開放力商業思想論壇（open commercial thinking forum）是一個以價值觀認同為基礎的、以商業模式研究和商業思想交流為手段的平台型非營利組織，總部設在北京。平台的組織架構以形成自發秩序為終極目標，力爭在理事單位、夥伴單位與開放力之友之間形成開放、平等的交流氛圍與合作環境。
基本介紹
- 中文名：開放力商業思想論壇
- 外文名：open commercial thinking forum
- 總部：北京
- 價值觀：開放、分享、共贏
釋義,價值觀,使命,組織結構,理事長,幹事長,論壇活動,發展歷程,思想交流平台,《開放力》,開放力宣言,
釋義
開放力是一種心態，就像孔子提倡的“己欲立而立人，己欲達而達人”，只有支持別人成功，自己才能成功。開放力是一種戰略，通過資源共享使資源發揮最大的效用，並把潛在的敵人變成合作夥伴，使之成為事業的利益攸關者，把零和遊戲變成多方共贏。開放力是一種制度，這種制度儘可能照顧大家的全面發展——海闊憑魚躍，天高任鳥飛——使大家的創造力可以得到發揮，善良的人內心某種驕傲的東西可以自由地呼吸。同時這種制度又強有力的捍衛規矩和底線，保護經過歷史檢驗的價值。開放力也是一種理想，現實的世界常常離開放有差距。中國千百年的專制傳統，造成了畫地為牢、一盤散沙、以鄰為壑、缺乏信任、不善合作的現狀，不僅體現在社會體制，也全息投射到各個企業單位組織，甚至投射在每箇中國人身上，留下了深刻的烙印。
價值觀
開放、分享、共贏
使命
打造中國最靠譜的商業智庫，建立完善的企業交流合作平台。
組織結構
理事會：組織的最高權力機構，界定組織的邊界、成員、活動範圍以及發展方向，理事會設理事長，組織實施理事會決議，每屆任期兩年，最多不超過兩屆，由所有理事單位民主選舉產生。
秘書處：理事會下轄的常務機構，負責執行理事會決議，主持論壇日常活動，秘書處設幹事長，主持組織日常工作，每屆任期兩年，最多不超過兩屆，由理事會指定。
夥伴單位和開放力之友：論壇重要的支持者和參與者，分別以單位身份與個人身份參與組織活動的策劃與實施。
理事長
劉曉光同時劉曉光還是清華大學、中國社會科學院、北京工商大學客座教授、碩士研究生導師；中國企業聯合會、中國企業家協會學常務理事、北京創業投資協會副會長、北京企業聯合會、北京市企業家協會副會長、中國企業家全國理事會理事、北京青年企業家協會副會長、北京國際投資促進會副會長、北京市房地產協會副會長、北京海外聯誼會理事、北京世界貿易中心理事、北京市金融發展顧問團成員、中國國資青年總裁委員會常務理事、北京市國有企業聯誼會副會長、北京文化發展基金會理事。
他領導的北京首創集團是一家具有創新精神的新型國有投資控股集團公司，業務涉及房地產、金融、水務等六大領域，旗下擁有境內外上市公司6家、基金2家以及多家與國際著名跨國公司組建的中外合資公司。首創在全國企業500強中排名第220位（國家統計局排名第175位）總資產及淨利潤分別排第75位和第51位，綜合實力在北京位居前列。
幹事長
郭宇寬同時他學術視野廣闊，是中國的著名學者。早年曾就讀於西安交通大學，並獲得工學學士學位、管理學碩士學位、後就讀於中國傳媒大學，獲得傳播學博士學位，在清華大學博士後研究期間以企業經營模式為研究方向，多年來持續觀察中國一線本土企業，深入調研，並思考、總結企業運作的競爭力秘訣。
他提出“開放力”這一具有前瞻性的概念，首次集中、成體系的探討了平台經濟這一新興商業模式。並以蘋果、百度、網易、萬科、萬達、新東方等數十家中外企業為案例，分析他們經營的得與失，為當下的企業經營及未來的企業發展指出了一條可持續發展的經營王道。
論壇活動
