《領導的基本要求》是2020年4月1日黨建讀物出版社出版的圖書，作者是曉山。
《領導的基本要求》是2020年4月1日黨建讀物出版社出版的圖書，作者是曉山。內容簡介黨的幹部是黨和人民事業的骨幹，是人民的公僕。做領導幹部不是享受，不是特權，更不是炫耀的資本，而是肩負著對黨和人民一份沉甸甸的責任，是付出...
國內對領導者素質的說法則包括於政治思想、文化知識、領導能力、思想作風、年齡體質五個方面。日本企業界要求領導者應該具有使命感、責任心、信賴性、積極性、忠誠老實、有進取心、忍耐性、公平、熱情、勇氣等品德。領導標準 一般認為，一名...
由於領導者肩負著複雜而繁重的工作任務，因此只有具備良好的身體素質，才能適應領導工作的基本要求。正如鄧小平同志所說：“不管你的見解多么高明，如果沒有精力，要做好工作是很困難的。”①通常情況下，良好的身體素質主要包括如下內容：...
領導幹部素質，指領導幹部的基本條件和素養，它包括許多方面，主要是政治素質、能力素質、知識業務素質、身體素質等。政治素質指政治覺悟、政策水平、政治責任感、求實精神、進取心、民主作風、寬容程度、紀律性、生活作風等；能力素質指組織...
這樣就要求領導者能夠看清組織的發展方向和路徑，並能夠通過影響被領導者實現團隊的目標，就此而言，前瞻力和影響力是感召力的延伸或發展。是處於中間層面的領導能力；同時，領導者不能僅僅指明方向就萬事大吉，在實現目標的過程中隨時都會...
理性化強調通過明確工作目標與要求以及制度化管理開展領導工作。理性化代表管理有序、責權明確，理性化要求做事要有目標、要遵循制度，理性的反義詞是非理性，即管理缺乏目標和制度，以至於管理混亂無序，或者處於管理失控的風險中。理性化...
領導活動要素 elements of leading acivities 領導活動是人類群體活動的產物， 是一個完整的動態過程。領導者、被領導者、主客觀環境、群體活動目標，是領導活動的基本要素。亦就是說，領導活動是領導者和被領導者在特定的情境中，為實現...
第二級領導者是人際見長的人，他們性格和善、熱情，善於理解他人，樂於接納異見，是一位好隊員。但是，強大的組織是通過經歷風雨成長的，它需要能夠面對各種挑戰。在巨大、複雜的挑戰面前，團隊成員的分歧就會經常帶來壓力，它要求領導者必須...
業績輔導要求你通過建立良好關係和令人鼓舞的面對面交流來密切和員工的關係。它要求你不停地轉換角色，迫使你積極參與員工的工作，而不做消極的旁觀者。業績輔導更多地依靠良好的提問、傾聽和協調技巧，而不在分派任務、控制結果。在同員工...
這是無產階級領導作風的基本特點。概念 所謂領導作風，是領導在領導機構和領導活動中的態度和言行的一貫體現。要素 領導作風這一概念包括以下幾個要素：第一，領導的內涵。它包括領導的性質、世界觀，而且包括領導的整體素質、政治傾向和...
因此，相對於集權式領導者，這種領導者更能為組織培育未來發展所需的智力資本。3.維持型領導者 維持型領導者一般也稱為事務型領導者（transactional leader）。這種領導者通過明確角色和任務要求，激勵下屬向著既定的目標活動，並且儘量考慮...
所謂組織領導形象決策，是指組織塑造形象過程中對組織自身形象定位，運用何種導入方式，組織領導者在兩個以上的備選方案中選擇一個最優方案的過程。決策是組織領導的最基本、最重要的職責之一，在組織塑造什麼樣的形象，採用什麼方式導入的...
“金魚缸”法則運用到管理中，就是要求領導者增加各項工作的透明度。各項工作有了透明度，領導者的行為就會置於全體下屬的監督之下，就會有效地防止領導者濫用權力，從而強化領導者的自我約束機制。執行力 領導要有的素質、品質和精神 一、...
