《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》第十條用人單位解除勞動契約後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
具體計算方法為：原經濟補償金X50%=額外經濟補償金。
《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》第十條用人單位解除勞動契約後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》第十條用人單位解除勞動契約後,未按規定給予勞動者經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十...
《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》是了規範違反和解除勞動契約對勞動者的經濟補償標準,根據《中華人民共和國勞動法》的規定製定。由勞動部於1994年12月3日發布,...
支付額外經濟補償金——軟訊(北京)信息技術有限公司訴王宏喜勞動爭議糾紛案北京市高級人民法院 陳特16.試用期內解除勞動關係的條件——北京萬景行程網路技術有限公司...
30.額外經濟補償金適用——經濟補償金,額外是否賠?勞動條件保障編31.未辦社保的法律救濟——起訴辦社保,為何被駁回?32.解約條件之未上社保——社保未給上,解約...
學校解除聘用契約,應在契約被解除之日起1個月內發給經濟補償金。未按規定給予經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按經濟補償金的50%支付額外經濟補償金。學校...
用人單位解除勞動契約時,未按規定給予勞動者經濟補償的,除全額補發經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。...
第三十六條 用人單位解除勞動契約後,未按規定給予勞動者經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。...
解除勞動契約中額外經濟補償金適用問題 3,勞動者解除勞動契約的糾紛處理及其賠償責任 4.用工單位解除勞動契約的糾紛處理及其經濟補償與賠償 5.勞動者被迫解除契約的...
第三十八條 解除聘用契約時,聘用單位未按規定支付受聘人員經濟補償金的,除全額補發經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。...
勞動關係經濟補償金,劉某遂向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求公司按其月工資總額支付代通知金和解除勞動關係經濟補償金,並支付經濟補償金差額50%的額外經濟補償金。...
第四十一條 用人單位解除勞動契約後,未按規定給予勞動者經濟補償的,由勞動行政部門責令支付經濟補償金,並按國家規定支付額外經濟補償金。...
第四十六條 用人單位未按照本條例規定的標準給予勞動者經濟補償的,除足額支付經濟補償金外,還應當增加支付經濟補償金數額的50%額外經濟補償金。...
第三十三條 甲方解除本契約後,未按規定發給乙方經濟補償金的,除全額發給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。...
當地最低工資標準補足勞動者的勞動報酬時,還應按照《違反和解除勞動契約經濟補償辦法》的規定,承擔按低於當地最低工資標準部分的25%支付勞動者額外經濟補償金的法律...
第三十三條 甲方解除本契約後,未按規定發給乙方經濟補償金的,除全額發給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。 第三十四條 甲方依據本...
*北京市海淀區耿某訴北京奧晨酒店管理有限公司加班費、賠償金勞動爭議糾紛(法院判決被告支付加班費、賠償金及額外經濟補償金等)*智女士等11人訴德源益康健康科技(...