鉛山縣司法局關於開展幹部作風整頓的實施方案是加強和改進全縣司法行政幹部工作作風的一條規定。
基本介紹
- 中文名：鉛山縣司法局關於開展幹部作風整頓的實施方案
- 發布單位：鉛山縣司法局
- 發布時間：2016年10月14日
鉛山縣司法局關於開展幹部作風整頓的實施方案
根據中央和省委、市委、縣委關於作風建設的部署要求，為進一步加強和改進全縣司法行政幹部工作作風，努力打造一支工作作風優、服務意識強、辦事效率高、敢擔當有作為的幹部隊伍，為實現鉛山跨越趕超、快速崛起提供強有力的作風保障，縣局開展幹部作風整頓，現就開展幹部作風整頓制定如下方案。
- 指導思想
開展幹部作風整頓，必須以習近平總書記系列重要講話精神和中央、省委、市委和縣委關於作風建設有關要求為指導，以縣第十三次黨代會精神為指引，緊緊圍繞“提振精神謀發展、轉變作風爭一流”這一主題，結合“兩學一做”學習教育，深入貫徹落實省委《關於加強作風建設營造良好從政環境的意見》、市委《關於加強作風建設營造良好從政環境的意見》精神，切實加強和改進幹部作風，激發工作熱情和活力，為打造“四個基地”、建設“四個鉛山”，把鉛山建設成為山水園林城市提供優良的作風保障。
- 目標任務
通過大力開展幹部作風整頓，著力解決作風建設方面存在的突出問題，使幹部工作作風進一步轉變，服務意識進一步加強，工作效能進一步提升，擔當意識進一步強化，發展環境進一步最佳化，政治生態進一步鞏固，幹群關係進一步密切，民眾獲得感和滿意度進一步提升，在全系統營造昂揚向上、奮發有為、幹事創業的濃厚氛圍。主要實現五個方面的目標：
1.把全縣幹部思想統一到縣黨代會確定的發展目標上來。通過作風整頓，讓廣大幹部明確目標、鎖定目標，心往一處想、勁往一處使。幹部切實增強思想自覺，立足自身崗位，多位鉛山發展出謀獻策；切實增強目標自覺，樹立全局觀念，主動承擔縣黨代會確定的總體目標分解的任務；切實增強行動自覺，多做有利於鉛山發展的實事，多創造有利於快速崛起的實績。
2.把幹部精力集中到實現鉛山快速崛起上來。通過作風整頓，使幹部始終圍繞做大經濟總量擺布精力，始終圍繞產業轉型擺布精力，始終圍繞做強工業、做優農業、做旺旅遊、做美城市擺布精力。幹部必須圍繞快速崛起出點子、謀策略，圍繞快速崛起出實招、乾實事、求實效。
3.把幹部時間投放到推進重點項目建設上來。通過作風整頓，促使幹部牢固樹立時間觀念、效率意識，以“耽誤一天都有負罪感、浪費一刻都有愧疚感”的奔跑理念去推進項目，充分利用好每一天，前期工作錯位進行，把時間減下來；倒排工期，掛圖作戰，把時間壓下來；只爭朝夕，加班加點，把時間搶回來。
4.把幹部幹勁施展到履行工作職能上來。通過作風整頓，喚醒幹部的責任意識，激發擔當精神，鼓足勁頭幹事，做到愛崗敬業，做好本職；做到精益求精，追求完美；做到開拓進取，勇創一流。
5.把幹部作風轉變到創優發展環境上來。通過作風整頓，督促幹部切實轉變作風，樹立人人都是投資環境，個個都是發展環境的理念，圍繞客商轉作風，做好“保姆式”服務；圍繞企業轉作風，做好一條龍服務；圍繞項目轉作風，提供最快捷服務；圍繞民眾轉作風，提供最溫馨服務。
三、整頓內容
1.工作效率不高，辦事推諉拖拉。效率不高是加快發展的最大障礙。有的幹部缺乏效率意識，對審批事項不限時辦結，辦事拖拉、推諉扯皮，該辦的事不辦或者拖著辦；有的不一次性告知辦事事項，讓民眾來回折騰；有的工作被動應付，不推不動、不催不辦；有的基層幹部“走讀”，長期“滯留”城中，搞遙控指揮。有的部門工作沒有計畫，工作效率低下；有的部門作風漂浮，習慣於以會議落實會議，以檔案落實檔案，敷衍了事。
2.發展環境不優，服務意識淡薄。工作中故意刁難、設定障礙、吃拿卡要，民眾要辦的事項、企業反映的問題遲遲得不到解決；有的幹部習慣於高高在上，對眾態度生硬，門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦；有的幹部以開會、出差為由，讓民眾來回幾趟找不到人；有的幹部不給好處不辦事、給了好處亂辦事；有的幹部把簡單問題複雜化，致使民眾和企業辦事難、辦成事更難。
