類比工作是作為組織確定工資尺度基礎的工作類型。其他類型工作的工資則是根據與該類基準工作進行比較的相對價值高低來確定。具有工作內容眾所周知、眾多員工從事、代表全部崗位範圍的特點。被勞動力市場廣泛接受作為工資水平確定的基準。
薪酬調查旨在描述和確定當前勞動力市場各個工作崗位的通行工資水平和浮動範圍的調查。一項良好可靠的調查能夠準確描述特定工作崗位的勞動力市場價格的水平,為組織根據自身戰略需要,確定相應崗位的工資水平提供依據。包括書面問卷調查和電話調查。
類比工作是作為組織確定工資尺度基礎的工作類型。其他類型工作的工資則是根據與該類基準工作進行比較的相對價值高低來確定。具有工作內容眾所周知、眾多員工從事、代表全部崗位範圍的特點。被勞動力市場廣泛接受作為工資水平確定的基準。
類比工作是作為組織確定工資尺度基礎的工作類型。其他類型工作的工資則是根據與該類基準工作進行比較的相對價值高低來確定。具有工作內容眾所周知、眾多員工從事、代表...
在心理學上,類比指的是一種維持了被表征物的主要知覺特徵的知識表征。所謂類比,就是由兩個對象的某些相同或相似的性質,推斷它們在其他性質上也有可能相同或相似的...
類比分析法是利用與擬建項目類型相同的現有項目的設計資料或實測數據進行工程分析的方法。是工程分析常用的方法,也是定量結果較為準確的方法。但該方法要求時間長、...
類比是根據兩個對象或者兩類事物的一些屬性相同或者相近,猜測;另一些屬性也可能相同或相似的思維方法。作為一種從特殊到到特殊的推理方法,儘管由類比得出的結論不...
類比推理亦稱“類推”。推理的一種形式。根據兩個對象在某些屬性上相同或相似,通過比較而推斷出它們在其他屬性上也相同的推理過程。它是從觀察個別現象開始的,因而...
類比法是根據事物的形態、屬性、結構、功能以及理論的原則、形式、方法、內容,在已有知識的基礎上,為進一步認識事物的一種有效的試探性的判斷方法。...