經濟...
深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,牢牢把握主題主線,堅持政府引導、市場決定、標準先行、合力推進的原則,圍繞實施“兩區一圈一帶”區域發展戰略,大力推進以“山東標準”為核心內容的標準化建設,建立標準創新激勵機制和標準實施監督機制,逐步形成強制性標準與推薦性標準相協調、政府標準與社會組織標...
龍口市商會 龍口市商會，位於山東省龍口市。2022年，龍口市商會入選2021年度山東省金牌協調勞動關係社會組織名單。
《濟南市最佳化營商環境條例》已於2021年12月10日由濟南市第十七屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過，2022年1月21日經山東省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議批准，現予公布，自2022年3月1日起施行。濟南市人民代表大會常務委員會 2022年1月2 1日 條例全文 濟南市最佳化營商環境條例 （2021年...
自恢復組織活動到1997年9月期間，1987年12月召開了第六屆會員代表大會，1993年6月28日召開了第七屆會員代表大會，在會員代表大會上，濰坊市民間商會正式揭牌。1997年6月6日召開了第八屆會員代表大會，分別進行了換屆。歷史沿革 2021年5月28日，聯合發起山東省鄉村振興服務 聯 盟。機構簡介 工商在線上關設一室二科，...
（五）開闢網上工作平台和途徑，加強網際網路服務職工、網路宣傳和輿論引導工作；創新會員發展、聯繫職工及活動開展的方式，拓展工會組織覆蓋；健全完善工作評價制度，打造工會工作服務品牌。（六）組織引導職工民眾參與社會治理，指導各級工會做好勞動關係領域社會組織的政治引領、示範帶動和聯繫服務工作；有序承接政府部門轉移...
6．《國民政府社會救濟立法研究——以1943年為中心》，《民國研究》2009年集刊（第16輯）（CSSCI集刊）7.《國際勞工組織與民國勞動保障立法》，《煙臺大學學報（哲社版）》，2007.01（CSSCI期刊）8．《論中國共產黨在新中國成立前的領導的社會保險立法》，《山東大學學報（哲社版）》，2005.08（CSSCI期刊）9.《...
第二條 本會是全市企業、企業家（僱主）和企業團體的聯合組織。是中國企業聯合會、中國企業家協會的團體會員。本會代表全市企業、企業家（僱主）參加由濟南市勞動和社會保障局、濟南市總工會和本會組成的濟南市協調勞動關係三方會議。本章程所稱的企業家（僱主）是指企業的法定代表人和企業生產經營管理活動的主要...