《香港廉政制度體系》 是中國方正出版社出版的圖書， ISBN是 9787801078704
基本介紹
- 書名：《香港廉政制度體系》
- 作者：王暉
- ISBN：9787801078704
- 頁數：289 頁
- 定價：16.0
- 出版社：中國方正出版社
- 出版時間：2005年1月1日
- 裝幀：平裝
作品目錄
第一章香港廉政模式的特點……………………………(1)
一、“三管齊下”的反腐倡廉策略………………………(2)
二、法紀並用的遏制腐敗手段……………………………(12)
三、全方位的信息公開制度………………………………(26)
四、多層次多渠道的監督機制……………………………(32)
第二章香港基本政治制度………………………………(56)
第一節香港回歸以前的政治制度概況……………………(57)
一、香港作為殖民地時期的政治制度……………………(57)
二、“一國兩制”的提出…………………………………(58)
三、“一國兩制”的主要內容及其評價…………………(59)
第二節香港回歸以後的政治制度…………………………(61)
一、行政體制………………………………………………(61)
二、代議制度………………………………………………(67)
三、司法體制………………………………………………(93)
第三節行政機關與立法機關的制約機制…………………(98)
一、立法機關與行政機關的制衡關係……………………(99)
二、立法機關與行政機關的配合關係…………………(103)
第三章香港法律制度……………………………………(105)
第一節香港法律制度概況………………………………(105)
一、英國的法律制度……………………………………(105)
二、香港回歸以前的法律制度…………………………(110)
三、香港回歸以後的法律制度…………………………(116)
第二節香港行政法………………………………………(121)
一、行政法概述…………………………………………(121)
二、英國行政法…………………………………………(122)
三、香港行政法…………………………………………(127)
第三節司法審查…………………………………………(130)
一、司法審查的概念……………………………………(130)
二、英國的司法審查制度………………………………(131)
三、香港的司法審查制度………………………………(132)
第四節香港法律制度對內地反腐倡廉的借鑑意義……(145)
一、科學的行政立法制度………………………………(145)
二、司法權對行政權的有效制約………………………(146)
三、對行政合理性的關注………………………………(148)
四、健全的程式法………………………………………(149)
第四章公務員制度………………………………………(151)
第一節香港公務員制度的歷史發展……………………(152)
一、香港公務員制度的建立……………………………(152)
二、第二次世界大戰以後的香港公務員制度…………(153)
三、70年代香港公務員制度的改革……………………(154)
四、香港回歸以後的公務員制度改革………………(156)
五、高官問責制…………………………………………(158)
第二節香港公務員制度的法律依據、基本原則和特點
……………………………………………………(164)
一、香港回歸以前公務員制度的法律依據……………(164)
二、香港回歸以後公務員制度的法律依據……………(165)
三、香港公務員制度的基本原則………………………(166)
四、香港公務員制度的特點……………………………(169)
第三節香港公務員的錄用制度…………………………(169)
一、法律地位……………………………………………(169)
二、招聘…………………………………………………(170)
三、退休…………………………………………………(172)
第四節香港公務員的薪俸、津貼、福利制度…………(174)
一、薪俸…………………………………………………(174)
二、津貼…………………………………………………(186)
三、福利 …………………………………………………(189)
第五節香港公務員的考核和獎懲制度…………………(196)
一、考核…………………………………………………(196)
二、獎勵…………………………………………………(203)
三、懲處…………………………………………………(205)
第六節香港公務員的培訓制度…………………………(214)
一、歷史發展……………………………………………(214)
二、組織機構……………………………………………(215)
三、培訓種類與課程內容………………………………(217)
第七節香港公務員的管理制度…………………………(222)
一、管理機構……………………………………………(222)
二、職位分類……………………………………………(226)
三、人力資源管理……………………………………(229)
第八節香港公務員制度的借鑑意義……………………(231)
一、嚴格依法管理公務員………………………………(231)
二、以德養廉與高薪養廉並重…………………………(232)
三、推行科學管理方法…………………………………(233)
四、積極改革、銳意進取………………………………(235)
第五章廉政公署…………………………………………(238)
第一節廉政公署成立的背景……………………………(239)
一、香港地區腐敗現象的歷史發展……………………(239)
二、香港政府決心整治腐敗……………………………(240)
第二節廉政公署的成立及其重要作用…………………(243)
一、廉政公署的成立……………………………………(243)
二、廉政公署的重要作用………………………………(245)
第三節廉政公署的運作方式……………………………(247)
一、廉政公署的組織機構………………………………(247)
二、廉政公署的工作方式………………………………(250)
三、廉政公署的職責和權力……………………………(264)
四、廉政公署與外部關係………………………………(267)
五、典型案例……………………………………………(269)
第四節廉政公署的借鑑意義……………………………(271)
一、科學完善的反腐倡廉法律…………………………(271)
二、獨立權威的反腐倡廉機構…………………………(276)
