基本介紹
- 中文名:量化
- 外文名:Quantization
- 領域:通信
- 套用:信號轉換
- 類別:均勻量化和非均勻量化
- 實現:模數轉換器
在數位訊號處理領域,量化指將信號的連續取值(或者大量可能的離散取值)近似為有限多個(或較少的)離散值的過程。量化主要套用於從連續信號到數位訊號的轉換中。連續...
量化投資是指通過數量化方式及電腦程式化發出買賣指令,以獲取穩定收益為目的的交易方式。在海外的發展已有30多年的歷史,其投資業績穩定,市場規模和份額不斷擴大、...
量化交易是指以先進的數學模型替代人為的主觀判斷,利用計算機技術從龐大的歷史數據中海選能帶來超額收益的多種“大機率”事件以制定策略,極大地減少了投資者情緒波動...
MBA、CEO12篇及EMBA等經管課程均將量化管理當成是科學管理思想的代表,可見其在現代企業管理中的重要地位。量化管理,是一種從目標出發,使用科學、量化的手段進行組織...
量化分析就是將一些不具體,模糊的因素用具體的數據來表示,從而達到分析比較的目的。人類對於股市波動規律的認知,是一個極具挑戰性的世界級難題。迄今為止,尚沒有...
量化級(quantitativelevel)簡單地說就是描述聲音波形的數據是多少位的二進制數據,通常用bit做單位,如16bit、24bit。16bit量化級記錄聲音的數據是用16位的二進制數,...
量化系統(Quantitative System )是指將信號的連續取值(或者大量可能的離散取值)近似為有限多個(或較少的)離散值的系統。連續信號經過採樣成為離散信號,離散信號經過...
量化位是對模擬音頻信號的幅度軸進行數位化,它決定了模擬信號數位化以後的動態範圍。...
量化選股就是利用數量化的方法選擇股票組合,期望該股票組合能夠獲得超越基準收益率的投資行為,研究表明,板塊、行業輪動在機構投資者的交易中最為獲利的盈利模式是基於...
量化資產,是指如果原所在的企業原來是集體所有制,後來進行股份制改造,作為企業的一員,自然會得到一些企業的股份,然而這些股份不能以現金的方式發給企業員工,而是把...
所謂的企業量化管理(quantitative management),又稱管理的數量統計法是指以數字為基礎,用數學的方法來考察和研究事物的運動狀態和性能,對關鍵的決策點及操作流程,以...
風險量化(Risk Quantification) 風險量化是指通過不同的風險相互作用的估算來評價項目可能結果的範圍。 風險量化的基本內容是確定哪些實踐需要制定應對措施。風險量化...
量化模型,是把數理統計學套用於科學數據,以使數理統計學構造出來的模型得到經驗上的支持,並獲得數值結果。這種分析是基於理論與觀察的並行發展,而理論與觀測又通過...
績效考核量化,實質上就是儘量用量化的數據、指標反映員工工作業績的一種表現形式。...... 部門和員工個人一定期限內綜合業績的關鍵性量化指標,並以此為基礎進行績效考...
“量化對沖”是“量化”和“對沖”兩個概念的結合。“量化”指藉助統計方法、數學模型來指導投資,其本質是定性投資的數量化實踐。“對沖”指通過管理並降低組合系統...
量化投資策略就是利用量化的方法,進行金融市場的分析、判斷和交易的策略、算法的總稱。所謂的量化就是通過海量的數據客觀分析決策,利用模型撲捉價差,獲得持續穩定的...
《量化投資—策略與技術 》是2012 年1月電子工業出版社出版的圖書,作者是丁鵬。該書主要介紹了量化投資策略。...
AQF:量化金融分析師(簡稱AQF®,Analyst of Quantitative Finance)由量化金融標準委員會(Standard Committee of Quantitative Finance,SCQF)主考並頒證,是代表量化金融...
矢量量化是70年代後期發展起來的一種數據壓縮技術基本思想:將若干個標量數據組構成一個矢量,然後在矢量空間給以整體量化,從而壓縮了數據而不損失多少信息。它是一種...
最佳量化是在一定約束條件下能使量化失真的平均值達到最小的量化過程。相應的量化設施稱為最佳量化器,主要有電平數一定下的最佳量化器和熵約束下的最佳量化器。...
量化指標是指能用具體數據來體現的指標,以數據反映人類各種活動。主體是土地承載力,承載力是一個變數,,它應與一個地區或國家的經濟發展和科學技術水平相協調。...
均勻量化(Uniform quantization)是指把輸入信號的取值域等間隔分割的量化稱為均勻量化。均勻量化又稱為線性編碼,其特點是各量化區間的寬度(即寬階)相同。均勻量化的...
量化目標,是指用準確的數字描述規劃我們的目標,即目標的具體化;如果目標不能用具體數字來表示而是一種形態的話,那么這種形態也應該是可以指標化的。...
績效量化考核是把績效和工作成果關聯起來的一種考核,它在一定程度上能夠提高工作的效率、督促員工更積極工作,但是也在一定程度上有負面影響。...