公司簡介
鞍鋼礦業是鞍山鋼鐵集團公司的全資子公司,是我國掌控鐵礦石資源最多、產量規模最大,具有先進的工藝技術、低成本的運行模式,集探礦,採礦、選礦、燒結、球團生產,採選工藝研發設計,工程技術輸出為一體,具有完整產業鏈的冶金礦山龍頭企業。公司擁有七座大型鐵礦山、六個大型選礦廠、一個現代化燒結廠、兩個球團廠和石灰石、錳礦石、活性石灰等四座輔料礦山。地跨五座城市,總部設在遼寧省鞍山市中心。現具備2.3億噸以上采剝總量生產能力,6500萬噸的選礦處理能力,年產鐵精礦1800萬噸、燒結礦400萬噸、球團礦800萬噸、石灰石600萬噸的生產能力。公司有2項科技成果獲得國家科技進步二等獎;9項管理成果分別獲得國家級企業管理現代化創新成果一、二等獎。
管理團隊
職務
| 名字 |
總經理 | 邵安林
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黨委書記兼紀委書記 | 吳 鳴
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黨委副書記兼工會主席 | 田 強 |
副總經理 | 石 偉、張兆元、何方威、劉洋洲
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經理助理 | 鄧鵬宏、李之奇
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主營業務
鞍鋼礦業以資源優勢為基礎,以鐵礦石產業發展為核心,以市場需求為導向,以技術、管理為依託,構建多元化產業格局,形成了風險探礦、鋼鐵原料、技術輸出、民爆工程、項目包保服務、綜合利用的產業經營體系,實現了探礦、工程爆破和採選項目總承包的業務延伸,成為我國具有完整產業鏈的冶金礦山企業。
發展概況
2012年鐵礦石對外依存度仍然高達65%左右。在下游面臨供給失衡,鐵礦石價格又居高不下,導致鋼鐵全行業大面積虧損的嚴峻形勢下,這些已成為捍衛我國鋼鐵行業的戰略安全問題。“十一五”以來,鞍鋼礦業公司突破了制約中國冶金礦山行業發展的技術瓶頸,在全國掀起了一場提鐵降矽(雜)的黑色風暴,走出了以技術創新為先導的戰略轉型之路,並由此成為我國冶金礦山行業全面領先的龍頭企業,正在致力打造世界級鐵礦山企業。2012年,實現銷售收入164.8億元,實現利潤59億元,上繳稅金30.5億元,居我國冶金礦山行業首位。
以戰略為主導
鞍鋼礦業以支撐鞍鋼發展、引領行業進步、保障我國鋼鐵工業原料供給的戰略安全為使命,堅持依靠自己的力量戰勝困難,用市場的標準作為工作的尺度,運用世界眼光、戰略思維來謀劃自身發展,制定了礦業總體發展戰略,把發揮資源優勢納入戰略的核心內容,不斷加大資源掌控力度。掌控探明儲量已達88億噸,占全國探明儲量的19.1%,占遼寧省的67%,加上潛在諸量,在國內國際確立了獨一無二的資源優勢。同時,大力推進產業化經營,實現了“四個轉變”。即從單一的原料生產基地向產業化經營的方向轉變;從單純立足於自有礦山的開發利用向國際化經營的方向轉變;從單一的鐵礦生產向多角化經營的方向轉變;從單一的產品輸出向產品、技術和輸出標準的轉變。
以創新添動力
鞍鋼礦業針對制約我國冶金礦山行業發展的貧赤鐵礦大規模利用的瓶頸,採取逆向思維的攻關思路,由傳統的選鐵提鐵,轉為選矽提鐵,成功破解了貧赤鐵礦選礦這一世界性技術難題,形成了一批具有自主智慧財產權的核心技術。先後完成了《鞍山式含碳酸鹽鐵礦石高效浮選技術研究》,為國內高達50億噸的含碳酸鹽難選鐵礦石的回收利用提供了技術支撐。與中國礦業大學聯合開展了浮選柱提純磁鐵精礦工藝技術研究,使鐵精礦單位成本降低8.52元/噸。研發了露天礦下部平行礦帶井下協同開採技術,使弓礦東南區上含帶多空區礦體得到安全高效開採。將乾式磁選設備套用於大型磁鐵礦山的皮帶排岩生產系統,年回收利用貧礦資源量達600萬噸以上,相當於一座大型鐵礦山的產量。在鞍鋼礦業採選技術實踐成功後,國內大型鋼鐵企業和國內其他礦山企業也採用了提鐵降矽(雜)戰略,帶動了整個冶金礦山行業的發展。