基本介紹
- 中文名：陳德智
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 出生日期：1961年10月
人物經歷,主講課程,研究方向,主要貢獻,研究成果,科研成果,出版專著,
人物經歷
1986-1996年：化工部光明化工研究院，高級工程師，科研處副處長。
1994年12月，晉職為 副教授。
1995-1998年：出任大連愷汀新技術有限公司，總經理、總工程師。
1999.7-2001年：大連理工大學管理學院骨幹副教授，碩士生導師。
大連理工大學技術經濟研究所副所長。
大連理工大學行為科學研究所副所長。
《管理案例研究》副主編。
2003年7月-：上海交通大學管理案例研究中心主任。
主講課程
主要為MBA學生講授《孫子兵法商業戰略》（方向課）、《組織行為學與人力資源管理》（技術與金融方向班）、《企業診斷》（新加坡班）、《人力資源管理》等課程。
研究方向
研究開發與技術與創新管理，研發（R&D）人力資源管理，孫子兵法戰略管理，組織與人力資源管理。
主要貢獻
研究成果
發表論文論著迄今在國際專業期刊J. Eng.Tech. Manag及國內重要期刊《管理工程學報》、《中國管理科學》發表論文90餘篇，出版《創業管理》、《技術跨越》、《戰略管理精品案例》、《管理案例編寫與教學》等專著5部。正待出版《孫子兵法商業戰略》等專著3部。科學研究主持國家自然科學基金3項:（1）企業研究與開發資源配置結構理論構建（項目編號：71172132；執行年限：2012-2015）；（2）基於專利產出結構與效率的企業 R&D 投入結構研究（項目編號：70772066；執行年限：2008-2010），（3）基於旋進方法論的產業技術跨越模式研究（項目編號：執行年限：2005-2007）。主持上海市軟科學基金項目3項：上海研發人力資源現狀與最佳化（2008-2009）；上海市研究開發人力資源現狀與對策研究（2006-2007）；上海市產業技術跨越模式研究（2002-2003）。主持中國博士後科學基金項目1項：基於旋進方法論的技術跨越研究（2002-2003）。
科研成果
1.國家自然科學基金，企業研究與開發資源配置結構理論構建，2012-2015。
2.國家自然科學基金,基於專利產出的企業R&D投入結構研究,2008-2010。
3.國家自然科學基金，基於旋進方法論的產業技術跨越模式研究，2005-2007。
4.上海市軟科學重點,上海研發(R&D)人力資源投入狀況及最佳化,2008-2009。
5.上海市軟科學重點,上海研發(R&D)人力資源投入現狀與對策,2006-2007。
6.上海市軟科學重點，《上海市產業技術跨越模式研究》，2002-2003。
7.中國博士後科學基金（32批），《基於旋進方法論的技術跨越模式研究》。
8.中國都市圈研究中心資助項目，《都市圈產業技術跨越理論研究》，2005。
9.營口市科技發展基金項目，《營口市依港興市發展戰略研究》，1999-2000。
10.系列甲殼質產品工業化技術研究，遼寧省科技進步三等獎，1996。
11.《產業技術跨越模式研究》，上海交通大學博士後研究報告，2003。
12.共完成50餘項企業委託技術諮詢項目。
(江蘇雲蝠集團整體人力資源管理設計、上海現代建築設計集團213人才規劃、上海公共運輸卡公司發展戰略、上海公共運輸卡有限公司人力資源管理設計、上海新世界股份有限公司商業投資分析、深圳嘉豪實業公司戰略、深圳嘉豪實業公司人力資源管理設計、瑞德公司組織與人力資源管理診斷、濰柴動力股份有限公司管理診斷、溫州新機公司人力資源管理設計、凱源公司人力資源管理、大連冰山集團進出口公司績效考評與薪酬設計、一汽大柴人力資源管理設計、大連恒基電子公司績效考評制度設計、盤錦天意集團人力資源體系設計、德請供電局幹部績效考評制度設計、中信鄭州分行戰略與人力資源管理診斷等50幾家企業的戰略規劃、人力資源、行銷策劃等項目，及中國太平洋保險、英特蔓、報喜鳥等50幾家企業的案例研究）。
在國際專業頂級期刊Journal of Engineering and Technology Management和《中國管理科學》、《管理工程學報》、《中國軟科學》、《系統工程理論方法套用》、《科學學研究》、《控制與決策》、《預測》、《管理科學》、《科技管理研究》、《科技進步與對策》、《中外管理》、《上海管理科學》、《技術經濟與管理研究》、《大連理工大學學報》、《哈爾濱工業大學學報》、《中國地質大學學報》等刊物發表學術論文80餘篇。
出版專著
《創業管理》，清華大學出版社，2001。
《管理案例編寫與教學》，上海交通大學出版社，2005。
《技術跨越》，上海交通大學出版社，2006。
《創業管理》(第二版),國家十一五規劃教材,清華大學出版社,2007。
《戰略管理精品案例》，上海交通大學出版社，2011。
