集體合理性條件(group rationality condition)亦稱帕雷托最優性條件.合作對策的最優性條件.即
介紹
集體合理性條件(group rationality condition)亦稱帕雷托最優性條件.合作對策的最優性條件.即
集體合理性條件
該條件表明聯盟的總收人為V(1)，每個局中人i在 x外，還可得到一些額外的收人，所以，1中全部成 員可以組成聯盟.
集體合理性條件(group rationality condition)亦稱帕雷托最優性條件.合作對策的最優性條件.即
集體合理性條件(group rationality condition)亦稱帕雷托最優性條件.合作對策的最優性條件.即介紹集體合理性條件(group rationality condition)亦稱帕雷托最優性條件.合作...
”如此便用人倫秩序賦予等級制以天然的合理性，用道德禮儀抑制了不同利益集團間的政治博弈，用人道親親的倫理法則泯滅了集體成員基於自身利益理性地形成交往法則的可能。第三，宗法團隊精神抑制個人權利意識的形成。在宗法制度下，個體生命...
各級人民政府人力資源社會保障行政主管部門依法對本行政區域內集體協商工作進行指導、協調、監督和檢查，負責對集體契約和專項集體契約進行合法性審查。縣級以上人民政府國有資產管理、衛生計生、安全生產監督管理等有關部門在各自職責範圍內，對...
第四條 開展集體協商，應當遵循合法、公平、平等、誠信的原則，兼顧職工和用人單位雙方的合法權益。第五條 依法約定的集體協商事項對用人單位及其全體職工具有約束力，雙方應當全面履行。集體協商約定的勞動報酬、勞動條件等標準，不得低於...
沒有根據業績來衡量的目的，團隊就不能長期存在，不能培育和說明該團隊繼續存在的合理性。正如許多公司在實驗了“質量圈”之後留下許多不愉快的感覺一樣，為了成為團隊而建立的很多群體，在工作培訓、溝通交流、組織效率，乃至優越性方面都...