《領導用人力19法則》是2006年中華工商聯合出版社出版的圖書，作者是趙光忠等。
基本介紹
- 書名：領導用人力19法則
- 作者：趙光忠等
- 出版社：中華工商聯合出版社
- 出版時間：2006-1-1
圖書簡介,內容簡介,目錄,
圖書簡介
作 者：趙光忠等編著
出 版 社：中華工商聯合出版社出版時間：2006-1-1
版 次：1頁 數：268字 數：1200000
印刷時間：2006-1-1開 本：紙 張：膠版紙
印 次：I S B N：9787801933522包 裝：平裝
內容簡介
企業里最有價值的是誰？是企業領導。企業里最有能力的是誰？不能夠是領導。
最佳的領導者是讓比自己更有能力的人為自己效力，在讓他為企業創造最大價值的同時，還時刻記住自己是企業的一個成員，自己是領導的下屬。最成功的領導者不需要在任何方面都比別人優秀，但是，他必須能夠將比自己更有能力的人用好，為組織創造最大的價值。因此，我們需要從“激勵反應原理”、“多用途法則”、“成本與收益法則”和“馬太效應”等眾多的法則定律中吸取力量，獲得經驗，由此幫助我們最好地運用人力資源。
目錄
做一隻快樂的老鸚鵡
1 奧格爾維法則——大公司是如何形成的
只用比我強的人
庸人的循環複製
求人不如求已
跳起來扣球
2 格雷欣法則——企業用人的檸檬市場
“劣幣”驅逐“良幣”
“劣幣”區別“良幣”
人力資源中的“檸檬市場”
沒有“良幣”，哪有“流通”
3 克林納德法則——方式決定效果
佛祖的領導方式
一把鑰匙開一把鎖
讓每位員工都“嫁給”我
