面試前10分鐘1天1周該做的事由海老原嗣生編著，曹逸冰編譯，印刷工業出版社在2012年2月1日出版。
基本介紹
- 書名：面試前10分鐘1天1周該做的事
- 作者：海老原嗣生
- 譯者：曹逸冰
- 出版社：印刷工業出版社
- 出版時間：2012年2月1日
- 頁數：132 頁
- 定價：25 元
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787514203295
- 正文語種：簡體中文
- 條形碼：9787514203295
- 商品重量：259 g
- 商品尺寸：21 x 14.4 x 1.6 cm
內容簡介,編輯推薦,媒體推薦,圖書目錄,
內容簡介
在寫這本《面試前10分鐘、1天、1周該做的事》時，日本最人氣HR智囊——誨老原嗣生最花工夫的地方就是把出發點定在“你現在有多少時間”上。根據你所擁有的時間長短，磨鍊面試技巧的方法也會有所不同。是只有10分鐘，還是有1天，或者1個星期？不同的情況下，能做的事情是不同的。這樣一來，你就能知道自己應該把精力花在哪兒了。
就算是“這就要去面試”的人，也能從本書中發現提高面試效果的方法。這時大家不要嘆息：“要是1星期前看到這本書就好了……”即使你無法在眼前的面試中發揮自己的全部實力，只要在下一次面試前做好充分準備，不就好了嗎？找工作和高考不一樣，不是錯過了這次機會，就得等1年才行——找工作不存在這個問題。
這就是《面試前10分鐘、1天、1周該做的事》最獨特的地方。
編輯推薦
10分鐘擁有4項全新發現；1整天練熟3種面試技巧；1星期參透4項獲聘要素；再用3個對面試官的提問決定你是否接受OFFER！
在這本《面試前10分鐘、1天、1周該做的事》里，作者日本最人氣HR智囊——誨老原嗣生，著重寫了在面試中“能立刻實踐的東西”，難以做到的、難懂的事情儘量不寫，要是一次性寫太多東西，看書的人就會摸不著頭腦，所以，這本書的每個章節都只圍繞1條建議展開。不消5分鐘就能看完一個章節，只要10分鐘就能理解其中的內容，並付諸實踐。
媒體推薦
面試的要點不是做足表面文章，而是展現真正的自己，尋找真正合拍的公司，這個觀點在《面試前10分鐘、1天、1周該做的事》這本書中充分地體現了出來，這本書從面試的本質談起，揭示了面試官最在乎的問題，指導面試者做最該做的準備，是一本充滿誠意而又實用的面試書。
——百伯網cE0李珍文
《面試前10分鐘、1天、1周該做的事》是我讀過的少有的能真正有效指導面試的書籍，它的不同之處在於作者給出的指導和建議完全立足於面試效果，拋開追求表面技巧的功利思想，引導求職者挖掘自身特質與潛能，從內心樹立起求職的信心，從而提升面試中行為表現。
——百伯網人力資源總監、資深人力資源顧問史冬梅
《面試前10分鐘、1天、1周該做的事》從應聘者的角度，把面試的方方面面寫得通俗易懂，書中所涉及問題幾乎就是面試官在面試時的提問，同時，根據時間劃分面試前應做的準備，也是這本書的一個創新，在面試前的不同時間段，要做不同的“功課”，以便更好地應對面試。
——百伯網人力資源專家湯夢娟
圖書目錄
第1章 10分鐘讓你擁有的4項全新發現
1 面試是一場交易
2 展現真我，還是偽裝自己
3 如何讓老闆聽得進去
4 展現性格還是工作風格
回顧 面試前的10分鐘能用來做什麼？
第2章 1整天就能練熟的3種面試技巧
1 清除“空氣語”讓你更具說服力
2 真實可信的“小善行”勝過硬編的強項
3 什麼是理想的“分手原因”
回顧 1天能用來做什麼？
第3章 1星期參透的4項獲聘要素
1 讓企業認為你是鐵桿冬粉
2 找到應聘公司的獨特之處
3 善用應聘公司的弱點打動面試官
4 為何在應聘動機上花大把時間
回顧 1星期里需要研究些什麼？
第4章 想問又不敢問的話該怎么說出口
1 選準提問的時機
2 問誰才正確
3 離職原因不可太消極
4 因不滿僱傭形式而跳槽，該怎么說
5 因契約期滿離職，該怎么說
6 因公司業績不振而離職，該怎么說
7 能不能問公司是否體諒女性
8 什麼狀況下外語和資格證書不一定是優勢
9 能不能說想換個新環境而跳槽
回顧 問誰？什麼時候問？怎么問？
第5章 教你慧眼識公司的3個問題
1 鑑別一個風險企業家能否取得成功
2 鑑別一家企業是否容易融入
3 鑑別一家公司是否照顧女員工
回顧 如何鑑別這家公司是否適合你？
後記
附錄
Ⅰ.工作風格測試表
Ⅱ.不同類型的“自我表現和離職理由”整理表
Ⅲ.應聘動機構成表
