黑龍江省商務廳直屬事業單位黑龍江旅遊職業技術學院2014年上半年公開招聘工作人員公告

為加強黑龍江省商務廳直屬事業單位人才隊伍建設，根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發[2006]32號）、《關於印發<黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（黑人社發[2011]68號）、《關於進一步規範省直事業單位公開招聘考試管理工作的通知》（黑人社函[2011]616號）等檔案要求，結合省商務廳直屬院校實際，經研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

基本介紹

• 中文名：黑龍江省商務廳直屬事業單位黑龍江旅遊職業技術學院2014年上半年公開招聘工作人員公告
• 地點：黑龍江省
• 性質：公告
• 內容：公開招聘工作人員

招聘單位簡介

黑龍江旅遊職業技術學院是經過黑龍江省人民政府批准、國家教育部備案的全日制普通高等學校，是黑龍江省唯一一所獨立設定公辦旅遊類高等職業院校，為副廳級全額撥款事業單位。目前設有食品工程學院、繼續教育學院、中職教育學院、國際交流中心及旅遊商貿、酒店管理烹飪、計算機藝術設計、套用外語、機電工程等院等院系，主要承擔專科層次高等職業技術教育、中等職業教育和成人高等學歷教育。

招聘計畫

詳見附屬檔案《黑龍江旅遊職業技術學院公開招聘計畫表》。

招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法法律，品行端正；

（二）具有崗位工作所需要的專業素質和能力；

（三）身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件；

（四）具備招聘崗位所需要的其他條件（見附表）；

（五）服從招聘單位對崗位的安排和調整；

（六）參加服務基層項目期滿且考核合格的高校畢業生，以及應徵入伍服滿義務兵役退伍的高校畢業生均可報考，並享受省政府黑政辦發【2013】42號檔案中明確的加分政策。

下列人員不得報名：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養人員和曾被開除公職的人員；

（二）在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。

招聘程式

（一）報名

1、網上報名。考生可在2014年4月1日9：00至2014年4月16日12:00期間，登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳網站（或黑龍江省人才評價網）進入報名系統。瀏覽選擇崗位，填寫報名資料，上傳照片，記錄報名序號，列印報名表。

2、查詢資格審查結果。考生可在2014年4月8日9：00至2013年4月16日16:00期間登錄報名網站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能改報其他崗位；資格審查未通過的，可以取消當前崗位報名在規定時間內改報其他崗位。對審查結果有異議的，可以提請仲裁。

3、現場資格確認（領取准考證）。通過資格審查的報考人員，於2014年4月21日9：00~15：00帶2張1寸照片（與上傳電子照片同底）、身份證、學歷學位證書、報到證和招聘崗位要求的相關材料原件及複印件（應屆考生需攜帶校方出具的在校證明和學歷證明）到報考單位現場確認並領取准考證，未按時參加現場確認的視為放棄考試資格。凡提供的有關材料主要信息不實的或達不到標準的，取消該報名者參加考試的資格。

4、注意事項

（1）考生只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

（2）考生上傳照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照的不予審核。

（3）同一崗位報名人數與招聘人數之比不低於3:1。如果達不到規定的報名比例，將減少招聘人數或取消該崗位招聘。

（4）考生報名時應詳細閱讀《網上報名誠信協定》，對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。

（5）符合黑政辦發【2013】42號檔案要求享受加分政策的人員，網上報名時必須填注，否則後果自負。

（6）對招聘計畫中的專業、學歷及資格條件等內容信息需要諮詢時，請致電招聘單位；對網上報名流程、方法等問題需要諮詢時，可查詢網站《通用報名流程》和《常見問題問答》。

（二）考試

1、考試方式：採取筆試和面試相結合的辦法，先筆試後面試。

2、筆試：筆試滿分100分，主要考察招聘專業和崗位所必需的專業知識及主要技能，筆試總成績=筆試成績+政策性加分。

筆試前，請符合黑政辦發【2013】42號檔案要求享受政策加分的考生，持省級主管“項目辦”出具的相關證明材料進行加分確認，

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、面試：根據筆試總成績，按照招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定擬進入面試人選。若成績出現並列，則相應擴大進入面試人選。擬進入面試人員名單在省商務廳網站公示3個工作日。面試採取試講的方式進行，滿分100分，最低分數線為60分，低於60不予錄取。

4、合成考試總成績：考試總成績以百分計，公式為：總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，總成績保留小數點後兩位。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合後再進行匯總，保留小數點後兩位。若同職位報考者考試總成績出現並列，將以面試成績高者作為選聘依據。

（三）體檢與考核

根據考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入體檢考核的人選。若報考同崗位考生考試總成績出現並列，則以面試成績高者進入體檢。

體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內容，體檢不合格者依次遞補體檢人員。

對體檢合格人員進行考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。考核不合格者，不予聘用。

（四）公示

根據筆試、面試、體檢和考核結果，擇優確定擬聘人員，報送省人力資源和社會保障廳審核後，在省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

（五）審批

公示期滿無異議的，招聘單位按有關要求，到省人力資源和社會保障廳辦理審批手續。

紀律與監督

（省紀檢委駐省商務廳監察室）

本方案由黑龍江省商務廳人事處負責解釋。