《靈性領導研究》是2013年9月中國法制出版社出版的圖書,作者是何麗君。
基本介紹
- 中文名:靈性領導研究
- 作者:何麗君
- 出版社:中國法制出版社
- 出版時間:2013年9月
- 頁數:349 頁
- 定價:35 元
- 開本:32 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787509346518
《靈性領導研究》是2013年9月中國法制出版社出版的圖書,作者是何麗君。
《靈性領導研究》是2013年9月中國法制出版社出版的圖書,作者是何麗君。內容簡介 現代文明大大拓寬了人類的活動範圍,給人們帶來了物質生活的富裕繁榮。但是在對物慾的盲目追逐過程中,人們的生活緊張而單調,人們的精神貧乏而空...
《領導心理研究》是2008年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是趙國祥。內容簡介 領導心理是心理學研究的新領域,不同的學者從不同的角度進行了探討。作者在對以往研究成果介紹以及有關文獻分析、整理的基礎上,著重對領導者應具備的心理...
《企業家靈性資本:理論溯源、研究架構與未來展望》是一本2023年企業管理出版社出版的圖書,作者是顧建平等。內容簡介 本書以企業家靈性資本為研究對象,研究企業家靈性資本對員工創造力的作用機制。首先,對企業家靈性資本的理論研究背景...
柔性領導力是指以非強制性方式喚起被領導者的心理回響,變領導者的意圖和組織目標為被領導者的自覺行為的領導力。心理特點 其效用的發揮不是依靠職務權力,不是靠行政命令、規章制度和科層組織,而是依靠人的心理過程,依賴於調動下屬的...
心理領導力,就是通過洞察和掌握人的心理運行的底層規律,而更好地領導自己、領導他人和領導團隊的能力。性質 心理領導力,是以存在主義哲學為指引,融合了心理學經典理論以及管理心理學、臨床心心理學學科精華,提鍊形成的一整套心理學理論...
領導特質理論(traits theories leadership)也稱素質理論、品質理論、性格理論,這種理論著重研究領導者的品質和特性。是整個領導領域的開端,其理論基礎來源於Allport人格特質理論。20世紀早期的領導理論研究者認為,領導的特質與生俱來,只有...
《領導心理學》是2010年復旦大學出版社出版的圖書,作者是[美]大衛·梅西克[美]羅德里克·克雷默。領導心理學定義 領導心理學是研究領導活動中的心理現象及其規律的學科,是管理心理學與現代領導科學的一門交叉學科。領導心理學就是運用...
《領導者的情緒智力與領導有效性的關係研究》是2009年湖北人民出版社出版的圖書,作者是王淑紅。內容簡介 本書的結構分為三大部分,共六章。第一部分主要是提出問題並對以前的相關研究文獻進行梳理,該部分包括第一、二、三章。在第一章...
《中青年領導者心理健康與人格特徵研究》是2013年11月1日紅旗出版社出版的圖書,作者是林泉、王春虹。圖書簡介 《中青年領導者心理健康與人格特徵研究》在占有豐富資料的基礎上,通過問卷調查和訪談,獲得了中肯年領導幹部群體心理健康狀況...
領導理論是研究領導有效性的理論,是管理學理論研究的熱點之一。影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導理論研究的核心。簡介 自20世紀40年代以來,西方組織行為學家、心理學家從不同角度,對領導問題進行了大量研究。這些研究...
管理學名詞。對西方研究領導者素質的成果的統稱。領導者特性理論集中回答這樣的問題:領導者應該具備哪些素質?怎樣正確地挑選領導者?相關人物 相關人物照片 釋義 研究者認為,只要找出成功領導人應具備的特點,再考察某個組織中的領導者...
勒溫等人發現,團體的任務領導並不是以同樣的方式表現他們的領導角色,領導者們通常使用不同的領導風格,這些不同的領導風格對團體成員的工作績效和工作滿意度有著不同的影響。勒溫等研究者力圖科學地識別出最有效的領導行為,他們著眼於...
《領導權威研究》是在博士論文的基礎上,經繼續研究、深入拓展而成的,是馬紹孟教授主持的權威專題研究的系列論著之一。維護黨的領導權威,具有重大的實踐意義和現實意義。然而,要真正維護好黨的領導權威,還必須有理論的自覺和自信,這就...
《領導力理論探究》是2020年雲南大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書是雲南大學公共管理學院政治學與行政學專業、行政管理專業等學生的專業基礎課教材。領導科學是以提高領導績效為研究目的的一門綜合性基礎理論學科。本書主要是對領導學的...
美國領導力研究中心 CLS(美國領導力研究中心)成立於二十世紀六十年代。由著名的組織行為學大師保羅· 赫塞博士(Dr. Paul Hersey)在美國設立。其特色是赫塞博士和CLS所研發的情境領導®。北京大學滙豐商學院領導力研究中心 北京大學...
三、領導體制的發展 (一)西方領導體制發展的一般脈絡 (二)我國家長式領導的特點及相關研究 第二章 東西方有效領導者的特質暨人格障礙研究 一、有效領導者的特質 (一)有效領導特質的哲學、歷史學等非實證性研究溯源 (二)有效...
20世紀60年代出現了領導權變理論。其基本觀點認為,領導者的個性品質和領導行為的有效性與社會環境、企業文化等因素密不可分,情境因素比領導品質和領導行為更加重要。領導權變理論拓寬了人們的視野,大大推動了領導心理研究的深入開展。圖書...
楊凱,馬劍虹對變革型和交易型領導力研究進行了歸納與評價。首先,楊凱,馬劍虹對變革型—交易型領導力的概念及定義進行了闡述,楊凱,馬劍虹認為變革型—交易型領導力並不屬於領導行為理論,因為變革型領導力中最核心的一項—魅力領導,是...
在這一方面,赫塞和布蘭查德的情境領導模型做出了新的貢獻。保羅·赫塞(PaulHersey)一生致力於領導力研究。1969年,他同肯。布蘭查德(KenH.Blanchard,也譯為布蘭佳)合著《組織行為學》(ManagementofOrganizationalBehavior:UtilizingHuman...
第一節 領導心理學的基本問題 第二節 領導心理學的研究方法 第一篇 領導的理論 第一章 兩維模式 第一節 領導行為四分圖 第二節 領導方格圖 第三節 PM理論 第二章 權變理論 第一節 菲德勒模式 第二節 生命周期理論 第三章 ...
美國前任國務卿鮑威爾(Colin Powell)將軍被認為,是一個深知如何去激勵關於領導力的研究首先是從領導研究開始的。從19世紀末20世紀初著重研究領導者人格特質的領導特質理論,到40年代探尋領導者在領導過程中的具體行為以及不同的領導行為對...
相對而言,國有研究機構更具學術性,合資研究機構更務實,而國際研究機構則更著眼未來。變革型和交易型領導者素質 變革型領導者素質具有強適應性,高可塑性,強靈活性等特點,它能夠使團隊及企業在快速變化、具有高不確定性的經濟環境中...
楊凱,馬劍虹對變革型和交易型領導素質研究進行了歸納與評價。首先,楊凱,馬劍虹對變革型—交易型領導素質的概念及定義進行了闡述,楊凱,馬劍虹認為變革型—交易型領導素質並不屬於領導行為理論,因為變革型領導素質中最核心的一項—魅力領導...
利克特的“工作中心”與“員中心”理論又稱利克特的四種領導方式理論1947 年以後,美國管理學家利克特(Rensis Likert)及密西根大學社會研究所 的有關研究人員,曾行了一系列的領導研究,其對象包括企業、醫院及政府各種組織機構。 1961 年...