《關於讓“大學生村官”有為有位成長提高的幾點建議》是為解決基層幹部文化知識缺乏且為大學生畢業提供施展才華的平台發布的一份檔案。
基本介紹
- 中文名：關於促進“大學生村官”成長的建議
- 外文名：Advice for promoting"College Student V-illage Official"
實施“大學生村官”政策，是解決基層幹部文化知識缺乏，也為大學生畢業提供施展才華的平台，使大學生所學科技、管理等方面文化知識套用於新農村建設中，也是市委、市政府加強基層政權建設的重大之舉，對加強商丘新農村建設、改善農村幹部隊伍結構的重要舉措，為逐步規範引導大學生村官有效開展工作，有為有位鍛鍊成長提高提出如下建議：
1、不斷加強對大學生村官的培養和管理。明確大學生村官的任務和承擔的相應責任。幫農民理準思路，加快發展。進而為農村農業經濟發展注入新的動力和活力。著力解決他們思想上紮根問題。集中精力發揮聰明才智在新農村建設中真正有所作為。創新機制讓大學生村官制度生根。
2、了解農村、融入農村，與農民打成一片。認真幫助大學生村官工作深入了解問題，進入農村社會，與村民密切聯繫，是發揮優勢有效開展工作的基本前提，幫他們解決實際問題，提高他們人際溝通能力，組織管理經驗和自我激勵能力。通過培訓和管理彌補他們自身的不足，完善知識結構，將其儘快轉化為實際工作能力。
3、通過傳、幫、帶，使他們在工作、生活、學習中與農民打成一片，變外來戶為本村人，為開展各項工作打下民眾基礎，對大學生村官應做到上崗前有培訓，上崗後有指導，工作中有總結，並結合實際研究探索出一套適合他們紮根農村、服務農村的工作機制，確保大學生村官住得下、幹得好、成長快。
4、要量才使用。通過工作考核，將有思想、有能力、有魄力、村民擁護贊成的村官選拔為村里“一把手”，做到學用結合、人盡其才，使大學生村官乾有所樂、乾有所長、乾有所為、乾有所位。
5、應當保障大學生村官的各項待遇。不折不扣落實國家和政府有關規定，使大學生村官的工資、福利、補貼等方面待遇得到全面落實。對安心農村工作的大學生村官應當及時給予獎勵和鼓勵。
