編輯推薦
本書為兩位作者多年的銀行網點轉型及管理培訓經驗之精華。其課程曾幫助眾多銀行網點負責人在網點轉型過程中華麗轉身,成為銀行業的行業精英。
本書通過成熟的理論,加以豐富的實例,通過銀行網點轉型中的戰略定位、行銷定位、服務定位和管理定位等方面進行闡述,通俗易懂,便於學習操作,可以幫助處於新常態下的網點負責人進行思想重建,以適應當下銀行業的激烈競爭。
讀者定位
銀行管理者、支行長、銀行網點負責人及銀行基層網點工作人員等銀行從業者。
作者簡介
陳 楠
RFP理財規劃師;
北美LOMA理財規劃師;
國家二級理財規劃師;
8年金融行業銷售管理與培訓經驗;
擔任銀行保險行銷部經理期間,配合銀行主持並策劃理財沙龍百餘次,輔導銀保銷售精英70餘人,並協助工行、交行、浦發行順利完成當年銷售任務近2千萬。
杜晶晶
銀行網點轉型及銀行網點管理專家;
中央電視台特邀嘉賓;
浦發銀行總行、興業銀行總行、華潤銀行總行、富滇銀行總行、長沙銀行總行、桂林銀行總行等多家銀行總行指定合作老師;
建設銀行、工商銀行、農業銀行、郵政儲蓄銀行多地省分行指定合作老師;
招商銀行、光大銀行、交通銀行、民生銀行等多家分行指定合作老師;
農商行、城商行、農信社等多地區域指定合作老師。
兩位作者核心課程:
“網際網路時代銀行網點經營戰略”
“網際網路時代銀行網點服務策略”
“網際網路時代銀行網點管理策略”
“網際網路時代銀行網點行銷策略”
專家推薦
兩位老師的課,得到了我行全體受訓人員的熱烈好評,皆因兩點:一是專業精深。她們對銀行網點經營管理精髓的掌握程度,讓我們這些一線人員也為之嘆服。二是學習力強。她們總能敏銳地覺察到經濟、金融發展的方向,並與時俱進地改進她們原本已經足夠完善的課程。我鄭重推薦這本書,希望有更多金融從業者從中受益。
——中國農業銀行股份有限公司甘肅省甘南州分行黨委委員、紀委書記 胡永青
對於網際網路時代如何利用大數據更精準地找到客戶、服務客戶所需、定位網點行銷策略,本書提出了很多有益的見解。如果想在網際網路時代找到銀行行銷、管理的新思路,不妨讀讀此書。
——興業銀行嘉興分行零售事業部負責人 張英
兩位老師的課程是對銀行服務流程的再造,更加注重規範化與人性化的完美結合。對如何全面提升服務質量,如何滿足客戶需求,如何打造核心競爭力,都做了完美地闡述。為我們銀行從業人員對企業資源集中、服務高效化的管理工作指點了迷津。
——中國郵政儲蓄銀行河北省保定市七一路支行 詹紅瑋
這本書為基層支行負責人在新常態下如何應對網際網路時代的挑戰,做好網點行銷定位、經營和管理提供了很好的指導。
——中國光大銀行石家莊分行零售部副總經理 孟勤芳
本書以深厚的銀行管理理論為支撐,創造性地將網點管理與網際網路思維有機結合,全面、細緻地解讀了新常態下網點的管理、行銷、服務體系,解答了網點管理中的一些盲點,是一本十分難得的銀行網點管理書籍。
——中國工商銀行湖北黃岡分行行長 邱世傑
本書針對網際網路環境下的銀行網點建設,從戰略定位、經營策略、效能管理、渠道
開拓、服務轉型等方面給出了具有操作性的思想和方法,是一本新形勢下銀行網點建設的實用教材。
——東營商業銀行副行長 邢發
內容簡介
本書結合兩位作者在各家、各地銀行開展諮詢項目、培訓項目時接觸的網點服務、網點行銷、網點管理的經驗。分別從新常態下銀行網點的戰略定位、行銷定位、服務定位和管理定位四個維度,幫助網點負責人理清經營管理的思路,構建網點經營的頂層思維。
書中借鑑了很多兩位作者所服務客戶中的成功案例,其中包括各大銀行的傳統網點、百佳網點、社區網點、小微網點、零售網點等。希望能夠給各位讀者帶來啟發,並幫助大家成為未來中國銀行業卓越的網點負責人和行業引領者。
目錄
推薦序// V
前言:網際網路時代銀行服務行銷的發展趨勢
第一篇 網際網路時代銀行網點的戰略轉型
戰略定位,客戶先行// 006
精準的客戶定位是網點定位的前提// 006
網際網路思維是提升網點績效的保障// 013
客戶心智是網點定位的核心價值// 018
我國銀行網點定位的四大類型// 025
網際網路金融是“敵”還是“友”// 032
趨勢決定未來,正確對待網際網路金融// 032
網際網路金融是客戶價值的分割線// 036
網際網路金融是網點服務價值的延伸// 040
轉變經營思維,實現管理突破// 044
CIS管理提升銀行網點的服務價值// 044
4P行銷思維決定網點行銷策略// 050
銀行網點管理的四大運營模組// 057
第二篇 網際網路時代銀行網點的管理職能
網點管理者的首要職責是管網點// 069
沒有目標的管理是無效的管理// 069
客戶的核心訴求是網點管理的首要任務// 077
正確的定位是實現網點價值管理的基礎// 081
風險管理是銀行網點管理的紅線// 085
網點管理者的重要職責是管自己// 089
卓越的管理者才能引領卓越的銀行網點// 089
卓越管理者的四大角色定位// 093
不同管理風格適合不同的網點// 100
網點管理者的核心職責是管理員工與工作// 104
沒有優秀的個人,只有優秀的團隊// 104
輔導與激勵是激活團隊的關鍵要素// 112
培訓與會議是團隊成長的必經之路// 123
第三篇 網際網路時代銀行網點的行銷策略
搭建目標導向型的網點行銷系統// 137