從2011年開始，每年引進400名左右海外優秀青年人才，至2015年共引進2000人。2010年12月，中央人才工作協調小組批准通過了《青年海外高層次人才引進工作細則》，“青年千人計畫”正式啟動。根據人才成長的一般規律，35歲左右的青年人才是最有創新激情和創新能力的群體。為此，中央人才工作協調小組辦公室決定實施“青年千人計畫”項目，大力引進一批有潛力的優秀青年人才，為今後10~20年中國科技、產業的跨越式發展提供支撐。
基本介紹
- 中文名：青年海外高層次人才引進計畫
- 外文名：Young overseas high-level talents introduction plan
- 類型：項目計畫
- 開始時間：2011年
計畫介紹,相關問答,入選者待遇,
計畫介紹
為給“青年千人計畫”入選者提供必要的科研條件，使他們潛心開展科研工作，由中央財政給予“青年千人計畫”入選者每人50萬元的生活補助，3年100-300萬元的科研經費補助（接收單位一般也會按照與中央1:1的比例配套提供50萬安家費，100-300萬科研經費）；其他工作條件和生活待遇，參照“千人計畫”現有政策執行。“青年千人計畫”的申報對象，目前主要面向自然科學或工程技術領域、年齡不超過40周歲的年輕學者；申報時應在國內外知名高校取得博士學位，並有連續3年以上海外科研工作經歷；申報時在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位；應為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。
入選“青年千人計畫”的海外人才須全職回國、來華工作，並主要在國內高校、科研機構（含轉制科研院所）工作。
截至2018年，青年千人計畫已分十批（2011年至2013年分別發布了第1-5批，2014年以後為了與千人計畫批次統一，將人選分別定為第10、11、12、13、14批）引進總計3946名海外高層次人才。
相關問答
問：為什麼要實施“青年千人計畫”？
答：自2008年底中央批准實施“千人計畫”以來，工作進展順利，已經引進了825名海外高層次人才。他們在國家科技、產業發展的相關領域發揮了領軍作用。
2010年5月底召開的全國人才工作會議上，胡錦濤總書記對抓緊培養造就青年人才提出了明確要求。根據人才成長的一般規律，35歲左右的青年人才是最有創新激情和創新能力的群體。為此，中央人才工作協調小組辦公室在廣泛聽取多方面專家意見基礎上，決定實施“青年千人計畫”項目，大力引進一批有潛力的優秀青年人才，為今後10年—20年中國科技、產業的跨越式發展提供支撐。
問：申報“青年千人計畫”有哪些條件和要求？
答：“青年千人計畫”的申報對象，目前主要面向自然科學或工程技術領域、年齡不超過40周歲的年輕科研人員；申報者應在國際知名高校取得博士學位，並有3年以上的海外科研工作經歷；申報時在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位；為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，或其他有突出成績的，可以破格引進。
入選“青年千人計畫”的海外人才須全職回國、來華工作，並主要在國內高校、科研機構（含轉制科研院所）工作。
問：如何進行“青年千人計畫”申報評審？
答：由教育部、科技部、人力資源和社會保障部、中科院、中國工程院、自然科學基金委聯合設立平台，在海外高層次人才引進工作專項辦公室指導下，開展“青年千人計畫”申報評審工作。第一步，用人單位和海外人才達成引進意向後，按要求填寫申報書，向平台提出申請；第二步，由平台組織專家進行通訊評審後，分批次組織會議評審，以面談方式議定擬引進人才名單，並在一定範圍內進行公示；第三步，對公示異議人員，由海外高層次人才引進工作專項辦公室組織專家複審；第四步，海外高層次人才引進工作小組批准引進人才名單。
問：入選“青年千人計畫”能獲得哪些支持？
答：為給“青年千人計畫”人選提供必要的科研條件，使他們潛心開展科研工作，由中央財政給予“青年千人計畫”入選者每人50萬元的生活補助、3年100萬－300萬元的科研經費補助；其他工作條件和生活待遇，參照“千人計畫”現有政策執行。
入選者待遇
首青年千人計畫人才的引進時間為2011年（143人），雖然國家給予了入選者極其優厚的財政支持，但隨著國內經濟發展、房價攀升，早些年制定的硬性待遇已逐漸變得不夠吸引人。為保證對人才的吸引力度，各大高校為新入選者提供的待遇也基本呈逐年攀升趨勢。而與高校普通教師相比，這樣的待遇有時甚至高出數倍。
從近30所高校2017年青年千人計畫的招聘信息來看，很多高校和科研院所的對青年千人的待遇和支持都非常多，不僅包括薪酬待遇、科研經費、住房安排、崗位與招生等明確的支持措施，還包括子女入學、解決配偶工作等生活問題。
住房對很多高端人才來說是個不得不考慮的問題，特別像北京、上海、深圳等一線城市房價都奇高無比，嚴重影響了個人的工作和生活。在這個問題上，很多高校都提供了相應的措施，包括成本價提供住房、提供高額的安家補貼、提供周轉住房等。例如中國科學技術大學明確可提供160 平方米人才住房一套樓層均價（3000 元/平方米）；西北大學可為高層次人才提供150-200平方米的成本價選購住房一套等；北京航空航天大學提供40-60萬年薪，提供有產權的118平方人才房1套（80平方內按優惠價格4000 元/平方購買，超出面積按政府限價購買），或契約期內允許免費使用90平方的教師公寓，或提供80萬元安居補貼（稅前）。
