《關係管理-企業的虛擬發展與人本再造》是揚智出版的圖書,作者是居延安
基本介紹
- 中文名:關係管理-企業的虛擬發展與人本再造
- 作者:居延安
- 出版時間:2003年10月01日
- 出版社:揚智
- ISBN:9789578185357
- 定價:78.75 元
《關係管理-企業的虛擬發展與人本再造》是揚智出版的圖書,作者是居延安
《關係管理-企業的虛擬發展與人本再造》是揚智出版的圖書,作者是居延安內容簡介隨著「關係技術」和「關係經濟」的迅猛發展,企業及各種組織的「虛擬發展」和「人本再造」已成兩大世界性課題。本書從這一大背景切入,扼要地闡述了現代「...
《關係管理學(第2版)》有著兩大立論背景,一是關係的人本再造這一歷史使命,一是社會的虛擬發展對人的生存狀態的未來預示。作者簡介 居延安,美國中央康州大學傳播系教授,復旦大學新聞學院特聘教授。曾執教美國康耐狄格大學傳播系、北卡羅萊納(教堂山)大學傳播系。曾任美國夏威夷東西方中心客座高級研究員,十次...
第三節 現代管理理論的新發展 一、 企業流程再造 二、 企業文化 三、 學習型組織 四、 虛擬企業 [本章小結][案例分析][思考練習題]第三章 企業管理的一般原理 第一節 人本原理 一、 人本原理的含義 二、 人本原理的特徵 三、 運用人本原理的原則 第二節 系統原理 一、 系統原理的含義 二、 系統...
四、梅奧的人際關係理論 第二節 現代管理理論 一、系統管理理論 二、決策理論 三、權變理論 四、行為科學理論 五、數理理論 第三節 管理思想新發展 一、“人本管理”理論 二、“組織再造”理論 三、“學習型組織”理論 四、虛擬企業 本章小結/複習思考題 第三章 計畫 學習目標/引例 第一節 計畫概述 一、...
《管理創新》是2003年復旦大學出版社出版的圖書,作者是楊加陸、方青雲。內容簡介 《管理創新》從組織行為角度研究管理。研究架構的設計基本上沿用了巴納德的組織分析途徑:從組織個體角度開始,考慮到了組織所在系統要素對組織行為的影響,最終形成管理績效。本教材具有以下特點:1.綜合性地總結了現代管理髮展的總體趨勢...
三、以企業文化為背景的人本管理思想 四、學習型組織與第五代管理理論 五、組織再造 六、虛擬企業 七、危機管理 第五節 中國式管理思想 一、中國商幫的形成 二、中國主要新商幫 第六節 管理職能 一、計畫職能 二、組織職能 三、領導職能 四、控制職能 小結 案例分析 思考與練習題 第二篇 實務篇 第四章 ...
2.3 當代管理理論的發展 2.3.1 組織行為理論 2.3.2 企業文化理論 2.3.3 管理組織的虛擬化理念 2.3.4 自我管理 2.3.5 團隊管理 2.3.6 流程再造 2.3.7 知識管理 2.3.8 人本管理 本章小結 思考與練習 3 管理原理 3.1 管理原理概述 3.1.1 管理原理的定義 3.1.2 管理...