基本介紹
- 中文名：高級經濟師
- 外文名：Senior Economist
- 評價辦法：考試與評審相結合的評價辦法
- 考試方法：全省統一組織考試
定義,範圍,條件,專業知識,工作經歷,政策規定,電腦要求,英語要求,報考內容,
定義
經濟專業技術資格實行全國統一考試制度，由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準。資格考試設定兩個級別：經濟專業初級資格、經濟專業中級資格。參加考試並成績合格者，獲得相應級別的專業技術資格，由人事部統一發放合格證書。
1993年1月，人事部下發了《人事部關於印發<經濟專業專業資格考試暫行規定>及其<實施辦法>的通知》(人職發[1993]1號)，決定在經濟專業人員中實行中、初級專業技術資格考試制度。考試工作由人事部和部分專業主管部門負責，日常工作由人事部人事考試中心負責。
考試每年舉行一次，考試時間一般安排在11月初。原則上只在地級以上城市設定考場，必要時可在縣設定考場。高級經濟師考試是各地自行組織的考試，考試時間不定。
範圍
企事業單位中，凡直接從事經濟管理、生產經營管理、經濟計畫、經濟貿易、經濟監督、經濟研究、生產調度、財稅金融、開發投資、證券保險、網路商務、物資物價、資產評估、人力資源管理、房地產業、旅遊業、社會保險以及企業職工專業技術培訓教育、企業經濟法律、企業管理諮詢等崗位工作的經濟專業人員，符合相應任職條件的可申報評審、確認或通過考試取得經濟專業技術職務任職資格。
高級經濟師考試報名學歷、資歷要求必須具備下列條件之一：
一、博士研究生學歷（博士學位），取得經濟師（或相近專業中級專業技術資格，下同）資格後,從事本專業工作2年以上。
二、碩士研究生學歷（碩士學位），取得經濟師資格後，從事本專業工作4 年以上。
三、大學本科學歷（學士學位），取得經濟師資格後，從事本專業工作5年以上。
四、取得大學專科學歷後從事本專業工作15年（或取得大學專科學歷且累計從事本專業工作20年）以上，取得經濟師資格後，從事本專業工作5年以上。
五、省（部）級科技進步三等獎 ( 及相應獎項 ) 以上獲獎項目的主要完成人（以個人獎勵證書為準）；或獲市級以上有突出貢獻的中青年專家稱號；或獲得省（部）級（包括全國性行業）以上優秀管理獎項。
條件
專業知識
一、系統掌握經濟管理專業理論知識,熟悉相關專業知識和現代經濟管理科學知識。
二、掌握國家有關國民經濟、社會發展和經濟工作的方針、政策, 熟悉國家經濟法律、法規及各項配套法規、規章和規定。
三、了解國外現代經濟管理科學理論、方法和發展趨勢，結合本行業或本部門（單位）的實際情況，提出有較高價值的政策性意見， 指導本行業或本部門（單位）的經濟工作。
工作經歷
取得經濟師資格後，具備下列條件之一：
一、主持大、中型企業的經營管理活動2年以上。
二、作為骨幹參與大、中型企業的經營管理活動2年以上。
三、主持或作為骨幹參與1項以上國家、省（部）級或2項以上市 級基礎設施建設、技術改造等項目方案的組織和實施，經實踐證明取得良好的社會效益和經濟效益。
四、主持小型企業的經營管理工作,主要經濟指標連續3年以上名列本市同行業企業前三名（以市級以上行業主管部門證明為準）。
五、主持或作為骨幹參與總價值500萬元人民幣以上經濟項目的諮詢評估或總額500萬元人民幣以上投、融資項目的論證，經實踐證明取得較好的經濟效益和社會效益。
六、長期從事經濟管理工作，為部門(單位)全面提高經濟管理水平作出顯著貢獻，並取得較好的經濟效益。
七、承擔2項以上省（部）級重點課題或3項以上市（廳）級重點課題的研究， 並寫出有較高學術水平的研究報告。
政策規定
根據國家相關政策的規定，高級經濟師職稱考試包含本專業考試、全國專業技術人員計算機套用能力考試和全國職稱英語考試。
電腦要求