每年一屆理事會議，全體理事參加；每年一屆開放力論壇大會，由秘書處主持，所有成員共同參加；不定期地方性專題論壇，所有成員皆可參加。
發展歷程
2013年7月6日，“開放紅利與商業創新”峰會暨開放思想社成立大會在北京召開，開放力商業思想論壇正式成立。
2013年11月8日，由電氣天下網與開放力商業思想論壇聯合舉辦的第二屆“工業電氣集采聯盟高峰論壇”在蘇州順利開幕。參會各方就開放的時代製造業轉型之路進行了深入的探討與交流。
2013年11月23日，開放力商業思想論壇之“新型城鎮化的文化與產業定位”圓桌會議在古城西安順利召開。大家就新型城鎮化文化定位的探索、新型城鎮建設產業定位的探索、文化創意元素與新型商業業態、城鎮化與企業協作開放平台等議題展開了激烈的討論。
思想交流平台
網站：見微博簽名
微博（新浪、騰訊）：開放力商業思想論壇
《開放力》系列叢書
《開放力》
《開放力》一書以時下最為流行的平台經濟商業模式為載體，綜合分析了淘寶、百度、蘋果、萬科、萬達、新東方等數十家國內外企業的經營得失，提出了企業長盛不衰的決勝之道——利用開放的力量。同時富有見地地提出了構建良性開放平台的途徑與企業傳承發展的秘訣。除此之外，書中還與時俱進地重新劃定了企業的邊界，創造性地提出了“跨界”的理念，強調商業模式的跨領域運用。此書見解獨到、視野寬廣，是企業高管、創業者和投資者的必讀管理類書籍。
開放力
開放力開放力宣言
在這個動盪的時代，中國與世界的發展處於痛苦之中，我們不得不思考兩個問題，究竟是什麼樣的內在邏輯支撐著中國本土企業的未來發展，究竟是什麼樣的戰略困局使得中國本土企業難以進入世界競爭的主流戰局，我們認為，開放力是中國企業基業常青的基礎，失去開放力，企業生命力的衰竭不可避免，全球化的挑戰不可避免，中國企業走在了中國製造的前列，但是如果不能持續開放，中國紅利將不能贏得普世的尊重，也不能創造普世價值。
網際網路時代徹底改變了我們的生活及思考的方式，但是，並沒有改變人類存在的價值基礎，傳統製造企業的價值和服務邏輯正在經歷巨大挑戰，但是，這也給了中國優秀本土企業家和創業者新的創業機會，只要我們直奔中國的每一寸土壤，新的崛起機遇，新的開放局面就在大家腳下。
中國本土企業家和創業者要將管理心態的開放、人性關懷的開放、人才體系的開放置於企業戰略的重要位置，踐行理性的商業規則以及契約精神，將利益分配置於開放、公正、透明的程式之中進行博弈和談判，我們在此呼籲，三百六十行，行行出狀元，我們鼓勵支持中小企業和創業企業在開放力平台互相交流，深度合作，共同前進。
我們在此呼喚創造價值，承擔責任，引領未來的企業家精神，我們更要呼籲扎紮實實，以人為本，本土樸實的企業家才能創造金字招牌及百年老店。
智慧財產權的保護與尊重，知識創意的思想與市場化，創意品牌的價值與推廣，各種創業天使的支持及創業精神的張揚，法制環境的完善和程式的公正與透明，這些都是創造開放力環境的基礎和準則。
開放的趨勢是未來社會發展的主流，市場會更加開放，政策環境會更加開放，商業組織和企業家的舞台會更加開放，天地無比開闊，中國機會尤在。我們堅信，中國的商業組織不僅可以提供優秀的產品和卓越的服務，同時也將會是社會進步的中堅力量和偉大使命的承載者，我們依然堅信，中國的企業家群體不僅可以創造財富，繳納稅負，更可以傳遞信任，而不管你現在處於企業發展的哪個階段，團結有愛，服務社區，追求歷史定位，遵循人類文明的共同價值才是所謂商道之根本。
我們的使命在於，我們堅信真正偉大的本土企業家和令人尊敬的中國本土企業家，必然在中國未來歷史進程中承擔偉大的推進責任，而中國經濟市場化前進的步伐不可阻擋，中國社會與全球交融的潮流也不可阻擋。
