龍泉市機構編制委員會辦公室

協助局領導對全局政務、業務等有關工作進行綜合協調和督促檢查；負責年度計畫、工作總結及有關文稿的起草、各類公文材料的審核、重要會議的組織工作；綜合辦理人大、政協建議、提案工作；負責信息綜合、文電處理、秘書事務、信訪督辦、保密保衛、檔案印信工作。

基本介紹

• 中文名：龍泉市機構編制委員會辦公室
• 主要職責：成市委、市政府交辦的工作任務
• 內設機構：辦公室
• 單位地址：賢良路333號行政中心大樓

主要職責

（一）貫徹執行黨中央、國務院，省委、省政府以及麗水市委、市政府有關行政體制、機構改革和機構編制管理的方針、政策和法規。

（二）研究制訂全市行政管理體制和機構改革的總體方案，組織實施黨政機構改革方案；負責指導並監督檢查機關、街道、鄉鎮的行政管理體制和機構改革方案及機構編制的執行情況。

（三）協調市委、市政府各部門的職能配置及其調整，協調市委各部門之間、市政府各部門之間、市委各部門和市政府各部門之間的職責分工。

（四）審核市委、市政府各部門及部門管理機構、市政府派出機構和議事協調機構的辦事機構以及市委、市政府直屬事業單位和市級各部門所屬事業單位的機構設定、人員編制和領導職數。

（五）審核市人大、政協、法院、檢察院機關以及民主黨派、人民團體機關的機構設定、人員編制和領導職數。

（六）負責全市事業單位機構編制管理，研究制訂全市事業單位改革方案；協同有關部門推進各類事業單位改革。

（七）負責機關、事業單位內設機構、人員編制、領導職數變動管理的具體審核、上報審批工作；負責機關、事業單位新增人員的增員計畫審批工作；負責事業單位機構成立、合併、更名的審核和上報審批工作。

（八）貫徹執行國務院頒發的《事業單位登記管理暫行條例》，負責全市事業單位登記管理和統一代碼標識賦碼工作。

（九）完成市委、市政府和市機構編制委員會交辦的其他工作任務。

內設機構

辦公室

協助局領導對全局政務、業務等有關工作進行綜合協調和督促檢查；負責年度計畫、工作總結及有關文稿的起草、各類公文材料的審核、重要會議的組織工作；綜合辦理人大、政協建議、提案工作；負責信息綜合、文電處理、秘書事務、信訪督辦、保密保衛、檔案印信工作；負責局機關財務和固定資產的管理工作，對局下屬單位財務工作進行監督檢查；負責機關事務、後勤和對外接待工作；負責局機關及所屬單位人事工資、紀檢監察工作；承辦局信訪工作。

公務員管理科(軍隊轉業幹部安置)

負責全市國家公務員和事業單位工作人員綜合管理工作；負責國家公務員和事業單位工作人員的考試錄用、調配、考核、獎懲和後勤服務人員招工工作；負責公務員的職位分類、職務升降、任免、輪崗、競爭上崗、交流、迴避、辭職辭退、申訴控告等工作；綜合管理政府獎勵、表彰工作；負責轉業軍官及其隨調家屬的接收安置工作；指導協調高、中等院校畢業生就業工作；綜合管理事業單位聘用契約鑑證工作；承擔國家公務員和事業單位工作人員的統計工作；承辦政府人事任免事項。

政策法規科(人事、勞動仲裁)

依據《中華人民共和國勞動法》行使國家勞動和社會保險監督檢查權，對全市各用人單位依法進行監察，負責對違反《勞動法》等相關法律、法規的有關當事人作出相應的處罰決定；指導各類企業用工管理；負責辦理企業職工異地調動工作。

人才培訓管理科(職稱改革)

組織實施全市人事、勞動爭議案件仲裁工作；指導協調企業勞動關係調整和勞動爭議調解工作；負責勞動契約文本審查、契約鑑證和勞動契約管理工作；負責草擬或審核人事勞動社會保障規範性檔案；負責人事勞動社會保障普法工作及相關法律法規的諮詢工作；承擔市人事、勞動仲裁委員會辦公室工作；承擔相關統計年報和信息工作。

工資福利科

綜合管理全市國家公務員的教育培訓工作和專業技術人員繼續教育工作，制訂國家公務員和專業技術人員教育培訓計畫並組織實施；綜合管理全市職業技能培訓開發、職業技能鑑定工作和職業技能競賽工作；負責勞動職業技能鑑定的發證工作；組織實施全市勞動預備制度和就業準入制度；綜合管理職業培訓機構和技工學校招生工作；負責全市人才資源規劃、預測、開發、管理工作；負責國外智力引進工作；負責全市專業技術人員隊伍建設和綜合管理工作；負責學術技術帶頭人培養、選拔以及享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻專家選拔、推薦管理工作；負責專業技術人員職稱改革工作，管理協調全市專業技術職務資格評審、考試和聘用審核工作；負責辦理機關、事業單位技術工人崗位證書，中、高級工以上的審核申報和初級工的核准發證工作；負責相關數據統計上報工作。

社會保險科(勞動鑑定)

貫徹國家有關機關、事業、企業單位工資政策、法規、制度和標準；組織實施機關、事業、企業工資制度改革；承辦機關和事業單位工作人員工資晉升和新參加工作人員、轉業軍官、復退軍人、調動人員的工資待遇管理工作；負責機關、事業單位受獎懲人員的工資處理；綜合管理全市機關事業單位福利工作，承辦機關事業單位工齡確認、更改和各類假期待遇工作；指導全市事業單位分配製度改革；審核市直機關、事業單位工資統發標準；組織實施企業工資總額與經濟效益掛鈎、企業工資指導線、工資集體協商、最低工資標準等政策。

機構編制管理科

負責機關事業單位工作人員離休、退休待遇政策的實施；承辦機關事業單位工作人員退休審批手續；組織實施機關事業單位退休人員政治和生活待遇落實情況檢查工作；綜合管理機關事業單位退休人員服務工作；負責全市機關、事業單位工資年報和企業勞動工資年報的統計上報工作。