齊齊哈爾市富拉爾基區人力資源和社會保障局是齊齊哈爾市富拉爾基區人民政府工作部門，為正科級。
基本介紹
- 中文名： 齊齊哈爾市富拉爾基區人力資源和社會保障局
- 行政級別：正科級
主要職責,內設機構,領導分工,
主要職責
(一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障事業相關法律、法規、規章和政策，擬訂全區人力資源和社會保障政策、發展規劃並組織實施。
(三)負責促進就業創業工作，統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策並組織實施，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，負責技工教育工作。貫徹落實創業帶動就業政策和就業援助制度並組織實施。貫徹落實高校畢業生就業政策實施細則。
(四)統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。組織實施全區養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險管理和監督辦法。會同有關部門實施全民參保計畫並建立全區統-的社會保險公共服務平台。
(五)負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。
(六)實施勞動關係政策及協商協調機制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動人事爭議調解仲裁，貫徹落實人力資源和社會保障領域信訪維穩工作制度，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(七)負責政府部門人才綜合管理工作。承擔政府層面制定人才政策，構建人才服務體系，培育和發展人才資源市場等工作。落實深化職稱制度改革，貫徹執行專業技術人員管理、繼續教育等政策，負責高層次專業技術人才、高技能人才選拔培養、推薦和管理服務工作。貫徹落實技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
(八)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，組織實施事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策
(九)會同有關部門組織實施事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。組織實施企事業單位人員福利和離退休政策。
(十)會同有關部門貫徹落實農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十一)完成區委、區政府交辦的其他任務。
(十二)職能轉變:
深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，規範和最佳化對外辦理事項，執行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
(十三)與區教育局的有關職責分工:
高校畢業生就業政策實施細則由區人社局牽頭，會同區教育局等有關部門落實。高校畢業生離校前的就業指導、服務，由區教育局負責。高校畢業生離校後的就業指導、服務和辦理就業工作，由區人社局負責。
內設機構
（一）綜合辦公室
負責綜合協調機關政務、事務工作，擬定工作制度並督促檢查負責會務、機要。財務、檔果文獻信息根送。發修，保密和安全保衛等日常工作;負責事業單位人事制度改革和人事管理工作;負責事業單位崗位設定工作，負責企事業人員職稱評審工作。承辦事業單位人員招聘、考核、懲戒、辭職、辭退等工作;負責辦理事業單位工作人員統計、人事信息庫管理工作。
(二)勞動監察科
負責落實勞動關係政策和勞動契約、集體契約制度;指導勞動標準制定和組織實施勞動用工備案工作;組織實施勞動監察，依法查處和督辦重大案件;協調跨區域勞動者維權工作，組織處理有關突發事件;推動農民工相關政策的落實，維護農民工合法權益。宣傳勞動和社會保障法律、法規，督促用人單位、就業服務機構和勞動者貫徹執行;負責轄區企業年檢和誠信等級評價工作;對違反勞動和社會保障法律、法規的行為依法制止、糾正和處罰。
(三)企業管理科
負責養老保險政策的組織實施;落實養老保險社會化管理服務發展規劃;擬訂並實施社保經辦機構執行養老保險政策情況監督考核辦法;負責綜合管理區域內的失業保險工作;貫徹落實失業保險法規、政策和擬訂全區失業保險發展規劃並組織實施;負責社會保障卡的系統建設、社會保障卡申請、製作、發行等日常套用管理工作。
領導分工
黨組書記、局長袁洪泉：負責黨組、行政全面工作；
副局長謝志剛：分管勞動監察、勞動關係、失業科、城鄉農保工作；
副局長李闖：分管黨建、退休審批、檔案室、一卡通工作；協助局長分管事業工資、職稱、90年代非師。
