基本介紹
- 中文名:離職金
- 外文名:service pay
離職金(service pay),是國外被解僱的人擁有一個權利,就是對你過去為公司的服務所做的補償。通常在美國的一些大公司里都有這項支出。離職金不同於離職補償金,能...
離職補償金,根據《中華人民共和國勞動契約法》的規定:“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,...
離職補償費用是指支付給離職者的工資和離職補償金。...... 離職補償費用是指支付給離職者的工資和離職補償金。目錄 1 說明 2 規定 離職補償費用說明 編輯 ...
辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動契約或勞動關係的行為。辭職一般...可以辦理轉移接續的部分是養老保險和醫療保險,其他的三險一金不能辦理轉移接續...
英文:(Staff Dimission),一般而言,員工離職是雇員和僱主之間結束僱傭關係,員工離開原公司的行為。員工離職是員工流動的一種重要方式,員工流動對企業人力資源的合理配置...
《離職管理》詳細地介紹了先進的員工離職管理理念和策略,匯集了中西方企業界管理實踐的最優秀的經驗,有效地運用管理者離職管理的技巧,對提升企業綜合管理水平和塑造...
自動離職,是職工根據企業和自身情況擅自離職,是強行解除與企業的勞動關係的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除契約未被同意,便擅自離職或違約出走;有的職工未...
離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。...
支付違約金的責任,因此,在行使這種權利時,作為員工,應當深思一下;其三是即時辭職權利,這種辭職權利,員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的,但是這種辭職需要...
離職率(Dimission Rate)是企業用以衡量企業內部人力資源流動狀況的一個重要指標,通過對離職率的考察,可以了解企業對員工的吸引和滿意情況。離職率過高,一般表明企業的...
員工自願離職是指員工主動離開企業的過程。...... 影響員工自願離職的因素有很多種,歸納起來,主要有三個大的方面:工作關係因素、經濟機會因素和個人因素。[1] ...
自願離職計畫(Buyout Plan),是指在經濟不景氣、企業轉型維艱、結構調整緩慢的情況下,企業對自願離職的員工提供優惠的待遇的人力資源政策。目的在於削減公司支出,減少...
埃洛普高達1880萬歐元的離職金 “黃金降落傘”在中國已有了一定的套用案例,例如:以盛大網路為例,陳天橋授予唐駿的期權屬於吸引人才的“金手銬”性質,而授予譚群釗、...
“金色降落傘”(Golden Parachute)指的是雇用契約中按照公司控制權變動條款,對失去工作的管理人員進行補償的規定。一般來說,員工被迫離職時(不是由於自身的工作原因)...
華隆自救會抗爭事件,是於台灣發生的長期抗爭事件,起因為華隆紡織自2001年起積欠退休、離職員工之退休、離職金未支付,其中336人於2012年10月9日成立華隆自救會,追討...
1. 原阿里健康CEO王亞卿離職創業 融千萬美金 .網易科技[引用日期2017-12-15] 2. 和金線上受邀參加第二屆網際網路保險發展大會 ..[引用日期2017-12-15] 3. 原...