鹹陽市招商局主要職責內設機構和人員編制規定
根據《中共陝西省委辦公廳陝西省人民政府辦公廳關於印發〈鹹陽市人民政府機構改革方案〉的通知》（陝辦字〔2009〕85號），設立市招商局，為市政府直屬事業機構。
一、職責調整
將市經濟技術合作局的職能、招商引資行政管理職能劃歸市商務局。
二、主要職責
（一）負責市委、市政府關於我市招商引資工作的方針、政策和重大決策的貫徹落實；研究擬定全市招商引資發展戰略、政策措施及吸引外來投資規劃和目標，並組織實施。
（二）根據我市經濟發展規劃，編制、修訂全市鼓勵市域外客商投資產業目錄，建立和管理市級招商引資項目庫，發布政策信息和法律諮詢等服務。
（三）負責管理、指導和綜合協調全市招商引資工作，協調辦理招商引資項目審批，解決外來投資者遇到的困難和問題;組織籌備各類招商引資活動。
（四）負責協調我市招商引資對外聯絡工作，建立全市招商引資網路，收集建立客商資料檔案，發展同外來投資者的關係。
（五）負責招商引資項目洽談，受理並協調處理外商及外商投資者的投訴，建立市縣兩級投訴工作網路。
（六）負責全市招商引資工作考核認定，督查招商引資目標責任制的落實及獎金兌現。
（七）負責匯總、統計全市招商引資情況；指導縣區市招商引資工作。
（八）依據國家政府信息公開條例，推進政務信息公開，建立健全機關政務信息公開工作制度，面向社會公開有關政務信息。
（九）承辦市委、市政府交辦的其他事項。
三、內設機構
根據上述職責，市招商局內設機構5個：
1、秘書科
承擔局機關黨務、政務工作，督促檢查機關工作制度的落實；承辦局重要會議的組織和會議決定事項的督辦；負責局機關文秘、辦公自動化、信息公開、機要保密、對外宣傳及檔案管理等工作；負責局機關機構編制、組織人事、勞動工資及社會保險等工作；組織實施局目標責任制考核工作；承擔局幹部職工思想教育、計畫生育以及精神文明建設等工作；承擔局機關財務和資產管理等事務工作；負責局離退休人員的管理工作；承擔局安全保衛、信訪穩定及應急管理等工作，受理並協調處理外商及外商投資者的投訴，建立市縣兩級投訴工作網路。
2、考核管理科
承擔指導、綜合協調縣市區、開發區招商引資工作；承擔提出全市招商引資年度目標任務，研究並適時提出招商引資政策調整意見，對重大招商引資項目建成後的社會經濟效益綜合評價分析；建立科學的考評體系，並實施考評，提出表彰獎勵方案；承擔全市招商引資簽約契約項目的匯總、分析、管理工作。
