組織實施協調勞動關係的法規和政策，建立健全勞動關係協調機制。組織實施勞動人事爭議仲裁制度，依法處理勞動人事爭議案件。主管全縣勞動保障監察工作，組織查處重大案件，維護勞動者合法權益。承辦上級交辦的其他事項。
基本介紹
- 中文名：鎮巴縣人社局
- 所在地區：鎮巴縣
- 主管：全縣勞動保障監察工作
- 屬性：政府機關
主要職責
1、貫徹實施國家、省人力資源和社會保障的政策法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。<p>2、 負責全縣行政機關公務員綜合管理，落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策，綜合管理縣級榮譽制度和政府獎勵制度，加強行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能。 <p><p>3、擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統一規範的人力資源市場並負責監督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作。 <p><p>4、負責全縣促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施，落實高校畢業生就業政策，完善公共就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計畫，擬訂就業援助制度，推動創業帶動就業。負責全縣就業、失業、失業保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。 <p><p>5、統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。擬訂全縣社會保險發展中長期規劃和年度計畫，統籌全縣城鄉社會保險及其補充保險，組織實施企業年金政策，編制全縣社會保險基金預決算草案並組織基金預算的執行，承擔參加養老保險退休人員的社會化管理工作。 <p><p>6、負責全縣職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，統籌建立專業技術人員繼續教育制度，擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施；完善職業資格制度，組織實施勞動預備制度。 <p><p>7、負責全縣機關企事業單位工資收入分配、福利和離退休政策的組織實施，建立全縣機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。 <p><p>8、會同有關部門擬訂事業單位綜合配套改革政策，指導全縣事業單位人事制度改革工作，組織實施事業單位人員和機關工勤人員人事管理政策，會同有關部門加強事業單位人員巨觀管理。 <p><p>9、負責專業技術人員隊伍建設。擬訂專業技術人員管理政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。負責全縣專業技術職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作，實施職稱制度改革的政策、措施，負責全縣專業技術資格、職(執)業資格考試工作。 <p><p>10、組織實施軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，落實企業軍隊轉業幹部相關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。 <p><p>11、會同有關部門擬訂全縣農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。 <p><p>
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