2022年2月，為進一步加強勞動人事爭議調解和訴訟銜接工作，增強勞動人事爭議多元化解質效，遼寧省高級人民法院、遼寧省人力資源和社會保障廳聯合制發了《關於建立勞動人事爭議糾紛線上調訴對接機制的通知》，通過不斷完善調、裁、審銜接機制，努力讓人民民眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
基本介紹
- 中文名：關於建立勞動人事爭議糾紛線上調訴對接機制的通知
- 發布單位：遼寧省高級人民法院、遼寧省人力資源和社會保障廳
詳細介紹
建立勞動人事爭議糾紛線上調訴對接機制，是在最高院和人社部統籌構建“總對總”對接框架下，由全省各級人社部門組建“調解專家資源庫”，通過勞動人事爭議糾紛調解組織和調解員入駐各級人民法院網上調解平台的方式建立對接機制，逐步暢通線上線下調解與訴訟對接渠道，實現資源整合分配、程式銜接流暢、信息現時共享，開展勞動人事爭議全流程線上委派委託調解、線上音視頻調解、線上申請司法確認調解協定等工作。
開展具體勞動爭議案件調訴對接機制，即當事人向人民法院提交糾紛調解申請後，人民法院可以通過調解平台向入駐的調解組織及其調解員委派、委託案件；調解組織及其調解員接收委派委託，可使用法院調解平台音視頻調解功能開展線上調解工作；調解成功後，當事人可就達成的調解協定共同向人民法院申請線上司法確認或者出具法院調解書，對於部分爭議案件勞動者可以持調解協定依法向人民法院申請支付令。
此次勞動人事爭議糾紛線上調訴對接機制的建立是對最高人民法院與人力資源和社會保障部聯合建立“總對總”線上調訴對接機制的深化落地，也是因地制宜開創線上多元解紛新格局的應然之舉，通過推進“一站式”爭議平台建設，多元化社會主體力量形成機制聯動，多元化矛盾糾紛化解渠道實現線上解紛流轉，充分發揮調解基礎性、前端性以及時效性作用，讓勞動者免受訴累的困擾，夯實司法在多元解紛體系中的“壓艙石”作用，為維護勞動人事關係和諧與社會穩定又注入一劑有力的“強心劑”。
