集體組織結構

集體組織結構是集體中人與人關係的結構。美國社會心理學家認為，它是由每個集體成員在集體中的位置所決定的關係模式；或被說明為：集體中不同角色、地位、相互期望的網路。蘇聯社會心理學家則認為是集體中人際關係的體系。具有不同層次的結構。第一層是個人之間直接關係的總和。它的特徵是由個人的情緒好惡、心理相容、趣味相合而產生的聯繫。這是集體的非本質結構層次。

第二層是以集體活動內容及價值為中介的人際關係總和。它的特徵是由具有社會意義的集體活動而產生的共同參與者之間的關係，第三層是建立在集體共同活動目的基礎上的人際關係總和。它的特徵是集體活動的社會意義、動機、目的以及與活動對象的關係構成集體中人際關係的核心。是集體的最本質結構層。每一層次內部以及各層次之間的相互關係組成集體組織結構。