高級經濟師屬於副高級職稱，計算機套用能力考試一般需要報考4個模組，這裡向考生推薦WindowsXP ，Word2003 ，PowerPoint2003 和Internet套用這4個比較簡單的職稱計算機考試模組報考。
但有個別地區在模組數量方面有特殊規定。
英語要求
職稱英語分為A、B、C三個等級，高級經濟師需報考B級，相當於大學公共英語三級的水平。
每個等級又細分為理工、衛生和綜合三個大類，由於國家在大類劃分方面沒有明確的規定，考生可根據自身情況任意選擇報考。
報考內容
考試時間
高級經濟師考試由各省自行安排，考試時間均有所不同，考生可以登錄當地人事考試網站查詢自己所在省份考試時間。
報名時間
2013年陝西高級經濟師考試報名時間：7月22日-8月9日
2013年北京高級經濟師考試報名時間：6月1日至6月20日
2013年陝西銅川高級經濟師考試報名時間：7月19日至8月9日
2013年北京高級經濟師考試報名時間：6月1日至6月20日
2013年陝西銅川高級經濟師考試報名時間：7月19日至8月9日
考試大綱
第一部分經濟學
一、社會主義階段和社會主義市場經濟
（一）社會主義初級階段的基本經濟制度
（二）資源配置方式與市場經濟
（三）社會主義市場經濟的制度基礎和體制框架
二、社會主義經濟中的所有制關係和產權制度
（一）所有制關係和所有制形式
（二）市場經濟與產權制度
三、現代企業制度與公司治理
（一）國有企業改革與建立現代企業制度
（二）公司制度
（三）公司治理結構
四、收入分配製度與現代公平效率原理
（一）個人收入的分配過程與收入分配的調節
（二）收入分配方式與居民收入來源的多元化
（四）社會公平與經濟效率
五、經濟成長與經濟波動
（一）產出、就業與經濟發展
（二）經濟成長方式及其轉換
（三）經濟成長與經濟發展戰略
（四）經濟波動
（五）促進經濟成長的政策
六、市場經濟運行與巨觀調控
（一）市場機制的有效性
（二）市場失靈和市場功能缺陷
（三）政府的作用和巨觀調控
（四）巨觀調控的目的和政策目標選擇
七、金融市場與金融監管
（一）金融市場及其運行
（二）金融風險與金融危機
（三）金融監管
八、對外經濟關係
（一）國際經濟組織
（二）對外貿易關係
（三）對外經濟合作關係
（四）對外金融關係
九、契約法制度
（一）契約法制度概述
（二）契約的訂立和成立
（三）契約的效力
（四）契約的履行
（五）契約的擔保
（六）契約的變更與轉讓
（七）契約的權利義務終止
（八）違約責任
（九）契約的管理和契約爭議的解決
十、公司法律制度
（一）公司法概述
（二）有限責任公司的設立和組織機構
（三）股份有限公司的設立和組織機構
（四）股份有限公司的股份發行與轉讓
（五）公司債務
（六）公司財務會計
（七）公司合併、分立
（八）公司破產、解散和清算
（九）法律責任
十一、證券法律制度
（一）證券和證券法概述
（二）證券市場的主體
（三）證券發行制度
（四）證券上市
（五）證券交易
（六）上市公司收購
（七）證券監管制度
十二、物權法律制度
（一）物權與物權法
（二）所有權
（三）用益物權
（四）擔保物權
（五）占有
第二部分管理學原理
一、管理概述
（一）管理
1、管理的含義
2、管理的作用
3、管理的性質
4、企業管理的社會責任
（二）管理者
1、管理者的角色
2、管理者的層次
3、管理者的技能
（三）管理理論的發展
1、古典管理理論
2、行為科學理論
3、現代管理理論
二、計畫
（一）計畫概述
1、計畫的含義
2、計畫的類型
3、計畫的程式
4、計畫的要求
（二）預測
1、預測的作用
2、預測的內容
3、預測的方法
（三）決策
1、決策的類型
2、決策的過程
3、決策方法
三、組織
（一）組織的含義和類型
1、組織的含義
2、組織的類型
（二）組織的基本概念
1、分工