三、內外結合的監督制約機制…………………………(277)
四、切實有效的保護舉報人制度………………………(283)
後 記…………………………………………………………(285)
一、“三管齊下”的反腐倡廉策略………………………(2)
二、法紀並用的遏制腐敗手段……………………………(12)
三、全方位的信息公開制度………………………………(26)
四、多層次多渠道的監督機制……………………………(32)
第二章香港基本政治制度………………………………(56)
第一節香港回歸以前的政治制度概況……………………(57)
一、香港作為殖民地時期的政治制度……………………(57)
二、“一國兩制”的提出…………………………………(58)
三、“一國兩制”的主要內容及其評價…………………(59)
第二節香港回歸以後的政治制度…………………………(61)
一、行政體制………………………………………………(61)
二、代議制度………………………………………………(67)
三、司法體制………………………………………………(93)
第三節行政機關與立法機關的制約機制…………………(98)
一、立法機關與行政機關的制衡關係……………………(99)
二、立法機關與行政機關的配合關係…………………(103)
第三章香港法律制度……………………………………(105)
第一節香港法律制度概況………………………………(105)
一、英國的法律制度……………………………………(105)
二、香港回歸以前的法律制度…………………………(110)
三、香港回歸以後的法律制度…………………………(116)
第二節香港行政法………………………………………(121)
一、行政法概述…………………………………………(121)
二、英國行政法…………………………………………(122)
三、香港行政法…………………………………………(127)
第三節司法審查…………………………………………(130)
一、司法審查的概念……………………………………(130)
二、英國的司法審查制度………………………………(131)
三、香港的司法審查制度………………………………(132)
第四節香港法律制度對內地反腐倡廉的借鑑意義……(145)
一、科學的行政立法制度………………………………(145)
二、司法權對行政權的有效制約………………………(146)
三、對行政合理性的關注………………………………(148)
四、健全的程式法………………………………………(149)
第四章公務員制度………………………………………(151)
第一節香港公務員制度的歷史發展……………………(152)
一、香港公務員制度的建立……………………………(152)
二、第二次世界大戰以後的香港公務員制度…………(153)
三、70年代香港公務員制度的改革……………………(154)
四、香港回歸以後的公務員制度改革………………(156)
五、高官問責制…………………………………………(158)
第二節香港公務員制度的法律依據、基本原則和特點
……………………………………………………(164)
一、香港回歸以前公務員制度的法律依據……………(164)
二、香港回歸以後公務員制度的法律依據……………(165)
三、香港公務員制度的基本原則………………………(166)
四、香港公務員制度的特點……………………………(169)
第三節香港公務員的錄用制度…………………………(169)
一、法律地位……………………………………………(169)
二、招聘…………………………………………………(170)
三、退休…………………………………………………(172)
第四節香港公務員的薪俸、津貼、福利制度…………(174)
一、薪俸…………………………………………………(174)
二、津貼…………………………………………………(186)
三、福利 …………………………………………………(189)
第五節香港公務員的考核和獎懲制度…………………(196)
一、考核…………………………………………………(196)
二、獎勵…………………………………………………(203)
三、懲處…………………………………………………(205)
第六節香港公務員的培訓制度…………………………(214)
一、歷史發展……………………………………………(214)
二、組織機構……………………………………………(215)
三、培訓種類與課程內容………………………………(217)
第七節香港公務員的管理制度…………………………(222)
一、管理機構……………………………………………(222)
二、職位分類……………………………………………(226)
三、人力資源管理……………………………………(229)
第八節香港公務員制度的借鑑意義……………………(231)
一、嚴格依法管理公務員………………………………(231)
二、以德養廉與高薪養廉並重…………………………(232)
三、推行科學管理方法…………………………………(233)
四、積極改革、銳意進取………………………………(235)
第五章廉政公署…………………………………………(238)
第一節廉政公署成立的背景……………………………(239)
一、香港地區腐敗現象的歷史發展……………………(239)
二、香港政府決心整治腐敗……………………………(240)
第二節廉政公署的成立及其重要作用…………………(243)
一、廉政公署的成立……………………………………(243)
二、廉政公署的重要作用………………………………(245)
第三節廉政公署的運作方式……………………………(247)
一、廉政公署的組織機構………………………………(247)
二、廉政公署的工作方式………………………………(250)
三、廉政公署的職責和權力……………………………(264)
四、廉政公署與外部關係………………………………(267)
五、典型案例……………………………………………(269)
第四節廉政公署的借鑑意義……………………………(271)
一、科學完善的反腐倡廉法律…………………………(271)
二、獨立權威的反腐倡廉機構…………………………(276)
三、內外結合的監督制約機制…………………………(277)
四、切實有效的保護舉報人制度………………………(283)
後 記…………………………………………………………(285)
