麥肯錫精英的48個工作習慣

內容簡介

想去世界500強工作？

想讀全球最好的MBA?

想成為高薪的國際化的人才？

想知道高盛和麥肯錫精英的過人之處？

讓曾就讀哈佛商學院，就職於高盛集團、麥肯錫的作者

告訴你職場最需要的是什麼？精英是怎樣煉成的？

 精英人才在人脈上是如何投入時間和金錢的？

 哈佛畢業生都是如何利用周末自我投資的？

 在工作開始前1個小時，高盛的精英都在做什麼呢？

 如何用“麥肯錫筆記”做一份具有強大說服力的資料？

 什麼是最有效率且收穫最大的麥肯錫讀書術？

 如何用一種“穿插假設”來說服對方？

 哪“3個關鍵”能鍛鍊瞬間思考的能力？

 如何讓日程繁忙的上司擠出時間？

 除了新穎的想法，什麼樣的意見最有價值？

 在溝通性的會議上，不發言會導致什麼問題？

本書作者回顧了自己在高盛、麥肯錫、哈佛商學院的工作和求學經歷。他發現身邊的國際化精英都具有共通的特質，堅持著常人最容易忽略的細節和習慣，比如：開會必定發言、利用周末投資自己、用高出閱讀三倍的時間思考、用獨特的方式規劃職業生涯、每天堅持用一連串的優秀習慣磨練和反思自己……

如果你也想和這些國際化精英一樣，實現自我提升，書中介紹的48個工作習慣，值得你終身實踐。

作者簡介

戶冢隆將

1974年出生於東京。畢業於慶應大學經濟學系。畢業後進入高盛集團，擔任歐美及亞洲企業的企業併購顧問長達五年之久。之後在哈佛商學院取得MBA，轉入麥肯錫公司，負責國際企業戰略、改革、併購、合作的顧問工作。2007年，成立CNEXT PARTENRS股份有限公司，任代表董事。在公司從事企業的國際化事業開發、國際化人才開發等工作，此外，還利用哈佛商學院的案例分析教材開發了短期集中型實踐商務英語項目“CLUB900”。參與翻譯的作品有《企業價值評價》（第4版）。

麥肯錫精英的48個工作習慣

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