2、職權與職責
3、部門化
4、管理層次與管理幅度
（三）組織的基本原則
1、組織服從戰略原則
2、授權和責權一致原則
3、分工與協作原則
4、集權與分權相結合原則
（四）企業組織結構的基本類型
1、直線職能制
2、事業部制
3、矩陣制
4、網路組織
5、虛擬組織
（五）組織變革
1、組織變革的原因
2、組織變革的方式
3、組織變革的阻力及其克服
4、組織變革與學習型組織
四、領導與激勵
（一）領導與領導者
1、領導
2、領導者
3、領導者的素質
（二）領導理論
1、領導特質理論
2、領導行為理論
3、領導權變理論
（三）激勵理論
1、需求層次理論
2、雙因素理論
3、期望理論
4、強化理論
5、公平理論
（四）激勵方法
1、物質利益激勵方法
2、精神激勵方法
五、控制與協調
（一）控制
1、控制的含義
2、控制的類型
3、控制的過程
4、控制的重點
（二）協調
1、協調的含義
2、協調的作用
3、協調的方法
（三）溝通
1、溝通的含義和作用
2、溝通的方式
3、溝通的障礙
4、溝通的技巧
六、戰略管理
（一）企業戰略的制定
1、企業戰略管理的意義
2、企業的願景、宗旨和目標
3、企業戰略環境分析
（二）企業總體戰略
1、穩定戰略
2、發展戰略
3、撤退戰略
（三）企業競爭戰略
1、成本領先戰略
2、差異化戰略
3、集中戰略
（四）企業戰略的實施
1、企業戰略與組織結構
2、企業戰略與企業文化
3、企業戰略的控制與修正
七、現代管理的方法
（一）分析問題的方法
1、因果圖法
2、5W1H法
3、標桿管理法
（二）分配資源的方法
1、規劃論方法
2、網路計畫技術
3、價值工程
4、企業資源計畫（ERP）
（三）系統管理方法
1、全面質量管理
2、目標管理
3、平衡記分卡
4、供應鏈管理
第三部分國民經濟管理
一、概論
（一）社會主義市場經濟體制下我國國民經濟管理的基本特徵
（二）國民經濟管理的任務和目標
（三）國民經濟管理的基本原則
（四）國民經濟管理的主要手段
二、市場管理
（一）市場體系的培育與完善
（二）市場經濟中的政府與市場
（三）政府與市場秩序
三、產業管理
（一）產業結構與布局管理
（二）產業組織管理
（三）產業發展規劃
四、區域經濟管理
（一）區域經濟布局
（二）區域經濟發展的協調與平衡
五、資源管理
（一）環境與自然資源的管理
（二）科技資源管理
（三）人力資源管理
（四）資源的最佳化配置
六、國有資產管理
（一）國有資產的特徵與分類
（二）國有資產管理的內容
（三）我國國有資產管理體制
（四）國有資產的評估與重組
（五）國有資產的監督
七、國民經濟的監督調控
（一）國民經濟中的基本關係
（二）國民經濟衡量與監測
（三）國民經濟預警
（四）國民經濟調控
八、國民經濟的協調發展
（一）國民經濟的綜合平衡
（二）城鄉經濟協調發展
（三）環境、資源與可持續發展
（四）國內發展與對外開放的協調
（五）短、中、長期發展目標的協調
（六）科學發展觀與和諧發展
一、社會主義階段和社會主義市場經濟
（一）社會主義初級階段的基本經濟制度
（二）資源配置方式與市場經濟
（三）社會主義市場經濟的制度基礎和體制框架
二、社會主義經濟中的所有制關係和產權制度
（一）所有制關係和所有制形式
（二）市場經濟與產權制度
三、現代企業制度與公司治理
（一）國有企業改革與建立現代企業制度
（二）公司制度
（三）公司治理結構
四、收入分配製度與現代公平效率原理
（一）個人收入的分配過程與收入分配的調節
（二）收入分配方式與居民收入來源的多元化
（四）社會公平與經濟效率
五、經濟成長與經濟波動
（一）產出、就業與經濟發展
（二）經濟成長方式及其轉換
（三）經濟成長與經濟發展戰略
（四）經濟波動
（五）促進經濟成長的政策
六、市場經濟運行與巨觀調控
（一）市場機制的有效性
（二）市場失靈和市場功能缺陷
