| 中文名稱 | 非補償性工資差別 |
| 英文名稱 | un-compensating wage differential |
| 定 義 | 由於勞動者自身的原因如勞動素質或勞動力流動受到限制而引起的工資差別。這種工資差別與工作崗位或職業是否有吸引力無關。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
| 中文名稱 | 非補償性工資差別 |
| 英文名稱 | un-compensating wage differential |
| 定 義 | 由於勞動者自身的原因如勞動素質或勞動力流動受到限制而引起的工資差別。這種工資差別與工作崗位或職業是否有吸引力無關。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
中文名稱 非補償性工資差別 英文名稱 un-compensating wage differential 定義 由於勞動者自身的原因如勞動素質或勞動力流動受到限制而引起的工資差別。這種工資差別...
補償性工資差別是指在實際經濟活動中,即使能力和受教育程度相同的勞動者,從事不同的工作也會存在工資差別。...
補償性工資差異被坎貝爾·R·麥克南定義為由於某些工作可能具有一些令人討厭的特徵,僱主通常需要向工人支付一個工資補償。...
1.由於工種之間的差別,會產生補償性工資差別。即“由於各種工種的吸引力或非貨幣因素的不同而導致的工資補償率的差別稱為補償性差異(compensating differentials)。”...
最後,有機構成高的產業往往要求勞動者具有較高的勞動素質或技能,按照人力資本補償性工資差別論,在有機構成高的產業中就業的勞動者,其工資水平也應較高。...
2.3 工資差別2.3.1 補償性工資差別2.3.2 非補償性的工資差別2.3.3 產業和地區工資差別2.3.4 收入差別的度量3 戰略性薪酬管理...
由於這些非貨幣內容是難以衡量的,因此,要確定補償性工資差別在解釋我們所觀察到的工資差別中的實際重要性也是困難的。最後,對不同群體之間工資差別的研究還沒有得出...
另外,失業率數字的反面是就業數字(The Employment Data),其中最有代表性的是非...收入受到影響(儘管有補償性工資差別);二是季節性失業不利於勞動力資源的有效利用...
2.3 工資差別2.3.1 補償性工資差別2.3.2 非補償性的工資差別2.3.3 產業和地區工資差別2.3.4 收入差別的度量3 戰略性薪酬管理...
4 5補償工資理論4 5 1工作的異質性4 5 2補償工資差別的產生...9 3 1正規部門的工資決定機制9 3 2非正規就業部門的特徵9 4中國的勞動力...
一般工資水平勞動需求勞動供給供給的確定經 驗結果不同群體的工資差異補償性工資差異勞動 質量的差異非凡個人的工資中的租金成分勞動市場 中的非競爭群體勞動市場的一般...