鞍鋼礦業運用哲學思維來推進工程管理,把工程看作是建設“美麗家園”,的實踐活動,創立了“五品聯動”礦冶工程管理模式,把工程的系統觀、生態觀、多元價值和社會觀等統一起來,以高精礦品位為核心,統籌考慮礦石地質品位、采出品位、入選品位、精礦品位、入爐品位,實現以選促采、多選少冶,突破“采、選、冶工藝獨立最佳化”思維定式,形成了具有完全自主智慧財產權,集鐵礦的高效利用、產業化經營、綠色生產製造為一體的綜合開發利用工程管理模式和工程技術,在鞍山東部建成了首個世界特大型貧鐵礦區。鞍鋼礦業完成重大科研成果74項,其中,31項成果獲得省部級以上獎項,2項成果獲得國家科技進步二等獎,2項發明專利在德國紐倫堡國際發明展覽會上分獲金銀獎,6項發明專利在第19屆全國發明展覽會上獲獎,每年科技創效10億元以上。在2013年我國冶金礦山行業科技創新在會上,有九項科技成果同時獲獎。
資質榮譽
1、2010年2月,鞍鋼礦業女子拔河隊出征在義大利切賽納帝科舉行的世界室內拔河錦標賽,摘取了中國在世界室內拔河錦標賽歷史上首枚金牌。
2、2010年3月,我國最大的鐵礦山擴產規劃——鞍鋼礦業鐵礦山建設規劃得到國家工信部正式批覆。函復指出:“該項目符合鋼鐵產業發展政策,有利於企業依託自身資源優勢,挖掘現有礦山潛力,保證企業可持續發展;有利於平抑進口鐵礦石價格,保障鋼鐵行業戰略安全,十分必要。
3、2010年8月,胡錦濤總書記對學習宣傳郭明義同志先進事跡作出重要批示。指出:郭明義同志是助人為樂的道德模範,是新時期學習實踐雷鋒精神的優秀代表,要大力宣傳和弘揚他的先進事跡和崇高品德,為構建社會主義和諧社會提供強大精神力量。
4、2010年9月,中國冶礦協企業文化第七屆年會在鞍鋼礦業舉行。中國冶金礦業協會會長、鞍鋼礦業公司經理邵安林致歡迎辭。
5、2010年10月,鞍鋼礦業與攀鋼礦業公司簽訂從設計到投產總承包契約,標誌著鞍鋼礦業實現了由輸出產業向輸出技術的重大轉變。
6、2010年10月,鞍鋼礦業獲得固體礦產勘查甲級資質,標誌著鞍鋼礦業在產業化發展以及綜合實力上達到了較高水平。
7、2010年12月,《大型鐵礦山企業基於價值鏈的戰略成本管理》被評為第十七屆國家級企業管理現代化創新成果一等獎
8、2011年7月,獲得由中華人民共和國國土資源部頒發的“全國礦產資源開發整合先進礦山”榮譽稱號。
9、2011年12月,鞍鋼礦業《大型鐵礦山集中統一的物資精細化管理》和《礦山企業基於人文關懷和心理疏導的人本管理》同時獲得第十八屆國家級企業管理現代化創新成果二等獎。
10、2011年11月,鞍鋼礦業ERP系統正式上線運行,生產、設備、財務、質計、項目、採購、銷售七大管理模組一次上線成功,標誌著基於國際標準建設的礦業管理平台正式建成。
11、2012年2月,鞍鋼礦業“國產鐵精礦提鐵降矽(雜)的系統研究與實踐”,榮獲國家科技進步二等獎,對於引領行業發展有著重要意義。
12、2012年2月,鞍鋼集團公司授予鞍鋼礦業2011年度業績突出單位榮譽稱號。
13、2012年5月,經過嚴格的推薦、審核、審定程式,鞍鋼礦業經理邵安林榮獲“全國優秀企業家”榮譽稱號
14、2012年8月,在中國冶金礦山企業科技創新大會上,鞍鋼礦業《露天礦下部平行礦帶井下協同開採技術研究》、《鞍山式含碳酸鹽赤鐵礦石高效浮選技術研究》等九項科技成果同時獲獎。
15、2012年8月,由鞍鋼礦業組織起草的《冶金礦山企業成本核算實施細則》經中國會計學會冶金礦山分會會長會議討論通過並獲得財政部會計司審查備案,將於2013年1月1日在全國冶金礦山行業推廣套用。
16、2012年9月,鞍鋼礦業被評為中國鋼鐵工業科技工作先進單位。經理邵安林榮獲優秀科技工作者榮譽稱號
17、2012年9月,備受全國冶金礦山行業矚目的“中國冶金礦山管理創新經驗交流現場會”在鞍鋼礦業隆重召開。大會向全行業系統推廣了鞍鋼礦業以戰略為主導的全面創新管理經驗。
18、2012年9月,鞍鋼礦業鐵礦山建設規劃正式獲得國家發改委批覆核准,此舉標誌著礦業公司實現打造世界級鐵礦山企業的目標取得了突破性進展。未來十年內,公司產能將比增加4倍以上。
19、2012年10月,鞍鋼礦業榮獲全國TnPM特別貢獻獎,成為唯一獲此殊榮的冶金礦山企業。