金昌市人力資源和社會保障局是金昌市人民政府政府組成部門，位於金昌市金川區新華路70號。
基本介紹
- 中文名：金昌市人力資源和社會保障局
- 辦公地址：金昌市金川區新華路70號
主要職責,內設機構,下屬單位,主要領導,
主要職責
一、貫徹實施國家和省上有關人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策和專業技術人才中長期發展規劃，起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案，並組織實施和監督檢查。
二、擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；指導縣、區人力資源市場建設。
三、負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全市就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，完善就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；負責擬訂農村剩餘勞動力轉移就業與創業政策，加強對全市勞務輸轉工作的指導；牽頭擬訂並組織實施高校畢業生就業與創業政策，做好高校畢業生就業指導工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
四、統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系；統籌擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；組織擬訂全市統一的社會保險關係轉續辦法；會同有關部門建立全市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編制全市社會保障基金預決算草案；參與制定全市社會保障基金投資政策。
五、負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
六、依照組織法規定辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續，依照市政府行政任免辦法，辦理提請市政府任免工作人員的有關事項。
七、會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂全市機關、企事業單位人員福利和離退休政策。
八、會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革；建立事業單位人員和機關工勤人員管理制度；制定專業技術人員管理和繼續教育政策，開展專業技術人員繼續教育；負責職稱制度改革與深化工作，建立專業技術人員職稱評價制度；負責專業技術人才隊伍管理與協調工作和各類高層次人才培養、選拔工作。
九、會同有關部門擬訂國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵工作並組織實施。
十、會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
十一、擬訂全市人事、勞動爭議調解仲裁制度和勞動關係政策；完善勞動關係協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
十二、受理人事、勞動信訪事項，會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件和突發事件。
十三、承辦市委、市政府和省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
內設機構
辦公室（紀檢監察室與其合署）
政策法規科（市表彰獎勵辦公室）
就業促進科
職業能力建設科
專業技術人員管理科（市職稱改革工作領導小組辦公室）
事業單位人事管理科
勞動關係科（市農民工工作辦公室）
工資福利科（市機關事業單位工資改革辦公室）
社會保險科（市勞動能力鑑定委員會辦公室）
社會保險基金監督科
調解仲裁管理科（人事勞動爭議仲裁委員會辦公室）
信訪室
信息化建設和檔案管理科
下屬單位
金昌市人力資源開發服務中心
金昌市社會保險事業管理中心
金昌市就業服務中心
金昌市勞動保障監察支隊
金昌市職業培訓中心（金昌市勞動技工學校）
金昌市企業離退休人員管理所
金昌市下崗失業人員小額貸款擔保中心
主要領導
局長：胡俊榮
副局長：常青華
