鎮巴縣人力資源和社會保障局是鎮巴縣地方人民政府主管鎮巴縣人力資源和社會保障的政府機構。
基本介紹
- 中文名：鎮巴縣人力資源和社會保障局
- 類別：政府部門
基本情況
鎮巴縣人力資源和社會保障局是負責全縣機關事業單位人事管理、承擔並組織實施城鄉社會保障體系建設的政府工作部門，局機關內設辦公室、考錄調配股、工資福利股、專業技術人員管理股（職改辦）、就業管理股、仲裁業務股（勞動人事爭議仲裁院）、社會保障股、檔案和信息化管理股等8個機構。轄縣人才交流服務中心、勞動保障監察大隊、勞動服務局、社會保險業務經辦中心、城鄉居民社會養老保險經辦中心等5個事業單位。
職 能
1、貫徹實施國家、省人力資源和社會保障的政策法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。 2、 負責全縣行政機關公務員綜合管理，落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策，綜合管理縣級榮譽制度和政府獎勵制度，加強行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能。 3、擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統一規範的人力資源市場並負責監督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作。 4、負責全縣促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施，落實高校畢業生就業政策，完善公共就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計畫，擬訂就業援助制度，推動創業帶動就業。負責全縣就業、失業、失業保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。 5、統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。擬訂全縣社會保險發展中長期規劃和年度計畫，統籌全縣城鄉社會保險及其補充保險，組織實施企業年金政策，編制全縣社會保險基金預決算草案並組織基金預算的執行，承擔參加養老保險退休人員的社會化管理工作。 6、負責全縣職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，統籌建立專業技術人員繼續教育制度，擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施；完善職業資格制度，組織實施勞動預備制度。 7、負責全縣機關企事業單位工資收入分配、福利和離退休政策的組織實施，建立全縣機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。 8、會同有關部門擬訂事業單位綜合配套改革政策，指導全縣事業單位人事制度改革工作，組織實施事業單位人員和機關工勤人員人事管理政策，會同有關部門加強事業單位人員巨觀管理。 9、負責專業技術人員隊伍建設。擬訂專業技術人員管理政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。負責全縣專業技術職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作，實施職稱制度改革的政策、措施，負責全縣專業技術資格、職(執)業資格考試工作。 10、組織實施軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，落實企業軍隊轉業幹部相關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。 11、會同有關部門擬訂全縣農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。 12、組織實施協調勞動關係的法規和政策，建立健全勞動關係協調機制。組織實施勞動人事爭議仲裁制度，依法處理勞動人事爭議案件。主管全縣勞動保障監察工作，組織查處重大案件，維護勞動者合法權益。 13、承辦上級交辦的其他事項。
