《面試及心理素質測評》是法律出版社出版的圖書,作者是黃娜
基本介紹
- 中文名:面試及心理素質測評(2008年版)
- 作者:黃娜
- 出版社:法律出版社
- 定價:15.8 元
- ISBN:9787503685736
《面試及心理素質測評》是法律出版社出版的圖書,作者是黃娜
《面試及心理素質測評》是法律出版社出版的圖書,作者是黃娜...
心理素質檢測是通過一定數量的題目來測試人對自己的認知,對他人的態度,對待壓力的表現,對未來的看法和對社會環境的承受程度。從得分來計算出不同人的社會適應性、承受能力、自信心和意志力的一種測試方法。規則 測試有一系列陳述句組成...
被試者組成一個小組,由一組測試人員(通常測試人員與被試者的數量為1:2)對其進行包括心理測驗、面試、多項情景模擬測驗在內的一系列測評,測評結果是在多個測試者系統觀察的基礎上,綜合得到的。嚴格來講評價中心是一種程式而不是一...
《公務員心理素質測評》一書共六章,其中第一章公務員基本素質概述和第二章公務員心理素質測評方法對於國家公務員心理素質的內容、結構以及測評方法的設計、選用等問題進行了綜合性分析,第三章行政職業能力傾向測驗、第四章公務員結構化面試、...
心理測驗、面試與評價中心,是現代人才測評的三種主要方法。其中心理測驗的套用最為方便與常見。原則 普遍性與特殊性相結合 現代人才測評是針對一定崗位或職位的人員進行的,這就要求在設計測評要素和編制測評標準時,一方面要遵循測評工程的...
第一章 現代人才心理素質測評套用概述 第一節 我國人才心理素質測評套用狀況 ……第二章 公務員錄用考試中的心理素質測試 第一節 國家公務員錄用制度 ……第三章 國家公務員心理測驗 第一節 能力測驗 ……第四章 國家公務員錄用面試 第...
《面試攻略》是2011年中國鐵道出版社出版的圖書,作者是chinese。內容簡介 《新編公務員錄用考試教材·面試攻略(含心理素質測評)(2012鐵道版紅寶書)》嚴格按照最新公務員錄用考試大綱的要求編寫,在潛心研究歷年公務員錄用考試考情變化的基礎上...
第四節 常見面試類型及其評分 第二章 面試準備 第一節 職位調研 第二節 自我評價與完善 第三節 臨場心理調適 第三章 面試禮儀 第一節 著裝禮儀 第二節 儀容禮儀 第三節 儀態禮儀 第四節 考場禮儀 第四章 心理素質測評 第一節...
《新編公務員錄用考試全國統編教材:面試教程》是2011年6月1日中國鐵道出版社出版的圖書,作者是周盈。內容簡介 《新編公務員錄用考試全國統編教材:面試教程(含心理素質測評)(2012黃皮書?鐵道版)》內容涵蓋了中央和地方公務員錄用考試的全部...
情景模擬是指根據被試者可能擔任的職務,編制一套與該職務實際情況相似的測試項目,將被試者安排在模擬的、逼真的工作環境中。要求被試者處理可能遇見的各種問題,用多種方法來測評其心理素質、潛在能力的一系列方法。面試 面試是指一類要求...
《2011面試攻略》是2010年中國鐵道出版社出版的一本圖書,作者是朱慶芳。內容簡介 《2011面試攻略(含心理素質測評)》內容簡介:公務員紅寶書2011升華版系列叢書緊密圍繞最新考試大綱這條主線,進一步幫助應試者通過高效的方法掌握公務員錄用考試...
第七章 面試心理素質測評 第一節 心理素質測評概述 第二節 面試心理素質測評的實施 第八章 國語水平測試 第一節 國語水平測試概述 第二節 國語水平測試試卷的構成和水平等級的確定 第二篇 面試試題 第一章 面試心理素質測評試題...
第六章 面試心理素質測評 第一節 心理素質測評概論 第二節 心理素質自測試題 第七章 分類模擬試題及思路點撥 第一節 個性特點與擬任職位的匹配性類試題 第二節 人際交往與溝通能力類試題 第三節 組織協調能力類試題 第四節 綜合...
