根據《中共銀川市委辦公廳、銀川市人民政府辦公廳關於印發<西夏區機構改革方案>的通知》 (銀黨辦〔2019〕 8號)，制定本規定。
銀川市西夏區人力資源和社會保障局是西夏區政府組成部門，為正科級。
銀川市西夏區人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、各級黨委、上級人力資源社會保障部門和西夏區政府關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。
基本介紹
- 中文名：銀川市西夏區人力資源和社會保障局
- 性質：政府機構
- 行政級別：正科級
- 隸屬：銀川市政府
主要職責,人員編制,附則,現任領導,
主要職責
(一)貫徹落實人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章。
(二)擬訂轄區人事管理制度和機構改革中人員定崗、分流措施方案，完善轄區人事管理制度和工資收入分配管理制度。
(三)負責轄區事業單位人事制度改革，做好事業單位人員和機關工勤人員崗位設定、職務聘任、考核、獎勵、懲戒、辭聘解聘等管理工作。
(四)負責轄區事業單位工勤晉級、崗位考核、培訓管理工作。
(五)負責轄區企事業單位專業技術人員初級任職資格評審的組織和審核工作;負責專業技術人員繼續教育工作。
(六)貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策措施，完善企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制;貫徹執行企事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策並監督落實。
(七)承擔轄區工勤人員、政策性安置非在編人員檔案管理工作。
(八)負責人才交流、招聘、政策諮詢、培訓、供求信息發布、市場供求分析等人力資源管理和服務工作;負責各類失業人員、農村勞動力就業再就業引導、組織參加培訓及技能鑑定、職業介紹、勞動力轉移等服務工作。
(九)檢查管理轄區內工商註冊的用人單位和勞動者遵守勞動保障法律、法規情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規和規章的行為;受理對違反勞動保障法律、法規行為的申訴檢舉和控告;會同有關部門處理因違反勞動保障法律、法規而引起的突發事件，配合審批服務管理局對轄區勞務派遣、職業技能培訓和人力資源服務機構進行資格審查。
(十)會同有關部門落實農民工工作的綜合性政策和規定，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十一)負責城鄉居民社會保險(被征地農民養老保險)參保登記和變更業務等工作;負責轄區機關事業單位養老保險經辦、數據分析等工作;負責城鄉居民特殊人群、建檔立卡貧困戶的參保數據統計分析等工作;統籌管理轄區社保類下放事項的工作;負責城鄉居民社會保險基金管理使用、運行監控、分析等工作;負責轄區參保居民社會保障卡的信息比對、發放和補辦等工作。
(十二)承擔轄區全民創業工作，負責制定年度創業工作方案，開展全民創業宣傳;做好創業指導，組織創業能力培訓和人才培育服務工作;負責下崗職工、非公企業和靈活就業人員檔案託管服務工作，辦理退休手續;負責《就業創業證》的登記、審核、發放
(十三)負責勞動人事爭議案件的受理、文書送達及相關政策、法律、法規諮詢工作;負責勞動人事爭議仲裁案件的調解、仲裁工作;承辦勞動人事爭議仲裁委員會交辦的其他事項。
(十四)負責聘任、解聘專職或者兼職仲裁員，受理、裁決和監督轄區勞動爭議案件。
(十五)負責轄區高層次人才、急需緊缺人才及其他各類人才的選拔、引進和管理工作;做好人才工作領導小組交辦的相關工作。
(十六)負責劃入行政審批服務局各類事項的事中事後監管。
(十七)與綜合執法部門共同肩負本行業領域健康發展責任，重點從矛盾形成初期進行引導和管控工作;承擔政策制定、工作指導、監督檢查、綜合協調等職責，強化事中事後監管;支持配合綜合執法部門開展工作，提供業務指導、抄送執法信息資料，督促依法依規執法。
(十八)負責本單位、本行業領域的安全生產和消防安全工作。
(十九)完成區委、政府和上級業務部門交辦的其他任務
(二十)職能轉變，認真貫徹落實簡政放權、放管結合、最佳化服務工作，創新就業和社會保障等服務方式，加強信息共享，不斷提高公共服務水平。加大人力資源和社會保障法律法規宣傳力度，提高社會大眾對民生政策的知曉度。
人員編制
銀川市西夏區人力資源和社會保障局核定行政編制6名。
核定領導職數3名（1正2副），局長1名，副局長2名。
附則
1、本規定由西夏區機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由西夏區機構編制委員會辦公室按規定程式辦理。
現任領導
局長：馬春寧
