《2019年上海市第一中級人民法院案例精選》是2020年5月人民法院出版社出版的圖書，作者是黃祥青。
基本介紹
- 中文名：2019年上海市第一中級人民法院案例精選
- 作者：黃祥青
- 出版社：人民法院出版社
- 出版時間：2020年5月
- 頁數：403 頁
- 定價：155 元
- 開本：16 開
- 裝幀：精裝
- ISBN：9787510928444
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
上海市第一中級人民法院自1995年建院以來，一直高度重視精品案例的整理與編纂，以期推進司法公開、提升司法能力。
《2019年上海市第一中級人民法院案例精選》收錄的是2019年上海市第一中級人民法院審理的56件精品案例，涵蓋了刑事、民事、商事、行政等不同審判領域，每件精品案例又分為[案例要旨][案情簡介][裁判結論][評析意見][附錄]欄目，比較集中地反映了上海市第一中級人民法院的審判水平與成效，對類似案件的審理工作具有一定的示範參考作用。
圖書目錄
刑事
1．非法獲取他人付款二維碼占有關聯銀行卡內資金的認定——段某盜竊案
2．利用網路傳授犯罪方法行為的定性——趙某傳授犯罪方法案
3．淫穢電子信息犯罪中“販賣”與“傳播”行為的界定——張某販賣淫穢物品牟利案
4．犯罪後主動至派出所但未明確表達投案意願的不屬於“自動投案”——施甲故意殺人案
5．公民個人信息的類別判斷及數量認定方法——方某侵犯公民個人信息案
6．暴力外在特徵不明顯的強姦案件中被害人陳述的採信標準——朱某強姦案
7．欠缺意思聯絡的數人共同實施防衛行為的性質應根據正當防衛的要件分別認定——朱甲、馬某故意傷害案
8．逃逸情節在交通肇事犯罪中重複評價的區分判斷——陳某交通肇事案
9．DNS域名劫持行為的認定——章某破壞計算機信息系統案
10．主要暴力行為延伸至戶外以及所人之戶屬違法建築均不影響入戶搶劫的認定——林某搶劫案
11．持刀胡亂捅刺多人的行為定性——付某故意殺人案
民事
（一）民事契約糾紛
12．非病理性醫療美容服務糾紛可適用懲罰性賠償制度——姚某與X公司醫療服務契約糾紛案
13．債務承擔與履行承擔在司法中的辨析——汪某等與李某民間借貸糾紛案
14．附回購條款的車輛租賃契約中之不安抗辯權的行使條件——奚某與A租賃公司車輛租賃契約糾紛案
15．公司人格否認的舉證責任分配及認定標準——S公司等與史某買賣契約糾紛案
16．債權人主張撤銷債務人離婚協定中轉移財產條款的法律要件及行使期限——Z公司與李某等債權人撤銷權糾紛案
（二）房地產糾紛
17．契約解釋應兼顧契約自由和實質正義——A公司與B公司商品房委託代理銷售契約糾紛案
18．私錄視聽資料可作為定案依據——蔣某甲等與韋某申請執行人代位析產糾紛案
19．刑民交叉案件中不動產抵押契約並非當然無效——王某等與居某等抵押權糾紛案
20．通謀虛偽表示表面行為與隱藏行為的效力區分認定規則——錢甲等與錢丙等房屋買賣契約糾紛案
21．第三人所作意思表示未明確指向具體債務的不構成“債務加入”——A公司與B公司等建設工程契約糾紛案
22．名為買賣實為贈與的契約效力認定——朱甲與朱乙確認契約無效糾紛案
23．小區會所中供社區無償使用部分的性質認定及物業費收取標準——A公司與B公司物業服務契約糾紛案
24．動拆遷補償中胎兒權益的保護——殷A等與王甲等共有物分割糾紛案
（三）侵權糾紛
25．機動車與非機動車發生交通事故時機動車車輛損失的承擔——歐陽某等與王某機動車交通事故責任糾紛案
26．不動產登記機構與申請人無意思聯絡的共同行為導致附記欄記載錯誤的救濟程式與責任認定——張某等與卞某等虛假登記損害責任糾紛案
27．消費者體驗VR遊戲遭受人身損害中侵權責任的司法認定——周某與JY公司生命權、健康權、身體權糾紛案
28．員工上下班途中發生交通事故致人損害的，用人單位的責任認定——趙某與衡某等機動車交通事故責任糾紛案
29．用人單位替代責任中員工職務行為的審查與認定——肖某等與S公司侵權責任糾紛案
（四）婚姻家庭糾紛
30．離婚後就有限責任公司股權訴請分割的處理方式——凌某與李某離婚後財產責任糾紛案
31．夫妻一方所有房屋婚後出租所得租金的性質認定——陳某與任某離婚糾紛案
32．祖父母隔代探望權的司法認定——毛甲、羅某與鮑某探望權糾紛案
33．離婚協定中約定將財產給予子女的性質認定與法律適用——倪乙與陸某離婚後財產糾紛案
34．祭奠權應屬其他人格利益範疇受法律保護——樓甲與樓乙人格權糾紛案
（五）勞動爭議糾紛
35．用人單位變更勞動契約的效力性審查與認定——J公司與辛某勞動契約糾紛案
36．帶薪年休假的審批條件及員工曠工行為的認定——畢某與D公司勞動契約糾紛案
37．勞動者以用人單位未依法繳納社保費為由解除勞動契約的處理——D公司與張某勞動契約糾紛案
38．競業限制協定可以不附隨於勞動契約而獨立成立——P公司與潘某競業限制糾紛案
39．公司高管提供蓋有公章的書證的效力認定——D公司與夏某某勞動契約糾紛案
40．用人單位實行加班審批制的加班工資認定——杜某與S公司勞動契約糾紛案
41．無過失性辭退中情勢變更的司法認定——薛某與Z公司勞動契約糾紛案
……
商事
行政
程式
執行
後記