基於此,這本中公2012版江西《全真面試教程》始終貫穿著中公教育的基本觀點:考生切不可懷任何程度的僥倖心理,到考場上去碰運氣,而應回歸面試之本、堅持務本培元,把“增強公務員素質和能力”作為應試訓練的根本,端正對自身職業取向和...
第五章 面試心理素質測評 第一節 心理素質測評概論 第二節 心理素質自測試題 第六章 分類模擬試題實戰演練 第一節 個性特點與擬任職位的匹配性類試題 第二節 人際交往與溝通能力類試題 第三節 組織協調能力類試題 第四節 綜合分析...
國考”和“省考”公務員面試真題參考 六、2008年“國考”和“省考”公務員面試真題參考 七、2009年“國考”和“省考”公務員面試真題參考 附錄一中央、國家機關考試錄用公務員結構化面試題本 附錄二2008年國家公務員面試心理素質測試題 ...
第二節 面試的測評要素及測評程式 第三節 面試的最新命題發展趨勢 第二章 面試的實施 第一節 面試命題的基本原則和要求 第二節 面試命題的基本程式和方法 第三節 面試的題型設計 第三章 心理素質測評 第一節 心理素質測評綜述 第...
《2011面試教程》是2010年中國鐵道出版社出版的圖書,作者是文戈。內容簡介 《2011面試教程(含心理素質測評)(全國通用版)》作為“面試”考試科目的輔導教材,嚴格以最新考試大綱和歷年真題為編寫依據,遵循最新的命題趨勢與規律,採用理論...
必備知識全面講解,揭開面試神秘面紗;專家點撥面試技巧,深度掌握面試方法;真題分類深入剖析,系統理順答題思路;面試熱點權威預測,準確把握備考方向。內容簡介 作為公務員錄用考試的重要環節之一,面試與其他筆試、心理素質測評等考試環節相比,...
同時還加入了心理素質測評的內容。此書不僅適用於參加公務員錄用考試面試的考生,同樣適用於黨政領導幹部選拔的面試、競爭上崗、求職就業等各種面試的人員。可以說是一本面試攻略全書。第二,實用性。《面試教程?新編公務員錄用考試教材》提供...
第五節 演講與答辯式面試 第三章 面試準備 第一節 職位調研 第二節 自我評價與完善 第三節 臨場心理調適 第四章 面試禮儀 第一節 著裝禮儀 第二節 儀容禮儀 第三節 儀態禮儀 第四節 考場禮儀 第五章 心理素質測評 第一節 ...
第二章 面試準備 第一節 職位調研 第二節 自我評價與完善 第三節 臨場心理調適 第三章 面試禮儀 第一節 著裝禮儀 第二節 儀容禮儀 第三節 儀態禮儀 第四節 考場禮儀 第四章 心理素質測評 第一節 心理素質測評概述 第...
第五節 演講與答辯式面試 第三章 面試準備 第一節 職位調研 第二節 自我評價與完善 第三節 臨場心理調適 第四章 面試禮儀 第一節 著裝禮儀 第二節 儀容禮儀 第三節 儀態禮儀 第四節 考場禮儀 第五章 心理素質測評 第一節 ...
第四步:面試參考報告 選才通過科學的人才測評體系,按照您的標準選擇符合您要求的人才。專業數據挖掘提供最客觀的面試參考報告,對應聘者的素質、潛能進行全面評估,並提出詳盡的篩選決策及培養激勵建議。選才通過崗位匹配度測試,幫您選擇...
《面試》分面試和心理素質測評兩部分,分別介紹了面試和心理素質測評的主要內容、方法,應試策略和有關注意事項,並附有中央國家機關及部分省市近年來的面試原題。《面試》有如下特點:1、名師編寫 《面試》由資深公務員考試專家擔任主編,...
參加西安市審計局測試的一位應試者,考前堅持上崗工作,沒有充裕時間複習功課,筆試成績排在第52名,面試答辯與心理測試表現一般,模擬測試成績為第二,總成績因此上升為28名,被該局錄用,這位應試者已成為審計工作的骨幹。為工作崗位提供...