領導幹部決策需要集思廣益，離不開說和寫；推動決策落實需要部署和行動，同樣離不開說和寫。可以說，站起來能說、坐下來會寫是對領導幹部的基本要求。本書為作者長期從事“說”與“寫”教學與研究的一些成果，包括體會、感悟和筆記資料...
日本管理界要求領導者應該具有下列十項品德和十項能力。十項品德為：使命感、責任感、信賴感、積極性、忠誠老實、進取心、忍耐性、公平、熱情、勇氣。十項能力為：思維決策能力、規劃能力、判斷能力、創造能力、洞察能力、勸說能力、對人...
分為體諒型領導、嚴厲型領導。嚴厲型領導是領導者對部屬十分嚴厲，重組織、輕個人，要求部屬犧牲個人利益服從組織利益，嚴格每個人的責任，執行嚴格的紀律，重視監督和考核。按決策權力大小 分為專斷型領導、民主型領導、自由型領導。基本...
這其實就是要求，領導工作必須堅持實事求是，解放思想，一切從實際出發，使主觀與客觀相符合，反對主觀主義、官僚主義。這不僅是領導作風問題，而且是態度覺悟的問題。(二)具體規律 領導具體規律是在領導活動中解決具體性問題的規律，是微觀...
不存在對任何環境都適用的領導（決策）方式。管理者在進行決策時，都應當將精力集中在對環境特徵性質的認識上，以便更好地針對環境要求選擇領導方式和制定決策。為進一步將構成規範模型的基本環境和問題的特徵分清，使領導者能夠正確根據自己...
《管理規定》是事業單位領導人員管理工作的基本遵循，中央組織部將在全國事業單位人事管理工作座談會上，對學習貫徹《管理規定》、加強事業單位領導人員隊伍建設等作出部署。各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要按照要求抓好學習貫徹。一是...
首先，從角色外部特徵看，領導角色是領導者社會地位和社會身份的外在表現和基本標誌。領導者所扮演的領導角色不同，就表示領導者所處的社會地位和社會身份不同，也就意味著領導者從事工作類型的差異。這是一種職位要求。其次，從角色內部...
十八大提出的新任務對領導幹部的素質提出了更加重要、緊迫的要求一對於正處在為實現“兩個百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國共產黨來說，努力提高幹部隊伍的素質問題已經成為擺在全黨面前的一項刻不容緩的重大任務，具有極端的...
（九）領導方法問題上的各個細節問題，這裡不一一說到，希望各地同志根據這裡所說的原則方針自己去用心思索，發揚自己的創造力。鬥爭愈是艱苦，就愈是需要共產黨人的領導和廣大民眾的要求密切地相結合，愈是需要共產黨人的一般號召和個別...
中國憲法的基本原則為黨的領導原則、人民主權原則、尊重和保障人權原則、民主集中制原則、權力監督和制約原則、法治原則。憲法是國家的根本法。憲法具有最高法律效力，是制定其它法律的依據。原則內容 黨的領導原則 中國共產黨是中國特色...
2015年10月，中共中央印發了《中國共產黨廉潔自律準則》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。通知指出，2010年1月中共中央印發的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，對於促進黨員領導幹部廉潔從政發揮了重要作用。黨的十八...
基本要求 德即遵守法律法規。尊重領導，顧全大局，團結協作，廉潔自律，謙虛謹慎，注重禮儀。不說不該說的話，不表不該表的態，不吃不該吃的飯，不收不該收的禮，不做不該做的事，不建不該建的議，不逾不該逾的矩。不推諉，不...
要落實黨委（黨組）議事規則和決策程式，健全定期報告工作和接受監督制度，建立徵求意見制度，建立領導班子成員分工報備制度。另一方面，要在黨的組織建設中落實民主集中制原則。黨章明確了民主集中制六個方面的基本要求，包括堅持“四個服從”...