（三）政府的作用和巨觀調控
（四）巨觀調控的目的和政策目標選擇
七、金融市場與金融監管
（一）金融市場及其運行
（二）金融風險與金融危機
（三）金融監管
八、對外經濟關係
（一）國際經濟組織
（二）對外貿易關係
（三）對外經濟合作關係
（四）對外金融關係
九、契約法制度
（一）契約法制度概述
（二）契約的訂立和成立
（三）契約的效力
（四）契約的履行
（五）契約的擔保
（六）契約的變更與轉讓
（七）契約的權利義務終止
（八）違約責任
（九）契約的管理和契約爭議的解決
十、公司法律制度
（一）公司法概述
（二）有限責任公司的設立和組織機構
（三）股份有限公司的設立和組織機構
（四）股份有限公司的股份發行與轉讓
（五）公司債務
（六）公司財務會計
（七）公司合併、分立
（八）公司破產、解散和清算
（九）法律責任
十一、證券法律制度
（一）證券和證券法概述
（二）證券市場的主體
（三）證券發行制度
（四）證券上市
（五）證券交易
（六）上市公司收購
（七）證券監管制度
十二、物權法律制度
（一）物權與物權法
（二）所有權
（三）用益物權
（四）擔保物權
（五）占有
第二部分管理學原理
一、管理概述
（一）管理
1、管理的含義
2、管理的作用
3、管理的性質
4、企業管理的社會責任
（二）管理者
1、管理者的角色
2、管理者的層次
3、管理者的技能
（三）管理理論的發展
1、古典管理理論
2、行為科學理論
3、現代管理理論
二、計畫
（一）計畫概述
1、計畫的含義
2、計畫的類型
3、計畫的程式
4、計畫的要求
（二）預測
1、預測的作用
2、預測的內容
3、預測的方法
（三）決策
1、決策的類型
2、決策的過程
3、決策方法
三、組織
（一）組織的含義和類型
1、組織的含義
2、組織的類型
（二）組織的基本概念
1、分工
2、職權與職責
3、部門化
4、管理層次與管理幅度
（三）組織的基本原則
1、組織服從戰略原則
2、授權和責權一致原則
3、分工與協作原則
4、集權與分權相結合原則
（四）企業組織結構的基本類型
1、直線職能制
2、事業部制
3、矩陣制
4、網路組織
5、虛擬組織
（五）組織變革
1、組織變革的原因
2、組織變革的方式
3、組織變革的阻力及其克服
4、組織變革與學習型組織
四、領導與激勵
（一）領導與領導者
1、領導
2、領導者
3、領導者的素質
（二）領導理論
1、領導特質理論
2、領導行為理論
3、領導權變理論
（三）激勵理論
1、需求層次理論
2、雙因素理論
3、期望理論
4、強化理論
5、公平理論
（四）激勵方法
1、物質利益激勵方法
2、精神激勵方法
五、控制與協調
（一）控制
1、控制的含義
2、控制的類型
3、控制的過程
4、控制的重點
（二）協調
1、協調的含義
2、協調的作用
3、協調的方法
（三）溝通
1、溝通的含義和作用
2、溝通的方式
3、溝通的障礙
4、溝通的技巧
六、戰略管理
（一）企業戰略的制定
1、企業戰略管理的意義
2、企業的願景、宗旨和目標
3、企業戰略環境分析
（二）企業總體戰略
1、穩定戰略
2、發展戰略
3、撤退戰略
（三）企業競爭戰略
1、成本領先戰略
2、差異化戰略
3、集中戰略
（四）企業戰略的實施
1、企業戰略與組織結構
2、企業戰略與企業文化
3、企業戰略的控制與修正
七、現代管理的方法
（一）分析問題的方法
1、因果圖法
2、5W1H法
3、標桿管理法
（二）分配資源的方法
1、規劃論方法
2、網路計畫技術
3、價值工程
4、企業資源計畫（ERP）
（三）系統管理方法
1、全面質量管理
2、目標管理
3、平衡記分卡
4、供應鏈管理
第三部分國民經濟管理
一、概論
（一）社會主義市場經濟體制下我國國民經濟管理的基本特徵
（二）國民經濟管理的任務和目標
（三）國民經濟管理的基本原則
