重慶首佳裝飾

重慶首佳裝飾

重慶首佳裝飾是重慶中鋼投資集團旗下的裝飾產業公司,是一家專門從事商業空間、居住空間、地產樣板間等設計與施工的裝飾企業。

基本介紹

  • 中文名:重慶首佳裝飾
  • 隸屬於:重慶中鋼投資集團
  • 性質:裝飾產業公司
  • 產品:商業空間、居住空間、地產樣板間
企業簡介,企業榮譽,發展歷程,團隊精神,

企業簡介

重慶首佳裝飾工程有限公司是重慶中鋼投資集團旗下的裝飾產業公司,是一家專門從事商業空間、居住空間、地產樣板間等設計與施工的裝飾企業,擁有五大精品設計中心:美美專家工作室、江北北岸星座精品設計中心、江北龍湖精品設計中心、中天裝飾城精品設計中心,及精品配飾中心。
首佳在切實穩定的企業發展基礎上,率先推出“先裝修、後付款”的經營模式,將裝修主動權牢牢地交給消費者。開放百餘套在建與完工樣板間,誠邀消費者親臨現場體驗高性價比裝修。
與此同時,公司將裝飾設計、施工、材料、家私、飾品等相關領域進行深度整合,並規劃在兩年內完成成品化生產基地、飾品加工、保潔公司、家政公司。
重慶中鋼投資集團是以鋼鐵原材料為主營產業,涉及投資、鋼材、煤炭、生鐵、礦石、儲運、物流、地產、裝飾等為一體的綜合性現代化集團企業。
重慶中鋼投資集團是由重慶中鋼爐料有限責任公司、重慶中東冶金材料有限責任公司、重慶中鋼儲運有限公司、重慶中鋼工貿有限公司、瀘州恆利爐料有限公司及重慶首佳裝飾工程有限公司等機構組成。
重慶中鋼投資集團擁有西南地區最大的能源、礦產、冶金爐料、金屬加工基地,目前集團公司正在努力打造西南最大的金屬材料配送基地-重慶中鋼物流中心(江北港城工業園區內),該中心總投資達28億元,占地面積1000畝,主要涉及廢鋼爐料加工、鐵路貨運編組站、鋼材現貨交易市場三個子項目。

企業榮譽

2006年4月榮獲全國用戶質量滿意企業、全國行業質量誠信示範企業
2006年9月榮獲2005年度重慶市建築裝飾行業先進企業
2007年3月榮獲全國質量服務·誠信保障企業
2007年榮獲“重慶十大設計機構”
2007年-2009年度榮獲中國商品質量信譽保障誠信單位

發展歷程

2005年7月重慶首佳裝飾工程有限公司正式成立。
2005年8月首佳總部入駐重慶CBD(中央商務區)——時代廣場。
2005年9月首佳召開戰略決策性會議,決定 “先裝修,後付款”這一重大決策,開創裝修行業差異化行銷的新起點。
2005年12月首佳龍湖精品設計中心成立。
2006年3月首佳中天精品設計中心成立。
2006年5月首佳高端精品設計沙龍成立。
2006年5月首佳南坪精品設計中心成立。
2007年1月中鋼集團投資1500平米辦公地,首佳奮戰31天完成精裝修,集團、首佳順利喬遷高新區一城精英·國際大廈39 F。
2007年5月首佳首屆工地大比武開演,璀璨之夜,完美落幕。
2007年6月首佳江津設計中心成立。
2007年8月首佳第二屆工地大比武開演,璀璨之夜,完美落幕。
2007年11月首佳第三屆工地大比武開演,璀璨之夜,完美落幕。
2008年2月首佳出版重慶裝飾界第一份電子雜誌——《首佳印象》,以全新姿態演繹首佳文化。
2008年6月首佳總部喬遷大喜,正式入駐城市中心星級商務公寓——西街星座。
2008年8月首佳配飾中心成立 。
2009年2月首佳裝飾再度引領家裝熱潮,率先在全城盛大啟動“工地千里眼”,此舉得到消費者一致讚賞。
2009年3月在騰訊大渝網主辦的重慶誠信裝建企業評選活動中,首佳裝飾獲得消費者一致認可,被譽為“老百姓最喜愛裝建企業”。
2009年4月被譽為設計領域“奧斯卡”獎的2009“金外灘獎”頒獎典禮在上海新國際博覽中心隆重舉行,首佳裝飾作品“美茵河谷”榮獲嘉獎提名。
總經理
吳釩畢業於重慶建築工程學院。
設計風格:混搭與融合,適合業主的風格。
設計理念:減法好過加法。
主持項目:廣夏經典、黃冠東和、加州城市花園、龍湖花園、錦繡山莊別墅、東方港灣地產樣板間、美力.COM。

團隊精神

成就 生活 夢想
音樂是流動的建築
建築是流動的音樂
生活在別處
生活在藝術里
一隻木桶盛水的多少,並不取決與桶壁上最高的那塊木板,而恰恰取決於桶壁上最短的那塊木板。
團隊建設非常重要。
團隊是由具有互補技能組成的,為達成共同目標,願意在認同的程式下工作的團體。
在這裡,公司將提供一個超級團隊里每個成員都願意為之奮鬥的模式:
渴望成功,不斷改進
超級團隊非常有活力,每個成員都能負擔起責任,大家在渴望成功的基礎上,並不斷尋求進步。
離經不叛逆,主動進取
公司遵循一定的規則和方針,但不拘泥規則,公司能夠堅持和他人溝通,反應迅速,態度積極樂觀,行動能力強。
以人為本,強調協作
公司尊重知識,競爭和貢獻勝過身份和地位,公司注重合作及解決問題在履行任務過程中,始終以使命和目標為導向。
理性,頑強並勇於創造
面對問題,能夠選擇合適的、靈活的方法清除障礙。
重視創新,勤奮敬業
公司不斷推陳出新,理解組織的戰略和經營哲學,希望實現組織的目標與所在的組織互相影響,共同發展。

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