關於加強勞動教養場所警戒工作的暫行辦法

第一章　總則

第一條　為加強勞動教養場所的警戒工作，確保勞動教養場所的安全，根據《勞動教養試行辦法》制定本辦法。

第二條　勞動教養管理所應加強警戒工作，充實承擔警戒工作的幹警力量，維護勞動教養場所的秩序和安全。

第三條　承擔警戒工作的幹警是勞動教養工作幹警的一部分，享受同等待遇。

第二章　機構設定

第四條　勞動教養管理所應建立警戒科，警戒科屬勞動教養管理所領導。根據勞動教養管理所建制規模和警戒任務的大小，警戒科可下設若干個組，進行適當分工。

第五條　承擔警戒工作的幹警，應從現有勞動教養工作幹警中選調或在增加編制中招乾轉乾，按照核定收容勞動教養人員規模總數5%的比例配備。

承擔警戒工作的幹警必須具備的條件是：政治可靠，作風正派，身體健康，年齡在18－35歲之間的男性，具有高中以上文化程度。經過嚴格考核考試，按條件吸收，把好進人質量關。凡發現不適合做警戒工作的，或者年齡較大、身體不好的，應及時調換。

女勞動教養場所，可按照上述條件吸收適當數量的女幹警從事警戒工作。

擔負門衛等警戒工作的幹警，其年齡、文化等條件可以適當放寬。

第六條　勞動教養管理所建立警戒科，報省、自治區、直轄市司法廳（局）的業務主管部門批准。

第七條　勞動教養場所的警戒工作，受省、自治區、直轄市司法廳（局）勞教局（處）的業務指導。

第三章　任務職責

第八條　警戒科應與勞動教養管理所的管理、教育等職能部門密切配合，開展警戒工作。

第九條　警戒科的任務和職責是：

（一）負責維護勞動教養場所的秩序和安全；

（二）防禦外部壞人的搗亂、襲擊和破壞；

（三）協助制止勞動教養人員鬧事、逃跑和追逃；

（四）配合做好成批勞動教養人員轉移、集會、出工、收工等護送工作；

（五）領導部署的其他有關警戒工作任務。

第十條　警戒的任務和方法是：

（一）堅守門衛；

（二）巡邏放哨；

（三）維護勞動教養人員大型活動的現場秩序；

（四）護送成批出動的勞動教養人員；

（五）迅速制止勞動教養人員鬧事、逃跑和追逃事件；

（六）制定應付突發事件的預案並在事件發生時迅速行動；

（七）了解和掌握重點勞動教養人員思想動態和場所周圍敵、社情，做到心中有數，及早防範；

（八）主動積極地同當地公安機關、治保組織和鄰近單位聯繫，開展聯防活動。

第四章　管理教育

第十一條　對承擔警戒工作的幹警，要實行嚴格執勤、嚴格管理。對其中擔負巡邏、放哨、護送、應付突發事件等執勤任務的幹警，要配備適當數量的公用槍枝、彈藥、警械具以及必要的交通、通訊等工具，其經費和物資必須專項專用，並適當集中住宿。

第十二條　對承擔警戒工作的幹警，要進行嚴格訓練。制訂訓練計畫，定期集中進行佇列、射擊、擒拿格鬥、使用警械、交通、通訊等工具的訓練。

基本介紹