3.工作狀態不佳，玩心玩風較重。有的幹部在崗不在位，出工不出力，工作不在狀態；有的幹部沉迷於打牌、賭博，甚至利用上班時間打撲克、玩麻將。有的幹部上班時間上網聊天、打遊戲、玩撲克、炒股、網購；有的工作不思進取，精神不振、渾渾噩噩，消極懈怠、得過且過。
4.擔當意識不足，不敢較真碰硬。有的幹部缺乏事業心、責任心，拼勁、韌勁和闖勁不足；有的幹部畏懼困難、迴避矛盾，有風險的工作不願乾、有困難的工作不去乾、得罪人的事情不想乾，甚至為了不出事，寧肯不幹事。有的缺乏大局意識，對中心工作不當一回事，消極應付、敷衍塞責。有的缺乏攻堅克難的勇氣和能力，特別是面對一些複雜矛盾、突發事件和棘手問題，一籌莫展、束手無策。有的幹部在工作中挑肥揀瘦、貪圖安逸，好乾的工作爭著乾、有利可圖的事搶著乾。有的責任意識虛化，不服從組織管理，工作隨意任性，不講紀律講關係、不講原則講感情、不講責任講價錢。
5.自律意識不強，紀律觀念淡化。有的幹部沒有組織觀念，缺乏紀律意識，不按時上下班，無故遲到、早退、脫崗、曠工；有的因事離崗、外出時不按規定請假報備；有的無視值班紀律，不執行值班制度，擅自缺崗、脫崗。
四、措施手段
1.進一步強化責任落實。成立縣局作風整頓領導小組，由局長任組長，班子其他成員為副組長，各股室、所負責人為成員，切實擔負起作風建設主體責任，把作風整頓擺在突出位置來抓，加強對幹部的日常教育監督管理，做到動真碰硬抓作風，常抓不懈轉作風，讓民眾看到實實在在的變化。“一把手”要切實履行好“第一責任人”職責，對幹部作風整頓親自部署、親自推動、親自落實，在抓好班子、帶好隊伍上下功夫；班子其他成員要認真履行好“一崗雙責”，把分管領域的作風整頓抓實抓細。
2.進一步強化作風教育。要始終把作風教育貫穿幹部教育的全過程，把作風教育列入黨課重要內容，做到有計畫、有部署、有考核，促進作風教育常態化長效化。要突出理想信念教育，堅定黨員幹部的共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念；突出黨的宗旨教育，引導幹部一心為民，自覺服務民眾；突出正確政績觀教育，引導幹部求真務實、真抓實幹，發揚釘釘子的精神；突出艱苦奮鬥教育，引導幹部勤儉辦事、厲行節約，克己奉公、廉潔從政，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
3.進一步強化追責問責。對作風建設責任落實不力導致問題頻發，或者對突出問題整治不力、走過場以及查處問題不認真、不主動查找問題、不如實說明情況，欺瞞組織、故意隱瞞、有錯不糾甚至不收斂、不收手，仍然我行我素、頂風違紀的，在嚴肅查處當事人的同時，將依據《中國共產黨問責條例》相關規定，嚴格追究相關領導人員的責任，以嚴格問責，“問”出壓力，“問”出幹勁，“問”出正氣，真正起到震懾和警示作用。
4.進一步強化建章立制。要以幹部作風整頓為契機，著眼於從源頭上加強作風建設，邊整邊改，糾建並舉，既解決當前突出的個性問題，也要研究共性問題，對整頓中發現的傾向性問題和薄弱環節，通過建章立制，從制度上鞏固整頓成果，從源頭上堵塞漏洞。重點要建立健全崗位責任制、首問責任制、績效考評制、失職追究制、廉情檔案登記制、點名通報制、“兩代表一委員”作風監督制等制度，切實構建作風建設的長效機制，實現作風建設長效化常態化。
五、工作步驟
1.學習教育階段（2016年9月15日至10月10日）。要及時召開動員大會，結合實際制定實施方案，明確任務，安排部署，落實責任。通過召開全體幹部職工大會，認真組織學習縣委《關於開展幹部作風整頓的實施意見》，對幹部作風整頓活動的目的意義、內容步驟、措施要求進行深入學習教育、宣傳發動，切實增強廣大幹部職工參與作風整頓的自覺性。
2.督查整飭階段（2016年10月10日至12月31日）。要結合實際，根據幹部作風整頓內容，確立重點，採取有力措施，切實加以解決。採取專項督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對各地各單位作風集中整治情況進行指導檢查。
3.總結提升階段（2017年1月1日至1月27日）。根據本地實際，針對整頓過程中發現的問題和具體的整改措施進行梳理、分析、歸類，認真總結出行之有效的做法和經驗，建立完善相關規章制度，進一步構建作風建設長效機制。
鉛山縣司法局
2016年10月14日
