基本介紹
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
書籍，法律出版社出版 中公教育作為公職類考試研究與輔導的開創者和引領者，十二年來。不斷深入研究考試，堅持自主研發，中公版圖書內容與考試高度吻合，命中率極高，幫助數百萬考生實現了公職夢想。
中公教育作為公職類考試研究與輔導的開創者和引領者，十二年來。不斷深入研究考試，堅持自主研發，中公版圖書內容與考試高度吻合，命中率極高，幫助數百萬考生實現了公職夢想。2011年－2012年，為了更有效地幫助考生備考，中公教育隆重推出“中公伴你行”圖書配套學習計畫。活動內容如下：一、提供配套學習課程至考前每月提供“中公名師教你高效備考”視頻課程。二、提供配套學習資料提供精品資料下載。包含行測專項習題1000題、最新申論熱點解讀、全年時政熱點匯總及考前衝刺預測試卷2套。三、定期進行“實戰模考”期舉辦“實戰模考”，融合最新考試資訊，中公名師視頻解析、精準測評，指導備考。
作者簡介
李永新，中公教育首席研究與輔導專家，畢業於北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，具有十多年公務員考試輔導與實戰經驗，對中央國家機關和地方各級公務員招考有博大精深的研究，主持研發了引領公考領域行業標準的深度輔導、專項突破等全系列教材和輔導課程，講課系統：全面、有效，備受考生歡迎和推崇。是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。
圖書目錄
前言
第一篇 公務員面試理論與政策
第一章 2011年國考面試考情分析及2012年趨勢預
第一節 2011年國考面試考情分析
2011年國家公務員面試基本情況
2011年國家公務員面試的三大創新
結構化面試命題解讀
無領導小組討論面試命題解讀
第二節 2012年國考面試趨勢預測
結構化面試趨勢預測
無領導小組討論面試趨勢預測
面試應答“四度”
第二章 公務員面試理論與政策解讀
第一節 人事測評與勝任力
人事測評理論概述
勝任力理論概述
第二節 公務員面試的測評要素解讀
綜合分析能力
言語表達能力
應變能力
計畫組織協調能力
舉止儀表
人際交往的意識與技巧
自我情緒控制
求職動機與擬任職位的匹配性
專業能力
第三節 公務員面試的主要形式
結構化面試
無領導小組討論
情境模擬
檔案筐作業
現場操作
第四節 心理測評簡述
心理測評的概念
心理測評的手段
心理測評的內容
心理測評試題介紹
心理測評應對策略
第二篇 結構化面試
第一章 結構化面試介紹
第一節 結構化面試概述
結構化面試的含義和特點
結構化面試的命題
結構化面試評分
結構化面試考場
第二節 結構化面試題型分類與介紹
結構化面試題型分類
結構化面試題型介紹
第二章 綜合分析題
第一節 綜合分析題命題精髓
綜合分析題導讀
綜合分析題總體分析
綜合分析題備考技巧
第二節 綜合分析題高分策略
社會熱點類
觀點理解類
政策理解類
哲理故事類
漫畫類
第三章 情景處理與應變題
第一節 情景處理與應變題命題精髓
情景處理與應變題導讀
……
第三篇 無領導小組討論
第四篇 面試技巧全攻略
第五篇 面試真題專家詳解及最新熱點精要
第六篇 試秘籍
