基本介紹
- 中文名：銀川市興慶區人力資源和社會保障局
- 外文名：Yinchuan Xingqing District human resources and Social Security Bureau
- 性質：政府工作部門
- 行政級別：正科級
- 隸屬機構：銀川市興慶區人民政府
主要職責,機構設定,
主要職責
（一）擬訂興慶區人力資源和社會保障事業發展規劃計畫、政策措施並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂興慶區人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策措施，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責城鄉居民、被征地農民養老保險的政策宣傳、參保繳費、資格初審等工作；按照自治區和銀川市的要求，做好全民參保計畫的實施和社會保險公共服務平台的建立工作。
（四）貫徹實施勞動保障監察法律法規、勞動關係政策措施。依法行使勞動保障監察行政監督檢查職權，依法查處違反勞動保障法律法規案件；審查備案勞動契約，核准集體契約；負責消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護工作；執行企業最低工資標準和人力資源市場工資指導線的有關政策；組織開展勞動和社會保障政策、法律、法規的宣傳教育工作。
（五）貫徹實施勞動人事爭議處理法律法規，指導人事爭議調解仲裁和勞動爭議調解仲裁工作，完善勞動關係協商機制，指導、協調轄區企業建立並完善勞動爭議協調組織。
（六）推進興慶區深化職稱制度改革工作。會同有關部門開展興慶區事業單位人事制度改革工作，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，組織落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策措施。參與人才管理工作，貫徹執行黨和國家有關專業技術人員資格和職業資格制度；負責事業單位專業技術資格評審、申報和聘任管理；組織實施專業技術人員的繼續教育培訓工作；組織開展機關、事業單位工人技術等級崗位考核和晉級工作；負責專業技術人員初級專業技術資格評審；負責對興慶區單位使用的政策性安置非在編人員管理的監督工作；負責興慶區事業單位一般工作人員出入境審核；負責轄區“三支一扶”大學生志願者的招募分配及服務管理。
（七）貫徹落實國家和自治區、銀川市工資收入分配政策，事業單位人員福利和離休政策並監督執行情況；做好事業單位工作人員及離休人員工資調整工作；組織實施地區津（補）貼和艱苦崗位津貼制度；負責事業單位幹部、職工人數和工資總額的計畫統計。
（八）負責興慶區民辦職業資格培訓、職業技能培訓學校審批後的監督、管理；負責興慶區職業介紹機構的資格認定及審批後的監督、管理；負責勞務派遣行政審批後的監督、管理。
（九）負責對興慶區就業創業與人才服務局進行業務工作指導。
（十一）承辦興慶區黨委、政府交辦的其他事項。
機構設定
（一）辦公室：負責機關日常運轉工作；負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開、保密、宣傳、信息、黨建、精神文明、黨風廉政、宣傳及機關消防安全、後勤服務等工作；負責工作計畫、總結、匯報等綜合性材料的起草；負責財務、農民工工資保證金繳納和退還辦理、國有資產管理，人事檔案管理；負責“三支一扶”大學生志願者的招募、分配及服務管理；負責興慶區事業單位一般工作人員出入境審核。
（二）事業單位人事人才服務管理辦公室：負責推薦選拔國家、自治區、銀川市有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員；管理興慶區高層次專業技術人才。完善專業技術職務聘任制度。負責事業單位專業技術人員職稱評定上報審批工作。負責機關、事業單位工勤技能人員等級崗位考核工作。組織指導專業技術人員繼續教育工作。指導事業單位人事制度改革和人事管理工作。參照管理許可權，承辦事業單位崗位設定方案的審核、備案事宜。審核上報興慶區事業單位人員招聘計畫並監督實施。
（三）事業單位工資福利管理辦公室：貫徹執行事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，提出相關政策建議並組織實施和監督落實。負責興慶區事業單位工資的報批審核工作、辦理職務晉升、職稱人員工資的報批審核、辦理事業單位離退休幹部職工喪葬費及撫恤金及遺屬生活費的審批、審核幹部職工學歷、做好各單位工資數據補錄工作及工作職責範圍內的信息報送和宣傳工作。