（四）國民經濟管理的主要手段
二、市場管理
（一）市場體系的培育與完善
（二）市場經濟中的政府與市場
（三）政府與市場秩序
三、產業管理
（一）產業結構與布局管理
（二）產業組織管理
（三）產業發展規劃
四、區域經濟管理
（一）區域經濟布局
（二）區域經濟發展的協調與平衡
五、資源管理
（一）環境與自然資源的管理
（二）科技資源管理
（三）人力資源管理
（四）資源的最佳化配置
六、國有資產管理
（一）國有資產的特徵與分類
（二）國有資產管理的內容
（三）我國國有資產管理體制
（四）國有資產的評估與重組
（五）國有資產的監督
七、國民經濟的監督調控
（一）國民經濟中的基本關係
（二）國民經濟衡量與監測
（三）國民經濟預警
（四）國民經濟調控
八、國民經濟的協調發展
（一）國民經濟的綜合平衡
（二）城鄉經濟協調發展
（三）環境、資源與可持續發展
（四）國內發展與對外開放的協調
（五）短、中、長期發展目標的協調
（六）科學發展觀與和諧發展
考試科目
高級經濟師考試科目為《經濟理論與實務》，考試時間為180分鐘，採取開卷筆答方式進行。主要考核應試者經濟專業基礎知識、政策法規及運用相關經濟理論分析、判斷和處理問題的綜合能力。
報考條件
一、博士研究生學歷(博士學位),取得經濟師(或相近專業中級專業技術資格,下同)資格後,從事本專業工作2年以上。
二、碩士研究生學歷(碩士學位),取得經濟師資格後,從事本專業工作 4 年以上。
三、大學本科學歷(學士學位),取得經濟師資格後,從事本專業工作5年以上。
四、取得大學專科學歷後從事本專業工作15年(或取得大學專科學歷且累計從事本專業工作20年)以上,取得經濟師資格後,從事本專業工作5年以上。
五、獲得碩士學位或本科畢業學歷後，取得財經類專業中級資格滿3年，從事經濟專業工作滿3年，且符合下列條件之一;或獲得專科畢業學歷後，取得財經類專業中級資格滿5年，從事經濟專業工作滿5年，且符合下列條件之一：
1、省(部)級及以上行業標準、規範的主要起草人;
2、公開出版專業著作，且獨立撰寫5萬字以上。
六、具有大學普通班學歷或獲得專科畢業學歷滿10年，從事專業工作滿20年，且符合下列條件之一：
1、取得財經類專業中級資格滿8年，從事經濟專業工作滿5年;
2、取得非財經類專業中級資格滿8年，持有經濟師資格證書，從事經濟專業工作滿5年;
3、取得非財經類專業中級資格滿10年，從事經濟專業工作滿5年。
七、已取得非財經類專業高級資格，從事經濟專業工作滿3年。
考試成績管理
參加考試的人員須在1 個考試年度內通過全部科目的考試。
註冊管理
經濟專業技術資格考試合格者，由各省、自治區、直轄市人事（職改）部門頒發人事部統一印製並用印的《經濟專業技術資格證書》。該證書在全國範圍內有效。經濟專業中、初級資格實行註冊登記制度。資格有效期一般為5年。有效期滿，持證者要按規定主動到發證機構辦理註冊登記。
著作論文要求
任經濟師以來，公開發表、出版的與本人實際從事專業一致的有較高水平的著作、論文，符合下列條件之一：
（1）獨著或主編專業著作、譯著、省以上通用的高等學校經濟類教材一部以上。（作為主編，本人撰寫部分需超過5萬字，未註明本人分享撰寫字數的按所有參編人員平均計算。論文集不算）
（2）在省級以上正規出版發行的專業學術期刊或綜合大報的理論版面、經濟專業大報的經濟版面上，獨立或以排名第一的資格合作完成，公開發表經濟、經濟管理專業論文三篇以上（論文字數在2000字以上）。在非正規出版物上刊登的文章不得作為申報評審條件。
（3）參加編寫專業著作一部以上（本人撰寫部分超過3萬字）。並且，在省級以上正規出版發行的專業學術期刊或綜合大報的理論版面、經濟專業大報的經濟版面上，獨立或以排名第一的資格合作完成，公開發表經濟、經濟管理專業論文一篇以上（論文字數在2000字以上）。[
