金昌市金川區人力資源和社會保障局是金昌市金川區人民政府工作部門，為正科級。
基本介紹
- 中文名：金昌市金川區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：金昌市金川區新華路76號
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）貫徹實施國家和省、市有關人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策和專業技術人才中長期發展規劃，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全區促進就業工作，擬訂全區統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，完善就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；負責擬訂農村剩餘勞動力轉移就業與創業政策，加強對全區勞務輸轉工作的指導；做好高校畢業生就業工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系；統籌做好全區城鄉社會保險及其補充保險工作；組織擬訂全區統一的社會保險關係轉續辦法；會同有關部門建立全區社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編制全區社會保障基金預決算。
（五）負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全區就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責政府系統事業單位工作人員管理工作；全區事業單位崗位設定、競聘上崗方案的核准備案，聘任後事業單位人員崗位管理工作；負責機關、事業單位工作人員檔案管理工作。
（七）依照組織法規定辦理區政府提請區人大常委會決定任免工作人員的手續，依照區政府行政任免辦法，辦理提請區政府任免工作人員的有關事項。
（八）貫徹落實關於全區事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，做好全區機關、企事業單位人員福利和離退休工作。
（九）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革；負責全區事業單位崗位設定、競聘上崗方案的核准備案，聘任後事業單位人員崗位管理工作，建立事業單位人員和機關工勤人員管理制度，做好專業技術人員管理和繼續教育工作；負責職稱制度改革與深化工作，建立專業技術人員職稱評審制度；負責專業技術人才隊伍建設和各類高層次人才培養、選拔工作。
（十）擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門做好國家榮譽制度和政府獎勵制度的落實工作，綜合管理政府獎勵工作並組織實施。
（十一）會同有關部門做好全區農民工工作，推動農民工相關政策的落實，維護農民工合法權益；指導農民工安全培訓教育工作。
（十二）做好全區人事、勞動爭議調解仲裁工作；完善勞動關係協調機制，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處非法用工案件。
（十三）受理人事、勞動信訪事項，會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件和突發事件。
（十四）負責國務院和省、市、區政府取消調整和下放行政審批事項的有關工作。
（十五）完成區委、區政府和市人社局交辦的其他任務。
內設機構
辦公室（事業單位人事管理股、社會保險基金監督股、信訪室、檔案室）、專業技術人員管理股（金川區職稱改革工作領導小組辦公室）、工資福利股（金川區機關事業單位工資改革辦公室）、就業促進和職業能力建設股（社會保險股）、勞動關係和勞動保障監察股（調解仲裁管理股、農民工工作股）。
