黑龍江省勞動仲裁學會（Heilongjiang Labor Arbitration Association）成立於2007年8月29日，是從事勞動仲裁理論和政策研究的全省性學術團體。
基本介紹
- 中文名：黑龍江省勞動仲裁學會
- 成立時間：2007年8月29日
- 主管單位一：黑龍江省人力資源和社會保障廳
- 主管單位二：黑龍江省民間組織管理局
- 類別：團體
基本信息,宗旨,職責,
基本信息
學會接受業務主管單位黑龍江省人力資源和社會保障廳和社會社團登記管理機關黑龍江省民間組織管理局的業務指導和監督管理。
宗旨
黑龍江省勞動仲裁學會的宗旨是：
1.立會為公、辦會為民，發揮聚賢、納言、立說、獻策功能，依靠專業知識，協助勞動仲裁業務部門；
2.藉助三方機制，協調有關各方關係；
3.發動社會力量，協作推進勞動仲裁事業發展，為發展和諧穩定的勞動關係，構建社會主義和諧社會貢獻力量。
職責
黑龍江省勞動仲裁學會的職責是：
（一）組織會員學習黨和國家有關勞動保障方針政策，學習有關勞動仲裁工作等方面的法律、法規、規章及勞動保障業務知識，及時總結交流勞動爭議仲裁工作經驗；開展對勞動仲裁員的業務培訓工作。
（二）積極開展勞動爭議仲裁政策諮詢和學術研究，開展與兄弟省、市及國際間的學術交流，深化勞動爭議仲裁工作的理論和套用研究。
（三）加強勞動爭議社會調解力量，指導建立區域性社會調解組織。
（四）對有關勞動爭議仲裁法律、法規、規章的實施情況進行調研，積極探索勞動爭議仲裁體制和機制創新。
（五）致力於勞動爭議仲裁法律法規、規章及勞動爭議仲裁受案範圍、爭議處理方式、程式等勞動仲裁知識的宣傳，提高勞動爭議處理的公正、誠信度。
（六）對國家勞動和社會保障部、省勞動和社會保障廳等確定的重點課題進行調研，由學會組織課題組，選取理論骨幹集體進行課題攻關或組織有關專業分會及重點市（地）學會共同研討。
目前，黑龍江省勞動仲裁學會共有團體會員13個，個人會員213名。學會的團體會員及個人會員具有比較廣泛的代表性。團體會員包括黑龍江省內各大專院校法律專業院系等教學研究機構、律師事務所等法律諮詢機構、大型國有企業等；個人會員包括各級人力資源社會保障行政部門及其勞動爭議處理機構的工作人員、工會工作者、企業聯合會/企業家協會工作人員、法律專家、學者、法律工作者、各大企業負責人事勞資、人力資源的工作人員等。學會匯集了自全省各地勞動仲裁理論與實務的骨幹單位和行業菁英，成為支撐黑龍江省勞動仲裁事業發展的中堅力量。
黑龍江省勞動仲裁學會的成立，標誌著黑龍江省勞動仲裁事業在仲裁實體化建設工作初見成效的基礎上，邁出了團結社會力量、加強學術業務研討的重要一步，標誌著黑龍江省勞動仲裁業務管理和理論研究進入了一個全新的階段。
黑龍江省勞動仲裁學會自成立以來，圍繞章程所確定的工作職責，利用學會資源優勢和功能作用，積極發揮橋樑紐帶作用，在開展勞動仲裁理論研究和學術交流，組織教育培訓和促進人才培訓等方面作了大量有益的工作。學會將繼續在省人社廳黨組的領導下，全面落實科學發展觀，解放思想，與時俱進，開拓創新，紮實工作，不斷促進勞動仲裁理論創新和繁榮，為政策研究服務，為實踐需要服務，為黑龍江省勞動仲裁事業快速健康發展發揮學會應有的功能作用。
